- •Программа учебной дисциплины управление персоналом
- •080501 «Менеджмент (по отраслям)»
- •Пояснительная записка
- •Тематический план
- •Тематический план
- •Содержание учебной дисциплины Тема 1. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. Студент должен:
- •Содержание учебного материала.
- •Тема 2. Персонал предприятия как объект управления Студент должен:
- •Содержание учебного материала.
- •Тема 3. Принципы и методы управления персоналом. Студент должен:
- •Содержание учебного материала.
- •Тема 4. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом Студент должен:
- •Содержание учебного материала.
- •Тема 5. Анализ кадрового потенциала Студент должен:
- •Содержание учебного материала.
- •Тема 6. Подбор персонала Студент должен:
- •Содержание учебного материала
- •Тема 7. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности Студент должен:
- •Содержание учебного материала
- •Тема 8. Профессиональная и организационная адаптация персонала, планирование деловой карьеры Студент должен:
- •Содержание учебного материала
- •Тема 9. Конфликты в коллективе Студент должен:
- •Содержание учебного материала
- •Тема 10. Оценка эффективности управления персоналом Студент должен:
- •Содержание учебного материала
- •Перечень практических работ
- •Перечень вопросов к зачету
- •Перечень основной литературы
- •Перечень дополнительной литературы
- •Перечень технических средств обучения
Тематический план
Дисциплина – Управление персоналом
Специальность – Менеджмент (по отраслям) (080501)
Форма обучения – заочная
|
№ темы |
Наименование разделов и тем |
Макс. нагрузка |
Аудиторных часов всего, в том числе |
Самост. работа |
Форма контр. |
|||||
|
Всего |
Лек |
Сем |
ПЗ |
КГЗ |
(час) |
Зач |
Экз |
|||
|
|
Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом Персонал предприятия как объект управления |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Принципы управления персоналом Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом |
10 |
2 |
2 |
|
|
|
8 |
|
|
|
|
Анализ кадрового потенциала |
16 |
2 |
2 |
|
|
|
14 |
|
|
|
|
Подбор персонала |
16 |
2 |
2 |
|
|
|
14 |
|
|
|
|
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Профессиональная и организационная адаптация персонала, планирование деловой карьеры |
16 |
2 |
|
|
2 |
|
14 |
|
|
|
|
Конфликты в коллективе Оценка эффективности управления персоналом |
16 |
2 |
|
|
2 |
|
14 |
|
|
|
|
Консультация |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по дисциплине |
80 |
16 |
12 |
|
4 |
|
64 |
|
|