7. Визначення економічних втрат підприємства через виробничий травматизм (варіант 12).

Задача №5. Визначити економічні втрати підприємства через виробничий травматизм, що обчислюються по заробітній платі з нарахуваннями, якщо сумарне число невиходу на роботу виробничих працівників із причин нещасних випадків, зв’язаних з виробництвом, за звітний період складає n людино-змін, сумарне фактичне число людино-змін, відпрацьованих виробничими працівниками за звітний період, дорівнює N, а фонд заробітної плати з нарахуваннями за цей період – Y грн (табл. 7).

Таблиця 7

Вихідні значення параметрів до задачі №5

№ вар/параметр	12
n	115
N	19550
Y	235000

Розв’язок:

Визначаємо середню заробітну плату за одну зміну, враховуючи те, що за n змін нарахована двократна заробітна плата, одна з яких вже врахована у N, тобто:

= 235000 / (19550 + 2·115) = 11,88 (грн.).

Визначаємо втрати підприємства у зв’язку з необхідністю подвійної оплати понаднормованої праці:

В = Z·2n = 11,88 · 2 · 115 = 2732,4 (грн.).

Висновок : таким чином, розрахунок втрати підприємства у зв’язку з необхідністю подвійної оплати понаднормованої праці склав 2732 грн. 40 коп.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Катренко Л.А., Кіт Ю.В., Пістун І. П. Охорона праці. Курс лекцій. Практикум: Навч. посіб. – Суми: Університетська книга, 2009. – 540 с.

2. Конспект лекцій з дисципліни «Основи охорони праці» (для студентів усіх напрямів підготовки) / Укл. Керб Л.П – Київ, 2008. – 135 с.]

3. НПАОП 0.00-4.09-07 «Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства». Наказ Держгірпромнагляду від 21.03.2007 р. № 55.

4. Рекомендації щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці. Затверджено Головою Держгірпромнагляду 07.02.08 р.