5. Визначення втрат, пов’язаних з підбором та навчанням робітника (варіант 10).

Задача №3. Визначити витрати, зв’язані з підбором і навчанням робітника, що замінює потерпілого у результаті нещасного випадку, якщо кількість днів навчання – n днів, денна зарплата учня – Y_У грн., денна зарплата майстра – Y_M грн. Середньорічний (приведений) виробіток одного учня – Z_У грн. Середньорічний виробіток потерпілого робітника до травматизму – Z_Р грн. Кількість днів, необхідних для виробничого тренажу після закінчення навчання, до повного виконання виробничих норм – N днів, а витрати на матеріал і інструмент при навчанні складають 45 грн. на день (табл. 5).

Таблиця 5

Вихідні значення параметрів до задачі №3

№ вар/параметр	10
n	32
YУ	11,5
YM	83,2
ZУ	9150
ZР	98000
N	21

Визначаємо втрати підприємства на заробітну плату учня за період навчання та виробничого тренажу та майстра за період навчання учня:

Y_з.пл. = Y_у ·( n+ N)+ Y_м · n = 11,5 · (32 + 21) + 83,2 · 32 =859,1 (грн.)

Визначаємо витрати на матеріал та інструмент при навчанні:

A = n · 45= 21 · 45 = 945 (грн.)

Визначаємо втрати підприємства у зв’язку з недостатнім виробітком продукції учнем порівняно з травмованим працівником Z₂.

= (98000/250)·(21+32) – (((9150 ·32) / 500) +((9150 · 21)/250) + ((98000 – 9150)·21)/500) = 15690,1 (грн.)

Той об’єм виробітку, який недовиробив учень власник підприємства доручає виробити іншим своїм робітникам, які будуть працювати у надурочний час з подвійною оплатою праці. Визначимо втрати підприємства у зв’язку з подвійною оплатою праці:

=83,2 ·(15690,1 · 250) / 98000 = 3330,14 (грн.)

Сума всіх збитків підприємства зв’язаних з підбором і навчанням робітника, що заміняє потерпілого становить:

Х = Y _з.пл. + A + Y = 859,1 +945 + 3330,14 = 5134,24 (грн.)

Висновок: за даними розрахунків можна побачити, що сума всіх збитків підприємства, які зв’язані з підбором і навчанням робітника, що заміняє потерпілого становить 5134 грн. 24 коп.

6. Визначення розміру відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї у результаті нещасного випадку на виробництві (варіант 11).

Задача №4. Визначити розмір відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї У_сум., що заподіяно у результаті нещасного випадку на виробництві за яким було складено акт за формою Н-1, якщо по висновку МСЕК потерпілий втратив професійну працездатність на х %, склад сім’ї – n чоловік, середньомісячний заробіток потерпілого до травмування У грн., час непрацездатності D днів, ступінь провини потерпілого становить к % (табл. 6). Вказати які виплати здійснюються роботодавцем, а які фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.

Таблиця6

Вихідні значення параметрів до задачі №4

№ вар/параметр	11
х, %	48
n	7
У	1620
D	68
к, %	75

Розв’язок:

Сума всіх виплат по відшкодуванню збитку постраждалому в результаті виробничої травми розраховується по формулі:

У_сум.= У₁+У₂+У₃+У₄,

де: У₁ – відшкодування втраченого заробітку (виплати за листком непрацездатності);

У₂ – одноразова допомога сім'ї і кожному утриманцю;

У₃ – витрати на необхідний догляд за постраждалим та лікування;

У₄ – відшкодування морального збитку.

Для розрахунку виплат за листком непрацездатності У1 приймається п'ятиденний робочий тиждень з числом робочих днів в місяці – 21, число календарних днів в місяці –30.

Відшкодування втраченого заробітку за період непрацездатності знаходимо за пропорцією:

30 календарних днів – 1620 грн.

68 календарних днів - У₁ грн.

= 68 · 1620 / 30 = 3672 (грн.)

Розмір одноразової допомоги У₂ складається з двох виплат (на сім’ю постраждалого У_2’ та на кожного з його утриманців У_2’’) з урахуванням ступеню провини постраждалого у тому, що стався нещасний випадок (але одноразова допомога не може бути зменшена більше ніж на 50%), тобто:

У₂ = (У_2’ + У2_’’) – к,

де У_2’ – розмір одноразової допомоги на сім'ю постраждалого, яка виплачується за період стійкої втрати працездатності у випадку встановлення стійкої втрати працездатності або інвалідності (залежить від % стійкої втрати працездатності і виплачується у розмірі 1 середньомісячної заробітної плати постраждалого за кожен % стійкої втрати працездатності, але не більше 60 прожиткових мінімумів).

У2_’’ – розмір одноразової допомоги на кожного утриманця постраждалого (дорівнює 10% від суми одноразової допомоги, відведеної на сім'ю постраждалого для кожного утриманця).

У_2’ = 1620 · 48% =77760 грн.

Але розмір одноразової допомоги на сім'ю постраждалого не може перевищувати 60 прожиткових мінімумів, тому:

У_2’ = 985 грн. · 60 =59100 грн.

У_2’’ = 59100 ·10% ·7 =41370 грн.

Ступінь провини потерпілого становить 75 %, але при рахуванні У2 цей відсоток не може перебільшувати 50 %, тому для розрахунку беремо к = 50%.

У₂ = (77760 +41370) - (77760 +41370) · 50% = 59565(грн.)

Для визначення розміру витрат на необхідний догляд за постраждалим У₃, приймаємо для вирішення завдання, що йому необхідно 3 види догляду (спеціальний, звичайний і побутовий) на період тимчасової непрацездатності:

У₃= У_3’ + У_3’’ + У_3’’’,

де У_3’ – витрати на спеціальний догляд, що дорівнюють 1 мінімальній з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду 985 грн. · 2,26 міс. =2232,67 грн.;

У_3’’ – витрати на звичайний догляд, що дорівнюють 0,5 мінімальної з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду 0,5 · 985 · 2,26 міс. = 1113,05 грн.;

У_3’’’ – витрати на побутовий догляд, що дорівнюють 0,25 мінімальної з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду 0,25 · 985 · 2,26 міс. = 556,53 грн.

У₃ = 2232,67 +1113,05 + 556,53 = 3902,25 грн.

Розмір відшкодування морального збитку У4 визначаємо виходячи з того, що максимальний розмір цієї виплати не може бути більше 200 мінімальних з/п і така сума виплачується при 100% стійкій втраті працездатності. Тому відшкодування морального збитку визначаємо за допомогою формули:

= (200 · 985 · 48%) / 100% =94560 (грн.)

У_сум.= 3672 + 59565 + 3902,25 + 94560 =161699,25 (грн.)

Висновок: за даними розрахунків, сума всіх виплат по відшкодуванню збитку постраждалому в результаті виробничої травми складає 161699 грн. 25 коп.