16

Министерство образования и науки РФ

Юридический колледж РС МПА

Программа учебной дисциплины управление персоналом

080501 «Менеджмент (по отраслям)»

Базовый уровень среднего профессионального образования

г. Тула

2008 г.

ОДОБРЕНА кафедрой гуманитарных и социальных дисциплин

Составлена в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников для специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» (базовый уровень среднего профессионального образования)

Протокол № ______ от _______________2008 г.

Зав. кафедрой

к.ю.н. С.В. Заварзин

Рецензенты:

проректор ЮК РС МПА,

доктор психологии Н.А. Тельнов

Заместитель начальника учебного отдела

ГОУ «Тульский учебный центр

УВД ТО», к.ю.н. О.М. Суслов

Автор: к.ю.н. С.В. Заварзин, преподаватель Юридического колледжа Российской секции Международной полицейской ассоциации

Пояснительная записка

Программа курса «Управление персоналом» составлена на основании Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» (базовый уровень среднего профессионального образования) в области теории и практики управления.

Учебная дисциплина «Управление персоналом» является дисциплиной специализации, устанавливающей базовые знания для получения профессиональных навыков.

Изучение курса позволит будущим юристам освоить общие основы управления людьми, без знания которых руководящая деятельность крайне затруднительна и чревата грубыми ошибками и негативными последствиями для всего предприятия в целом. Изучение программного материала должно способствовать формированию у студентов нового экономического мышления.

Дисциплина «Управление персоналом» базируется на знаниях, умениях и навыках, полученных студентами при изучении правовых и социально-экономических дисциплин, и раскрывает практику управления во всех ее проявлениях.

Дисциплина основывается на таких фундаментальных науках как философия, психология, педагогика, а также на материалах экономики, теории управления и менеджмента, с учетом роли и места дисциплины в будущей профессиональной деятельности выпускника.

Конечной целью изучения дисциплины является формирование у будущих специалистов твердых теоретических знаний и практических навыков по управлению персоналом. В связи с этим программа предусматривает знания, которые соответствуют новому уровню и характеру развития хозяйства в нашей стране и во всем мире.

В условиях современных рыночных отношений меняется не только характер экономической деятельности предприятия, но и методы управления им, поэтому в результате изучения дисциплины студенты должны

знать:

• систему управления трудовыми ресурсами на предприятии;

• порядок организации кадровой работы;

• методы обучения и контроля за деятельностью кадров;

• современную информационную технологию для решения управленческих задач;

уметь:

• решать организационные задачи, стоящие перед коллективом;

• определять формы контроля за работой кадров.

Программа рассчитана на 80 часов максимальной учебной нагрузки студентов, в том числе, 70 часов обязательных учебных занятий.

Для углубленного изучения курса, программой предусмотрено время для самостоятельной работы студентов (не менее 10 часов).

Программа включает в себя тематический план, основное содержание тем, обязательных для изучения, перечень вопросов к зачету, перечень рекомендуемой литературы и технических средств обучения.

Итоговый контроль знаний проводится в форме экзамена.