
- •1. Цель и задачи методических указаний
- •2. Требования, предъявляемые к освоению методического пособия
- •3 Методические рекомендации по выполнению
- •3.1 Общие положения
- •3.2 Выбор темы
- •3.3 Сбор, анализ и обобщение материалов исследования
- •3.4 Оформление курсовой работы
- •3.5. Рецензирование и защита курсовой работы
- •4. Примерный перечень тем курсовых работ
- •5. Список использованных источников
- •Тема: Планирование социального развития
- •1. Цель и задачи методических указаний 1
- •2. Требования, предъявляемые к освоению методического пособия 1
- •3 Методические рекомендации по выполнению 2
3.5. Рецензирование и защита курсовой работы
Окончательный вариант курсовой работы сдается научному руководителю в зачетную неделю на рецензирование. Критериями оценки курсовой работы являются:
- логика и содержание работы;
- степень самостоятельности;
- степень раскрытия темы;
- глубина теоретического и практического анализа;
- стиль изложения, грамотность;
- аккуратность и правильное оформление работы.
Одновременно руководитель отмечает ее положительные стороны и недостатки, а в отдельных случаях указывает, что необходимо доработать. Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе.
Курсовая работа может защищаться в группе в присутствии второго преподавателя. Студент выступает с пятиминутным сообщением, в котором излагает основные положения своей работы и выводы, полученные в результате исследования, а затем отвечает на вопросы и/или замечания преподавателя и студентов.
Защищенные курсовые работы студентам не возвращаются и хранятся в фонде выпускающей кафедры.
4. Примерный перечень тем курсовых работ
-
Методы управленческой деятельности в организации.
-
Анализ внешней среды организации.
-
Планирование социального развития организации.
-
Анализ внутренней среды организации.
-
Стратегическое планирование в организации.
-
Текущее планирование в организации.
-
Особенности и виды организационных коммуникаций.
-
Разработка и принятие управленческих решений в организации.
-
Организационное взаимодействие и организационная структура предприятия.
-
Анализ мотивации и стимулирования труда в организации.
-
Анализ управленческого контроля в организации.
-
Социальная ответственность бизнеса и этика управления.
-
Корпоративная культура организации: ее основные элементы и особенности функционирования.
5. Список использованных источников
-
Концепция менеджмента: учеб. пособие / Коротков Э.М.- М.: Дека, 2002. 193с.
-
Менеджмент организации: учеб. пособие / под ред. Румянцевой З.П. - М.: ИФРА-М, 2002. 203с.
-
Менеджмент. / Виханский О.С., А.И. Наумов. - М.: Гардарики, 2010. 288с.
-
Менеджмент: Учебник./ Герчикова И.Н., - М,: Банки и биржи, 1998. 335с.
-
Основы менеджмента / Мескон М., Хедоури Ф., Альберт М. - М.: Дело,2010. 650с.
-
Основы менеджмента: учеб. для вузов/ Кабушкин Н.И.- Минск БГЭУ, 2000. 203с.
7. Основы менеджмента: учеб. пособие / Кузнецов Ю.В. - М.: ОЛБИС, 2003. 185с.
8.Основы менеджмента: учеб. пособие / под ред. А. А. Радугина. - М.: Центр, 1998. 236с.
9.Основы менеджмента: учеб./ В.Р. Веснин.- М.: Триада, ЛТД, 2009. 265с.
Приложение А
Образец заполнения таблиц
Таблица 1 - Исходные данные, используемые фирмой «Х» для принятия решения о приобретении нового оборудования или продолжения эксплуатации старого (в тыс. руб.)
Показатели |
Старое |
Новое |
|
оборудование |
оборудование |
Стоимость оборудования |
|
25000 |
Остаточная стоимость |
3000 |
9000 |
Ежегодные расходы на |
1500 |
-- |
эксплуатацию |
4000 |
1000 |
Расходы на ремонт |
|
|
Предстоящий срок |
1 |
15 |
эксплуатации (лет) |
|
|
Остаточная стоимость через 6 лет |
- |
3000 |
Приложение Б
Образец титульного листа
ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИСЕТ «МИСиС»
КАФЕДРА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ОБЩЕМУ МЕНЕДЖМЕНТУ