Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Плани(Скоріш за все ці!!!!!).doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
14.11.2018
Размер:
299.52 Кб
Скачать

Тема 22 “Облік і контроль основної заробітної плати”

Вступ

Розділ 1. Характеристика заробітної плати в системі господарського обліку

    1. Економічна суть заробітної плати та її види.

    2. Складові основної заробітної плати та їх економічний зміст.

    3. Характеристика базового підприємства та його економічних показників.

Розділ 2. Облік основної заробітної плати

2.1. Організація обліку основної заробітної плати.

2.2. Облік особового складу робочого часу та виробітку.

    1. Аналітичний та синтетичний облік нарахування основної заробітної плати.

    2. Моделі оптимального використання трудових ресурсів

    3. Прийняття управлінських рішень по раціональному використанню робочого часу та підвищенню заробітної плати.

    4. Особливості обліку основної заробітної плати в умовах використання комп’ютерної техніки.

Розділ 3. Контроль основної заробітної плати

3.1. Методичні прийоми проведення контролю.

3.2. Контроль особового складу робочого часу та виробітку.

3.3. Контроль нарахування основної заробітної плати.

3.4. Внутрішньогосподарський контроль основної заробітної плати.

3.5. Узагальнення результатів контролю та порядок складання акту перевірки.

Висновки

Список використаних джерел

Додатки

Тема 23 “Облік і контроль складових додаткової заробітної плати і інших заохочувальних та компенсаційних виплат”

Вступ

Розділ 1. Характеристика заробітної плати в системі господарського обліку

    1. Економічна суть заробітної плати та її види.

    2. Складові додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат та їх економічний зміст.

    3. Характеристика базового підприємства та його економічних показників.

Розділ 2. Облік додаткової заробітної плати і інших заохочувальних та компенсаційних виплат

    1. Організація обліку додаткової заробітної плати і інших заохочувальних та компенсаційних виплат

    2. Облік особового складу робочого часу та виробітку.

    3. Аналітичний та синтетичний облік нарахування додаткової заробітної плати і інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

    4. Моделі прийняття рішень в умовах невизначеності

    5. Прийняття управлінських рішень по раціональному використанню робочого часу та підвищенню заробітної плати.

    6. Особливості обліку додаткової заробітної плати і інших заохочувальних та компенсаційних виплат в умовах використання комп’ютерної техніки.

Розділ 3. Контроль основної заробітної плати

3.1. Методичні прийоми проведення контролю.

    1. Контроль особового складу робочого часу та виробітку.

    2. Контроль нарахування додаткової заробітної плати і інших заохочувальних та компенсаційних виплат

    1. Внутрішньогосподарський контроль додаткової заробітної плати і інших заохочувальних та компенсаційних виплат

    2. Узагальнення результатів контролю та порядок складання акту перевірки.

Висновки Список використаних джерел

Додатки

Тема 24 “Облік і контроль складових фонду оплати праці”

Вступ

Розділ 1. Економічна сутність фонду оплати праці

1.1. Сутність фонду оплати праці та характеристика його складових.

1.2. Форми та системи заробітної плати.

1.3. Характеристика базового підприємства та його економічних показників.

Розділ 2. Облік складових фонду оплати праці

2.1. Організація обліку фонду оплати праці.

2.2. Облік основної заробітної плати.

2.3. Облік додаткової заробітної плати.

2.4. Облік інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

    1. Порядок складання Звіту з праці.

    2. Основні моделі оперативного планування

    3. Прийняття управлінських рішень щодо раціонального використання фонду оплати праці.

    4. Особливості обліку фонду оплати праці в умовах використання комп’ютерної техніки.

Розділ 3. Контроль складових фонду оплати праці