Филадельфийская декларация Международной организации труда (мот), 1944

Специальный документ Международной организации труда, принятый на 26-й сессии МОТ, состоявшейся 10 мая 1944 г. в Филадельфии (США). Декларация определяет основные принципы, цели и задачи МОТ. На базе этих принципов в октябре 1946 г. на региональной конференции МОТ в Монреале был принят пересмотренный Устав МОТ. В него в качестве приложения вошла и Филадельфийская декларация.

В сочетании с преамбулой Устава МОТ Декларация провозглашает такие принципы, на которых строится вся деятельность МОТ:

• всеобщий и прочный мир может быть установлен только на ос­нове социальной справедливости;

• непредоставление какой-либо страной трудящимся человече­ских условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах;

• труд не является товаром;

• свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса;

• нищета в любом месте является угрозой для всеобщего благосостояния;

• все люди независимо от расы, веры или пола имеют право на достижение своего материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устой­чивости и равных возможностей;

• должны создаваться условия для обеспечения полной занятости населения и повышения его жизненного уровня.

Франклин Д. Рузвельт, президент США, в год принятия Филадельфийс­кой декларации назвал ее выражением «чаяний эпохи, познавшей две мировые войны». Она предвосхищала Устав ООН и всеобщую декларацию прав человека, стала их прообразом. Ее включение в Устав МОТ дало этой организации возможность сыграть новую и более динамичную роль в содействии правам и интересам трудящихся путем улучшения условий их труда и жизни.

Конвенция № 87

Свобода ассоциации и защита права на организацию, 1948

Принцип нормы.

Право, свободно и без различия осуществляемое трудящимися и предпринимателями, создавать свои организации с целью выдвижения и защиты своих интересов.

Резюме положений.

Трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было различия¹ имеют право создавать по своему выбору организации, а также право вступать в такие организации с целью выдвижения и защиты своих соответствующих интересов.

Эти организации имеют право вырабатывать свои уставы и регламенты, свободно выбирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою деятельность и формулировать свою программу действий. Государствен­ные власти воздерживаются от всякого вмешательства, способного ограничить это право или воспрепятствовать его законному осуществлению.

Организации трудящихся и предпринимателей не подлежат роспуску или временному запрещению в административном порядке. Они имеют право создавать федерации и конфедерации, а также право присоединяться к ним, и эти организации пользуются такими же правами и гарантиями. Конвенция предусматривает равным образом право вступать в международные организации.

Приобретение прав юридического лица организациями не может быть подчинено ограничительным условиям.

При осуществлении прав, признанных за ними настоящей Конвенцией, трудящиеся, предприниматели и их соответственные организации соблюдают законность. Национальное законодательство не затрагивает гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией, и применяется таким образом, чтобы не нарушать их.