
- •Оглавление
- •Тема 1. Предмет, метод и система российского трудового права §1. Понятие и предмет трудового права
- •§2. Метод трудового права и механизм правового регулирования общественного труда
- •§3. Система трудового права
- •§4. Место трудового права в системе российского права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права
- •§5. Трудовое право и рынок труда
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права §1. Понятие и виды функций трудового права
- •§2. Принципы трудового права и их классификация
- •§3. Принципы и нормы права
- •Тема 3. Субъекты трудового права России §1. Общая характеристика субъекта права
- •§2. Виды и общая характеристика субъектов трудового права
- •§3. Работник как субъект трудового права
- •§4. Работодатель как субъект трудового права
- •§5. Профессиональные союзы как субъекты трудового права
- •§6. Органы социального партнерства как субъекты трудового права
- •§7. Роль государства в сфере труда
- •Тема 4. Трудовые правоотношения и производные от них виды правоотношений §1. Общая характеристика видов правоотношений в сфере общественного труда
- •§2. Понятие и элементы правоотношений в сфере трудового права
- •§3. Трудовое правоотношение
- •§4. Коллективные трудовые правоотношения
- •§5. Контрольно-надзорные и юрисдикционные (процессуальные) правоотношения с участием государства в сфере труда
- •§6. Правоотношения по обеспечению занятости
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений §1. Понятие социального партнерства
- •§2. Стороны социального партнерства и их представители
- •§3. Принципы социального партнерства
- •§4. Формы и уровни социального партнерства
- •§5. Коллективные переговоры
- •§6. Правовые акты социального партнерства
- •§7. Ответственность субъектов социального партнерства
- •Тема 6. Источники трудового права Российской Федерации §1. Понятие и виды источников трудового права
- •§2. Особенности системы источников трудового права
- •§3. Действие законодательства о труде
§6. Органы социального партнерства как субъекты трудового права
Об органах социального партнерства (Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонних комиссиях по регулирования социально-трудовых отношений в субъектах федерации, территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, комиссиях для ведения коллективных переговоров) рассказано в теме 5 «Социальное партнерство в сфере трудовых отношений».
§7. Роль государства в сфере труда
Рассматривая функционирование государства, в том числе и в области экономических отношений, мы должны говорить о внешней стороне такого функционирования и о его внутренней, содержательной стороне. Поэтому понятие функций государства, характеризующих внешнюю сторону его деятельности, мы вправе отождествить с понятием форм деятельности государства.
Действующая российская Конституция определяет наше государство как социальное государство (ст. 7 Конституции РФ). Этот факт означает, что государство само по себе не может являться субъектом, обладающим некими самостоятельными интересами и осуществляющим свои собственные задачи. Государство как таковое, будучи социальным государством, декларируется в качестве определенной социальной структуры, выполняющей служебную роль как в отношении общества в целом, так и в отношении отдельной личности (законодательно закрепляя, обеспечивая и охраняя естественные права этой личности). В сфере трудового права служебное назначение государства проявляется и реализуется посредством создания и деятельности целого ряда различных государственных органов (по обеспечению занятости, по охране труда, по социальному партнерству, по рассмотрению трудовых споров, и т.д.). характер.
Деятельность государства в соответствии с принципом разделения властей осуществляется в трех основных формах. Во-первых, это законодательная функция государства (т.е. законодательство о труде); во-вторых, это административная функция (т.е. акты управления, надзора и контроля в сфере труда); наконец, в-третьих, это юрисдикционная функция.
Общество возлагает на российское федеративное государство установление основ федеральной политики и федеральных программ в различных областях общественной жизни, в том числе в области государственного, экономического и социального развития Российской Федерации, правовых основ единого рынка (ст. 71 Конституции России)2. К предметам совместного ведения федеральной власти и властей субъектов федерации Конституция относит, в частности, трудовое законодательство (пп. «к» п. 1 ст. 72). Для решения вопросов, входящих в ведение федерации и субъектов Российской Федерации, образуется единая система исполнительной власти в России (ст. 77 и ст. 78 Конституции РФ).
Основы государственной политики в экономической сфере общества, включая сферу труда, конкретизируются в системе законов и подзаконных актов российского государства.
В силу того, что социальный мир и экономическая эффективность представляют собой цели, стоящие перед обществом в целом, и поскольку представительство общесоциальных интересов в экономической сфере принимает на себя государство, то организация социального партнерства в самом широком смысле этого понятия является важнейшей основной функцией государства. Все остальные функции производны и призваны конкретизировать эту основную функцию. Организация социального партнерства составляет содержание деятельности государства и осуществляется как в форме законодательной деятельности, так и в формах непосредственного участия, включая и осуществление юрисдикционной функции.
Характеризуя участие государства в отношениях, регулируемых трудовым правом, следует отметить два общих момента.
Тот факт, что действующая Конституция РФ легализует российское государство в качестве правового (ст. 1 Конституции РФ) означает, что если не вся, то подавляющая часть деятельности государства должна осуществляться в рамках права и в правовых формах. Иными словами, государство должно действовать если не исключительно, то по преимуществу в качестве субъекта того или иного правового отношения. Возможность же непосредственного административного, внеправового по существу, государственного волеизъявления должна быть если не исключена вовсе, то существенно сокращена. Применительно к хозяйственной сфере общества такая роль государства является условием существования рыночной экономики, основывающейся на господстве частных экономических интересов ее субъектов. Правовое государство и рынок, таким образом, являются взаимно обусловленными категориями: с одной стороны, рыночная экономика может существовать только при условии ограниченного и формализованного правом вмешательства государства в саморегулирующуюся систему экономических отношений, с другой стороны, необходимым условием функционирования государства в качестве правового является наличие саморегулирующейся рыночной экономики. Понятно, что сказанное целиком относится и к сфере общественного труда.
Участие государства в качестве субъекта отношений, регулируемых нормами отрасли трудового права, придает этой отрасли особое качество дуалистичности, частно-публичный характер.