
- •Содержание
- •Лабораторная работа № 1. «Оформление служебных документов»
- •Пример приказа по личному составу
- •Открытое Акционерное Общество «Бия Фарм» (оао«Бия Фарм») приказ
- •Открытое Акционерное Общество «Бия Фарм» (оао«Бия Фарм»)
- •Пример протокола в полной форме Открытое Акционерное Общество «Бия Фарм» (оао«Бия Фарм»)
- •Лабораторная работа № 3. «Этика и композиция делового письма»
- •Список использованных источников
- •Приложение 1 Перечень тем приказов по личному составу
- •Приложение 2 Варианты тем приказов по основной деятельности
- •Приложение 3 Список должностей для инструкций
- •Приложение 4 Варианты распоряжений
- •Приложение 5 Тематика актов
- •Приложение 6 Темы деловых писем
- •Приложение 7 Варианты тем рефератов
- •Приложение 8 Титульный лист
Приложение 6 Темы деловых писем
-
Письмо - предложение услуг.
-
Информационное письмо.
-
Рекламно-информационное письмо.
-
Рекламное письмо.
-
Циркулярное письмо.
-
Письмо - представление компании.
-
Письмо - предложение о сотрудничестве.
-
Письмо - запрос о статусе фирмы.
-
Письмо - запрос о финансовом положении.
-
Письмо - запрос от потенциальных клиентов.
-
Письмо - прекращение контракта.
-
Письмо – заказ.
-
Сопроводительное письмо к отправлению материальных ценностей.
-
Сопроводительное письмо к контракту.
-
Письмо - напоминание об оплате.
-
Письмо – жалоба.
-
Рекламационное письмо.
-
Письмо - ответ на претензии.
-
Письмо - выставление счетов и осуществление платежей.
-
Письмо – приглашение.
-
Письмо - приглашение на конференцию.
-
Письмо – приветствие.
-
Письмо – поздравление.
-
Письмо – подтверждение получения документации.
-
Письмо - подтверждение получения заказа.
-
Письмо - подтверждение предлагаемой даты переговоров.
-
Письмо - подтверждение участия в конференции.
-
Письмо - уведомление об отправке.
-
Письмо – извещение о прибытии представителя.
-
Письмо – напоминание о неполученной документации.
-
Письмо - напоминание об оплате.
-
Письмо - заказ гостиницы.
-
Письмо - заказ билета.
-
Письмо – перенесение даты конференции.
-
Письмо- отказ регистрации участников на конференцию.
Приложение 7 Варианты тем рефератов
-
Аргументы за и против существования типов характера.
-
Баннер - как носитель имиджевой рекламы в интернет.
-
Брендинг в интернет.
-
Визуальная модель распознавания человеческого фактора.
-
Графологическая оценка как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Деловые письма - классификация и аргументация.
-
Имиджевая реклама компании в Интернет.
-
Использование Фэн-шуй для решения проблем с персоналом.
-
История развитие служб документации и делопроизводства в России. Деловые бумаги.
-
Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично.
-
Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей.
-
Как заинтересовать людей.
-
Как стать хорошим собеседником.
-
Коммерческая тайна – неотъемлемая часть предпринимательской деятельности.
-
Личностная теория лидерства. Исследования Левина, Мак-Грегора, Лайкерта, Ф. У. Тейлора и др.
-
Маркетинговые исследования рынка вычислительной техники в Самаре.
-
Маркетинговые исследования рынка офисной техники в Самаре.
-
Методы принятия решения в пределах компетенции менеджера по кадрам.
-
Методы принятия решения в пределах компетенции менеджера по продажам.
-
Михайловский Н.К. и его теория «Герои и толпа».
-
Невербальный интеллект как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Нейролингвистическое программирование (НЛП): репрезентативные системы и общение людей.
-
Определение характера человека. Инструментальность черт характера человека.
-
Основные методы анализа беспокойства.
-
Основные методы общения с людьми.
-
Основные параметры человека по нефальсифицированным первичным проявлениям человеческого естества как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Основные термины имиджевой рекламы.
-
Оценка взаимосвязи эмоций и цвета как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Персональное развитие менеджера. Общие деловые характеристики. Специфические управленческие характеристики.
-
Письма конца IXX, начала XX веков. Этикет, соблюдаемый в письмах того времени.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Структура, функции и обязанности сотрудников отдела.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функции группы маркетинговых исследований. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функции группы анализа и планирования маркетинговой деятельности. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функции группы продвижения товара и доведения его до потребителя. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функция определения цен на продукцию. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функция исследования окружающей среды предпринимательской деятельности. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функция оценки и выбора каналов сбыта и торговых посредников. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функция заключения договоров с конечными потребителями и торговыми посредниками. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функция продвижения продукта (организация рекламной кампании, выставок и демонстраций). Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Положение о структурном подразделении отдела маркетинга. Функция продвижения продукта (организация деятельности по стимулированию сбыта; персональная продажа; связь с общественностью). Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
-
Психологические эффекты имиджа делового человека.
-
Развитие системного мышления менеджера-руководителя. Лояльность и конформизм менеджера.
-
Решение проблемы технического обеспечения современного офиса.
-
Роль лидерства. Классификация стилей лидерства. Персональное развитие менеджера. Перспективное развитие лидера-менеджера.
-
Совершенствование форм и методов управленческого труда на основе применения электронной техники.
-
Сопоставительный анализ различных типологий характеров.
-
Социально-нравственные типы характеров.
-
Соционика - функционально – специализированный подход к формированию рабочих подразделений как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Сущность маркетинговых исследований рынка офисной техники, цели и задачи.
-
Технические средства и телефония в офисных условиях в Самаре.
-
Типология характеров (по Э. Кречмеру, по А.Е. Личко, по К.Леонгарду, по Э. Фромму).
-
Требования оформления офисных документов при направлении их в библиотеку архивных документов на ПК
-
Требования оформления офисных документов при направлении на уничтожение.
-
Требования подготовки документов в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003.
-
Требования подготовки текстовых материалов в соответствии с международными правилами оформления документов (ISO).
-
Улучшение методов управленческого труда на основе применения электронной техники.
-
Физиономическая оценка как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Формирование пространства общения как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Формирование угла общения как составная часть визуальной модели распознавания человеческого фактора.
-
Формирование характера. Возрастные особенности становления черт характера у человека.
-
Фэн-шуй для работы и бизнеса.
-
Характер и личность: общее и различное в этих понятиях.
-
Что такое коммерческая тайна и как её защитить.
-
Электронная почта, её применение и потенциальные проблемы.
-
Этикет делового совещания, конференции, симпозиума.