Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Раздел 2.doc
Скачиваний:
35
Добавлен:
12.11.2018
Размер:
3.06 Mб
Скачать

4.3 Типовые задачи

1. Рассчитать размер влияния изменения целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на время, отработанное каждым рабочим

Показатели

План

Факт

Отклонение

1.Время отработанное одним рабочим, ч (Трч)

1830

1838

2.Количество дней, отработанных одним рабочим (Ддн)

234

233

3.Средняя продолжительность рабочего дня, ч (Тсм)

8

7,9

2. Определите влияние на изменение плана выпуска продукции:

а) численности рабочих;

б) отработанных человеко-часов одним рабочим;

в)среднечасовой выработки одного рабочего.

Показатели

План

Отчет

Выпуск продукции (тыс.грн)

2889,04

2969,46

Среднесписочная численность рабочих

1400

1350

Общее число отработанных человеко-часов, тыс.

2626,4

2474,55-141,55

Среднегодовая выработка одного рабочего, грн

2063,60

2199,60

Число часов, отработанных одним рабочим

1876

1833

Среднечасовая выработка одного рабочего

1,10

1,20

3. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на среднечасовую выработку изменения удельного веса рабочих в общей численности и количества отработанных часов.

Показатели

План

Факт

Отклонение

Удельный вес рабочих в общей численности, % (Д)

83,0

82,6

Отработанно одним рабочим, час (tч.р)

1,8

1,76

Среднечасовая выработка, грн (Вч)

60

61,8

4. Определите влияние на объем производства:

а) численности рабочих;

б) среднегодовой выработки.

Показатели

План

Факт

Отклонение

1. Среднесписочная численность рабочих

500

510

+10

2. Выработка 1-го рабочего, грн

8500

8700

+200

3.Объем продукции, тыс.грн

4250

4437

+187

5. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на оплату труда изменения численности и средней зарплаты. Определить уровень расходов на оплату труда и относительную экономию (перерасход).

Сделайте выводы.

Показатели

План

Факт

Отклонение

1.Численность рабочих, чел.

96

98

2.Фонд оплаты труда, тыс.грн

3258

4330

3.Среднегодовая зарплата рабочего, грн

4.Уровень расходов на оплату труда, %

6. Проанализируйте движение рабочей силы.

Показатели

Базис.

период

Отчетн.

период

Отклонение

1.Принято на предприятие, чел.

30

36

2.Выбыло с предприятия, чел.

42

43

3.Среднесписочная численность работников, чел.

400

420

4.Коэффициент приема

5.Коэффициент общего оборота

6.Коэффициент текучести

7.Определите величину факторов, оказывающих влияние на абсолютное отклонение фонда оплаты труда.

Показатели

План

Факт

Отклонение

1.Фонд оплаты труда, тыс.грн

816

828

2.Среднесписочная численность,чел.

960

920

3.Среднегодовая зарплата одного работника, грн

850

900

    1. Проведите факторный анализ фонда оплаты труда работников

Показатели

План

Факт

Отклон.

Выполне-ние плана

Выходные дни

Фонд оплаты труда работников, тыс.грн

-в т.ч. основная зарплата

1130,0

1022,7

1154,25

1002,478

Среднесписочная численность работников, чел.

250,0

243,0

Общее количество чел/час, отработанных всеми работниками, тыс.чел/час

454,25

435,86

9. По данным таблицы определите обеспеченность предприятия рабочей силой и рассчитайте коэффициенты, характеризующие движение трудовых ресурсов.

Показатели

За

прошлый

год

За отчет.год

Отклонения

план

факт

от данных прошлого года

от план.данных

Абсо-

лют.

%

1.Численность всего персонала предприятия

в т.ч. персонал основной деятельности

из них

-рабочих

-других категорий работников

2.Принято работников

3.Уволено всего

в т.ч. по собственному же-ланию и за нарушение дисциплины

1878

1665

1418

247

300

340

290

1860

1660

1400

260

1821

1587

1352

235

226

287

211

10. По данным задачи рассчитать целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. Для факторного анализа использовать многофакторную модель.

Показатели

Прошлый

год

Отчетн.год

Отклонения

План

Факт

По прошлому году

по плану

Среднесписочная численность работников

810,0

800,0

826,5

Отработано за год одним работником:

Дней (Д)

Часов (Ч)

238,0

238,0

186

240,0

240,0

192

230,0

230,0

179

Средняя продолжительность рабочего дня, год

Фонд рабочего времени, год

В том числе сверхурочно-отработанное время

820

-

750

11. По приведенным ниже данным работы предприятия за апрель (22 рабочих дня) рассчитать: календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени и коэффициенты их использования. Отработано – 50000 чел.-дней. Целодневные простои – 100 чел/дней. Неявки всего – 21900 чел/дней, в том числе: праздничные и выходные дни – 19200,0 чел/дней; очередные отпуска – 2000,0 чел/дней; по болезни – 400.0 чел/дней; другие причины – 300.0 чел/дней.

12. По данным таблицы рассчитать коэффициент использования рабочего времени по средней продолжительности рабочего дня и рабочего периода.

Показатели

План

Факт

Среднесписочная численность трудящихся, чел

400,0

400,0

Количество отработанных: чел/дней

чел/час

9000,0

63000,0

8400,0

55860,0

13. Рассчитайте недостающие в таблице показатели, сформулируйте выводы об изменении производительности труда. Рассчитайте влияние факторов на выпуск продукции.

Показатели

Базис.

год

Отчет.

год

Отклонения

1.Выпуск продукции, тыс.грн,ВП

38000

38500

2. Численность работников, чел.,ч

430

440

3.Численность рабочих, чел., Ч р

320

345

4.Удельный вес рабочих общей числен-ности, % УД

5.Среднегодовая выработка одного работника, тыс.грн Вч

6.Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.грн Вч

14. По следующим данным определите показатели уровня динамики средней зарплаты

Показатели

Предприятие № 1

Предприятие № 2

Базисн.

период

Отчет.

период

Базисн.

период

Отчет.

период

1.Среднесписочное число работников ППП, чел.

600

800

1400

1200

2.Фонд зарплаты, тыс.грн

54

80

98

96

Определите:

1. Индексы динамики средней зарплаты работников предпрития №1 и № 2.

2. Общий по обоим предприятиям индекс динамики средней зарплаты:

а) переменного состава;

б) постоянного состава.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]