- •План счетов бухгалтерского учета. Его строение и значение
- •Классификация счетов
- •Классификация счетов по экономическому содержанию (вверх)
- •Классификация счетов по назначению и структуре (вверх)
- •Роль документов в бухгалтерском учете (вверх)
- •Порядок оформления документов. Организация документооборота (вверх)
- •Хранение документов. Правила нормативных документов и инструкций (вверх)
- •Сроки хранения документов.
- •Шахматная ведомость (вверх)
- •Учетные регистры (вверх)
- •Двухсторонняя форма учетного регистра
- •Односторонняя форма учетного регистра
- •Мемориально-ордерная форма счетоводства (вверх)
- •Главная книга (вверх)
- •Журнал-Главное (вверх)
- •Журнально-ордерная форма счетоводства (вверх)
- •Инвентаризация (вверх)
- •Основные задачи инвентаризации
- •Инвентаризация проводится в обязательном порядке:
- •Порядок проведения инвентаризации
- •Книга учета в хозяйственных операциях (вверх)
- •Финансовый и управленческий учет (вверх)
Сроки хранения документов.
Три года хранятся: квартальные бухгалтерские отчеты и балансы объединительные; квартальные протоколы заседаний комиссий по рассмотрению и утверждению отчетов, и балансов; инвентарные карточки и книги учета основных средств; доверенности на получение денежных сумм и товарно-материальных ценностей; гарантийные письма; документы инвентаризаций; паспорта зданий и сооружений, оборудования; документы о проведении документальных ревизий и контрольные ревизионные работы налоговой инспекции или аудиторской проверки; переписка о финансово-хозяйственной деятельности (положения о взыскании штрафов, акты о приеме и сдачи каких-либо работ, акты о списании материальных ценностей).
Не менее трех лет хранятся: (до минования надобности) справки предоставленные в бухгалтерию на оплату учебных отпусков, получения льгот.
Пять лет хранятся: акты документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности и документы к ним; договоры МОЛ; первичные документы и приложения к ним (кассовые, банковские документы, извещения и выписки банка, акты о приеме и сдаче имущества); расчетно-платежные ведомости; учетные регистры (главные книги, журналы-ордера, вспомогательные и контрольные книги, кассовые книги, оборотные ведомости); книги учета депонированной заработной платы; журналы-книги регистрации счетов, кассовых ордеров, доверенностей, платежных поручений; акты проверки кассы правильности взысканий налогов; хозяйственные операции; трудовые и другие договора; счета-фактуры, книги покупок, книги продаж.
Десять лет хранятся: годовые бухгалтерские отчеты; балансы организаций и объяснительные записки к ним; передаточные, разделительные, ликвидационные балансы и документы к ним; годовые протоколы заседаний комиссий по рассмотрению и утверждению отчетов и балансов.
Семьдесят пять лет хранятся: лицевые счета (при отсутствии расчетной ведомости) работников предприятия по начисленной заработанной платы.
При прекращении деятельности предприятия, документы связанные с выплатой заработной платой подлежат обязательной сдачи в государственные архивы. Документы и учетные регистры могут быть изъяты только органами дознания предварительного следствия прокуратуры и судами на основании постановлений этих органов. Факт изъятия оформляется протоколом, копия которого остается на предприятии. При пожаре или гибели документов, руководство предприятия приказом назначает комиссию для выявления причин случившегося. О результатах комиссии составляется акт, который утверждает руководитель.
Основным документом регламентирующим работу бухгалтерии является «Федеральный закон о бухгалтерском учете». План четов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия, положение о бухгалтерском учете, положение о составе и реализации продукции, о порядке формирования хозяйственных результатов учитываемых при налогообложении, методические указания по инвентаризации, законы и инструкции по налогообложению, по расчету с фондом социального обеспечения. Ни какие нормативные документы не могут охватить многообразие жизненных ситуаций, поэтому бухгалтер может столкнуться с такими явлениями, когда нормативная документация не предусматривает данный случай или указывает различие нормативных документов противоречащие друг другу. В первом случае необходимо иметь письменное разъяснение той ситуации, которая утвердила нормативный документ или если невозможно, решить вопрос с обеспечением содержания нормативных документов. Во втором случае действует два простых правила: документы нижестоящей организации не могут противоречить вышестоящей, документ более новый отменяет требования более старого.
