Экологические этикетки, система экологической оценки компаний

Общая цель политики Сообщества по окружающей среде и бизнесу состоит в том, чтобы внести свой вклад в жизнеспособное развитие. Eкo-знак – быстро растущая марка, которая организует людей вокруг преследования общих интересов и причин.

Смысл в том, чтобы награждать Эко-знаком продукты и услуги, минимально воздействующие на окружающую среду. Схема добровольна. Критерии установлены для различных групп продуктов, например, бумажных, текстиля, моющих средств, красок и приборов, типа рефрижераторов или посудомоечных машин. Когда вы, как потребитель, видите продукты с Эко-знаком, вы будете знать, что эти продукты были тщательно оценены и были признаны наносящими меньший вред экологии чем подобные продукты-конкуренты, или продукты с недостоверной экологической информацией.

3.19. Organization for Economic Co-operation and Development Guidelines for Multinational Enterprises (OECD)²

Свод рекомендаций для транснациональных компаний по действиям в области деловой этики, информационной открытости, охраны окружающей среды, работы с персоналом, соблюдения прав человека, борьбы с коррупцией, взаимоотношений с потребителями, развития науки и технологий, конкуренции и налогообложения.

3.20. Global Sullivan Principles (Sullivan)

Глобальные Принципы Салливэна3

Глобальные принципы Салливэна представляют собой общие рекомендации и принципы в области социальной ответственности корпораций и не содержат четких стандартов и методик построения систем управления. Компании-участники добровольно принимают на себя обязательства следовать этим принципам и ежегодно отчитываются в достигнутых успехах. Этот свод норм поведения организаций, строго говоря, не является ни всеобъемлющим, ни глобальным. В нем отсутствуют требования обеспечить свободу собраний и союзов, что делает его неприемлемым для профсоюзов, и распространение он получил главным образом в США. Однако обзор международных принципов и стандартов КСО без него был бы не полон: Леон Салливэн, сформулировавший и пропагандировавший эти Принципы, – знаковая фигура в истории формирования социальной ответственности бизнеса и борьбы за права человека.

3.21. International Code on Marketing of Breast-milk Substitutes (WHO/UNICEF)²

Всемирная организация здравоохранения издала первый международный кодекс, чтобы оценить здоровье детей и молодежи в контексте стадий их развития и состояния окружающей среды, в которой они живут. Кодекс поможет клиницистам, педагогам, исследователям, администраторам, высшим чиновникам и родителям документировать и измерять ключевой рост, здоровье и особенности развития детей.

3.22. Стандарт Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (тпп рф)

Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в Российской Федерации.

Основные положения.

Настоящий Стандарт подготовлен с учетом базовых принципов международных стандартов корпоративной социальной отчетности АА 1000, разработанных Британским Институтом по социальной и этической отчетности, и Стандарта, именуемого «Руководство по отчетности устойчивого развития», разработанного в рамках Глобальной инициативы по отчетности. Кроме того, в Стандарте Торгово-промышленной палаты РФ учтены те требования, которые в современных условиях предъявляются к российскому бизнесу в плане его социально ответственного поведения со стороны государства и общества.

Содержащиеся в Стандарте ТПП РФ положения рекомендуется использовать при подготовке предприятиями и организациями всех форм собственности и любого правового статуса социальных отчетов – документов, в которых содержится аналитический материал и фактические данные о выполнении предпринимательскими структурами своих социальных функций в условиях рыночной экономики. В социальном отчете не должны указываться сведения, составляющие коммерческую тайну компании.

Данный Стандарт предполагает наличие в социальном отчете компании вступительной части (общие положения) и 7 тематических разделов. Во вступительной части излагается информация, касающаяся истории компании, основных направлений и результатов деятельности, принципов ведения бизнеса.

Важнейшим элементом подготовки тематических разделов социального отчета является организация постоянного диалога со всеми заинтересованными сторонами – государством, акционерами и деловыми партнерами компании, ее сотрудниками и потребителями продукции (услуг), местными сообществами, предпринимательскими союзами и объединениями, иными институтами гражданского общества.

Достоверность информации и выводов, содержащихся в социальном отчете юридического лица, в соответствии с общемировой практикой, может быть подтверждена независимой аудиторской или экспертной организацией.

В качестве примера приведем содержание основных разделов.