
- •Глава 1. Развитие системы корпоративной социальной отчетности………………………………………………………………………..…………………..4
- •Глава 2. Освоение международных стандартов корпоративной социальной ответственности 36
- •Введение
- •Глава 1. Корпоративная социальная ответственность: построение и тенденции развития
- •Глава 2. Освоение международных стандартов корпоративной социальной ответственности
- •Сравнение особенностей европейской и российской практики ксо
- •Глава 3. Обзор стандартов корпоративной социальной ответственности
- •(Глобальная Инициатива по отчетности)
- •2. Политика и стратегия
- •3. Сотрудники
- •1. Формулирование индивидуальной сбалансированной системы показателей и непрерывное самосовершенствование
- •2. Формулирование организационной сбалансированной системы показателей
- •3. Информирование и связывание сбалансированных систем показателей и развитие компетенций
- •5. Развитие команды
- •6. Организация и управление изменениями
- •7. Результаты
- •Iso 14001: 1998 Спецификация и руководство по его использованию
- •Международная Организация Стандартизации1
- •Социальная Ответственность 80001
- •Глобальный Договор оон1
- •Экологические этикетки, система экологической оценки компаний
- •Глобальные Принципы Салливэна3
- •3.22. Стандарт Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (тпп рф)
- •Раздел 1. Обеспечение высокого качества и конкурентоспособности товаров и услуг
- •Раздел 2. Утверждение принципов честного, цивилизованного бизнеса
- •Раздел 3. Стратегия и тактика компании в социальной сфере
- •Раздел 4. Забота компании о благосостоянии своих сотрудников
- •Раздел 5. Создание безопасных условий труда, укрепление здоровья общества
- •Раздел 6. Участие в развитии интеллектуального и духовного потенциала общества
- •Раздел 7. Вклад компании в охрану окружающей среды
- •3.23. Стандарт isae 3000
- •3.25. Социальная хартия российского бизнеса2
- •Часть I – текст Социальной хартии российского бизнеса
- •Часть II – порядок присоединения к Социальной хартии и участия в реализации ее принципов.
- •3.26. Стандарт csr/ксо – 2008
- •Руководящие принципы по соблюдению корпорациями прав человека
- •Устойчивое развитие - комплексные руководящие принципы по вопросам управления
- •3.42. Лесной попечительский совет (The Forest Stewardship Council)
- •3.43. Международная федерация движений за органическое сельское хозяйство The International Federation of Organic Agriculture Movements (ifoam)
- •3.44. Стандарты вок-ксо-2007 и ic csr-08260008000
- •Заключение
- •Словарь
- •Библиография
- •Приложения Список основных стандартов социальной отчетности
- •Руководящие принципы, этика и кодексы поведения
- •2 Перспективы расширения деятельности российских властей в сфере ксо - http://gtmarket.Ru/laboratory/expertize/2010/2596.
- •1 Влияние институтов власти на развитие корпоративной социальной ответственности в России и Европейском Союзе - http://gtmarket.Ru/laboratory/expertize/2010/2596
- •1 Алигаджиева е.М. Эколого-социальный учет и анализ корпоративной отчетности в условиях мсфо. М., 2010.
- •2 Алигаджиева е.М. Эколого-социальный учет и анализ корпоративной отчетности в условиях мсфо. М., 2010.
Раздел 7. Вклад компании в охрану окружающей среды
Социально ответственный бизнес - это бизнес, который в полной мере осознает всю важность и сложность экологических проблем современности и наравне с государством заботится о создании безопасной для человека среды обитания. Последовательная природоохранная политика может принести российскому бизнесу несомненные выгоды, связанные с сокращением платежей за выбросы вредных веществ и возможностью выхода на экологически чистые зарубежные рынки.
В седьмой раздел социального отчета рекомендуется включить следующие вопросы:
7.1. Наличие и итоги выполнения компанией специальных экологических программ и природоохранных мероприятий.
Качество экологического менеджмента, внедрение современных методов экологического сертифицирования и аудита систем международных стандартов серии ISO 14000.
Порядок информирования компании об экологических рисках и возможных угрозах, связанных с производственной деятельностью компании.
7.4. Соблюдение в практической деятельности компании природоохранного законодательства, лицензионных соглашений, идеологии рачительного использования природных ресурсов.
7.5. Участие организации в разработке и осуществлении межведомственных и региональных программ преодоления кризисных ситуаций в сфере экологической безопасности.
7.6. Основные направления и конкретные результаты деятельности в сфере внедрения ресурсосберегающих технологий.
7.7. Формы и результаты сотрудничества с местными природоохранными структурами и общественными экологическими организациями.
7.8. Политика компании в отношении соблюдения экологических стандартов при модернизации, расширении и создании новых производств; внедрение инноваций, связанных с экологическим сервисом, реабилитацией среды обитания.
7.9. Использование количественных индикаторов по охране окружающей среды, рекомендованных в рамках Глобальной инициативы по отчетности.
В заключительной части социального отчета рекомендуется изложить официальное заключение аудиторской или экспертной организации по тем разделам и подразделам документа, которые прошли соответствующую проверку.
Содержащиеся в настоящем Стандарте положения носят рекомендательный характер и могут использоваться по усмотрению самих предпринимательских организаций.1
3.23. Стандарт isae 3000
Международный стандарт, выпущенный в 2000 году и предназначенный для аудита нефинансовой отчётности. Нефинансовый аудит включает проверку социальной, экологической отчётности, отчётности об устойчивом развитии, информации, касающейся корпоративного управления и внутреннего контроля. В 2003 году сфера применения стандарта была расширена, и в настоящее время так же включает соблюдение этических требований, контроль качества, экспертизу материалов и др.2
3.24. CERES
Принципы CERES (Коалиция за создание экологически ответственной экономики) – данные нормы были разработаны некоммерческой коалицией инвесторов, общественных пенсионных фондов, профсоюзов и общественных групп по интересам в сотрудничестве с коммерческими компаниями в целях осуществления общей цели распространения корпоративной экологической ответственности во всем мире. Принимая к исполнению принципы CERES, компании не только формализируют свою приверженность принципам экологической сознательности и ответственности, но и принимают на себя обязательства по активному участию в соответствующем процессе постоянного совершенствования, диалога и всеобъемлющего систематического информирования общественности в области экологической ответственности.1