Практическое задание Методика исследования психологической атмосферы в коллективе

Исследуйте психологическую атмосферу в коллективе. В качестве объекта исследования можете взять как рабочую группу, где Вы трудитесь или которой управляете, так и учебную группу, студентом которой Вы являетесь.

Характеристика методики: методика используется для оценки психологической атмосферы в коллективе. Ниже представлен бланк методики. Ответ по каждому из 10 пунктов шкалы оценивается слева направо от "+3" до "-3" баллов. Чем левее расположен знак * (отмечающий выбранную оценку), тем выше балл, тем благоприятнее атмосфера в коллективе, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от +30 (наиболее положительная оценка) до -30 (наименее благоприятная оценка). Как правило, каждому члену группы выдается индивидуальный бланк. На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе. Методика проводится анонимно, что повышает ее надежность.

Инструкция респонденту: перед Вами бланк ответов, на котором приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в Вашем коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре Вы поставите знак "+", тем более выражен этот признак в Вашем коллективе.

------------------------------------------------------------------

+3 +2 +1 0 -1 -2 -3

------------------------------------------------------------------

1.Дружелюбие Враждебность

2.Согласие Несогласие

3.Удовлетворенность Неудовлетворенность

4.Продуктивность Непродуктивность

5.Теплота Холодность

6.Сотрудничество Несогласованность

7.Взаимоподдержка Недоброжелательность

8.Занимательность Скука

9.Увлеченность Равнодушие

10.Успешность Безуспешность