Нижневартовский продессиональный колледж

Отчёт по практике

Ознакомление со структурой предприятия

Климовских Владислав

Предприятие по прохождению практики: ФГУ ПОЧТА России отделение №9 города Нижневартовск.

Содержание

Техника безопасности на предприятии - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3 - 17

Род деятельности данного предприятия - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 18 - 19

Сфера предоставляемых услуг данного предприятия - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20

Основное правило при завершении настройки

любой программы на предприятии - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 21

Должностные обязанности наладчика аппаратного

и программного обеспечения - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22 - 23

Резюме для приёма на работу данного предприятия - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 24

Индивидуальное задание - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25 - 28

Заключение - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 29 - 30

Техника безопасности на предприятии

Введение

Правила по охране труда в учреждениях и на предприятиях почтовой связи и Роспечати разработаны Проектным и внедренческим Центром организации, нормирования и охраны труда Министерства связи Российской Федерации.

Правила разработаны с учетом требований Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, Правил устройства электроустановок, а также стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), ВСН, СНиП и других нормативных актов по охране труда.

I. Общие положения

1.1. Назначение Правил

1.1.1. Требования настоящих Правил распространяются на все действующие, вновь проектируемые и реконструируемые учреждения и предприятия почтовой связи и Роспечати. *

1.1.2. Знание и выполнение Правил обязательно для руководителей и специалистов предприятий почтовой связи и Роспечати.

1.1.3. На всех предприятиях почтовой связи и Роспечати должны быть созданы здоровые и безопасные условия труда, отвечающие требованиям настоящих Правил, а также законодательным и иным нормативным актам, действие которых распространяется на предприятия почтовой связи и Роспечати.

1.1.4. Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.

1.1.5. Прием в эксплуатацию вновь вводимых и реконструированных предприятий, цехов, участков, новых образцов оборудования почтовой связи и Роспечати осуществлявляет внутриведомственная комиссия.

* далее предприятия почтовой связи и Роспечати.

1.2. Организация работы по охране труда

1.2.1. Работа по охране труда должна быть организована в соответствии с отраслевым Положением об организации работы по охране труда.

1.2.2. Управление охраной труда осуществляют:

на предприятии - руководители предприятия (начальник, главный инженер, заместители начальника);

в структурных подразделениях и функциональных службах - руководители соответствующих подразделений и служб.

1.2.3. Организационно-методическое руководство деятельностью структурных подразделений и функциональных служб в вопросах охраны труда осуществляет служба охраны труда (отдел, инженер по охране труда или должностное лицо, на которое возложены эти обязанности).

1.2.4. Решение задач управления охраной труда должно обеспечиваться взаимодействием всех подразделений и служб предприятия.

1.3. Ответственность за нарушение законодательных актов, Правил и норм по охране труда

1.3.1. Должностные лица, виновные в нарушении закондательных актов, правил и норм по охране труда привлекаются к административной, дисциплинарной, материальной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.

1.3.2. Работники предприятий за нарушение требований нормативных актов по охране труда (норм, правил, инструкций и т.п.) привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

Если действие работников повлекли за собой тяжелые последствия, то они могут быть привлечены к другим видам ответственности в соответствии с законодательством.