Заключение
Деятельность организаций социальной сферы находится под пристальным вниманием государства, формулирующим цели общественного развития. Государственное регулирование данных организаций проявляется в установлении внешних параметров их функционирования. На государственном уровне принимаются концепции, программы, законы, которые формируют условия функционирования организаций социальной сферы. Эти условия имеют прямое воздействие на организацию и часто являются определяющими для функционирования самой организации. Так, например, организации, предоставляющие услуги среднего и высшего образования, в соответствии с законом об образовании, могут функционировать только на условиях модели некоммерческого хозяйствования.
Данная специфика социальной сферы обуславливает специфику влияния факторов внешней среды.
Так же специфика социальной сферы заключается в том, что механизм хозяйствования в ней значительно отличается от механизма хозяйствования в производственной сфере. В социальной сфере механизм хозяйствования представлен организациями трех секторов: государственного (общественного), частного коммерческого и третьего сектора (некоммерческий, негосударственный). В качестве организаций первого, государственного сектора рассматриваются органы власти (федерального, регионального и местного уровня), ответственные за принятие решений, а также организации государственной и муниципальной собственности (учреждения соц. обеспечения, здравоохранения, образования и т.д.). К организациям третьего сектора традиционно относят не все некоммерческие организации, а, во-первых, только негосударственные организации, во-вторых, только организации, функционирующие в рамках инфраструктуры социальной сферы. Эти организации часто определяют как общественные, благотворительные организации. Они занимаются решением социальных проблем, реализацией социальных проектов. Из рассмотрения исключают политические, религиозные и профессиональные организации.
Иные параметры внешней и внутренней среды организаций, пристальное внимание государства ограничивают использование теории и практики бизнес-менеджмента в организациях социальной сферы и требуют специфических, уникальных моделей управления для обеспечения эффективности их деятельности.
Список использованных источников
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2006. – 672с.
2 Организации социальной сферы [Электронный ресурс] // www.grandars.ru : [сайт]. [2008]. URL: http://www.grandars.ru/college/sociologi
ya/organizacii-socialnoy-sfery.html (дата обращения: 12.10.2011).
3 Менеджмент в организациях социальной сферы [Электронный ресурс] // Самая домашняя библиотека : [сайт]. [2011]. URL: http://sdb.su/svalka/page,24,566-uchebnik-po-politologii.html (дата обращения: 12.10.2011).
4 Система управления в организации [Электронный ресурс] // Простой бизнес: Единое информационное пространство организации : [сайт]. [2009]. URL: http://www.prostoy.ru/142.html (дата обращения: 12.10.2011).
5 Бухарева Т.Ю. Специфика менеджмента организации социальной сферы [Электронный ресурс] // Электронная библиотека социологического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова : [сайт]. [2004]. URL: http://lib.socio.msu.ru/l/library (дата обращения: 12.10.2011).