
- •1 Практичні завдання до розрахункової роботи
- •2 Вихідні дані до практичних завдань
- •1 Практичні завдання розрахункової роботи та методичні вказівки щодо їх виконання
- •Тема 1 Сучасні тенденції розвитку енрегетичної галузі Завдання 1
- •Приклад розв'язання
- •Розв’язання
- •Тема 2 Основний капітал в енергетиці Завдання 2
- •Приклад розв’язання
- •Завдання 3
- •Приклад розв’язання
- •Тема 2 Оборотний капітал енергетики Завдання 4
- •Приклад розв’язання
- •Тема 4 Трудові ресурси в енергетиці Завдання 5
- •Приклад розв’язання
- •Завдання 6
- •Приклад розв’язання
- •Завдання 7
- •Приклад розв’язання
- •Тема 5 Собівартість і ціна на продукцію
- •Приклад розв’язання
- •Тема 7 Доход, прибуток та рентабельність підприємства
- •Приклад розв’язання
- •Тема 10 Ефективність інвестицій Завдання 9
- •Приклад розв’язання
- •2 Вихідні дані до практичних завдань розрахункової роботи
Завдання 6
Визначити місячну заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці.
Вихідні дані
Показник |
Значення |
Кількість продукції виробленої робітником протягом місяця, шт. |
485 |
Норма часу на виріб, нормо-год. |
0,4 |
Тарифна ставка, грн |
3,85 |
Відпрацьовано годин протягом місяця |
176 |
Премія за виконання норм виробітку, % |
10 |
Премія за кожний відсоток перевиконання норми виробітку, % |
1,5 |
Приклад розв’язання
-
Визначаємо відрядну розцінку на виріб за формулою
Р=Т∙С,
де Т – норма часу на виріб;
С – годинна тарифна ставка робітника-відрядника.
Тоді
Р=0,4∙3,85=1,54 грн.
-
Визначаємо пряму місячну заробітну плату робітника.
Зпр=Р∙В,
де В – кількість виробів, вироблених робітником протягом місяця.
Тоді
Зпр=1,54∙485=764,9 грн.
-
Визначаємо місячну норму виробітку робітника
=176/0,4=440
виробів.
-
Визначаємо зростання виробітку робітника протягом місяця
,
тобто норма виробітку перевищена на
10,2%.
-
Визначаємо премію робітника у відповідності до відрядно-преміальної системи оплати праці.
грн.
-
Визначаємо місячний заробіток робітника-відрядника
,
грн.
Висновок: заробітна плата робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці становитиме 958,4 грн.
Завдання 7
Визначити заробітну плату кожного члена бригади за умови, що всі робітники працюють за нормальних умов праці.
Вихідні дані
Показник |
Значення |
Кількість робітників у бригаді, чол. |
3 |
Загальний заробіток бригади за місяць, грн |
2400 |
Годинна тарифна ставка І розряду в нормальних умовах, грн/год. |
2,3 |
Кількість годин відпрацьованих робітниками, год/міс.: |
|
- робітник ІІІ розряду |
170 |
- робітник ІV розряду |
150 |
- робітник V розряду |
170 |
Тарифні коефіцієнти за розрядами: |
|
ІІІ |
1,2 |
IV |
1,33 |
V |
1,5 |
Приклад розв’язання
-
Оскільки всі члени бригади працюють в однакових умовах праці, то бригадний заробіток слід розподілити за методом годино-коефіцієнтів. Для цього спочатку визначимо кількість годино-коефіцієнтів, відпрацьованих бригадою, яку можна знайти за формулою
,
де
- фактична кількість годин відпрацьована
і-м робітником;
- тарифний коефіцієнт за розрядом і-го
робітника;
m – кількість робітників у бригаді.
Тоді
.
-
Розрахуємо заробітну плату за 1 годино-коефіцієнт за формулою
,
де
- заробіток усієї бригади.
Тоді
грн.
-
Визначимо заробітну плату кожного члена бригади за формулою
,
Тоді
грн.
грн.
грн.
Перевірка 743,40+727,28+929,32=2400 грн.
Висновок: заробітна плата першого робітника становитиме 743,40 грн, другого – 727,28 грн, третього – 929,32 грн.