Рекомендуемая литература

I. Основная литература

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. 702 с.

2. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 2003. 248 с.

3. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб. пособие. Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2003. 123 с.

II. Дополнительная литература

4. Пригожин А.И. Социология организаций: М.: Наука, 1980. 156 с.

5. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления. Воронеж: ВГАСА, 1995. 195 с.

6. Франчук В.И. Основы современной теории организации. М.: Институт организационных систем, 1995. 75 с.

7. Лафта Дж. К. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2003. – 416 с.

Тема 4. Эволюция теории организации

Границы теории организации. Развитие взглядов на природу организации и организацию как систему. Этапы в развитии и основополагающие идеи теории организации. Первый этап (1990-1930 гг.). Система взглядов Вебери-Тейлора. Классическая и бюрократическая модель организации. Принципы организации А.Файоля. Второй этап (1930-1960 гг.). Формирование социального подхода к объяснению проблем организации. Исследования Ч.Барнарда и Э.Мэйо. Хоторнские эксперименты. Учение о взаимоотношениях в организации. Неклассическая модель организации. Д.Макгрегор и теория Х – теория У. Третий этап (1960-1975 гг.). Технологический подход к исследованию организаций. Классификация технологий Дж. Вудворд. Исследования влияния внешней среды на организацию. Работы А. Чандлера, П. Лоуренса, Дж. Лорша. Четвертый этап (с 1975 г.). Современные подходы к исследованию организаций. Работы Д.Кац, Г.Саймона и Дж.Марча. Институционная и системная модель организации. Концепция «производственной демократии» Дж. Коула. Японская и американская модель организации.

Термины и понятия

Бюрократическая модель организации Границы теории организации Институционная модель организации Классическая модель организации Модель организации

Неоклассическая модель организации Системная модель организации Теория Х – теория У Хоторнский эффект

Вопросы для обсуждения темы

1. Какова роль А. Смита в развитии теории организации?

2. Что общего во взглядах Тейлора и Файоля и в чем их различие?

3. Как можно охарактеризовать бюрократическую теорию организации?

4. Каково значение теории «Х» - теории «У» для понимания современных проблем организации?

5. Системный подход в теории организаций.

6. Современные тенденции в теории организации.

Семинар 3. Основополагающие идеи в теории организации

Учебная цель: изучение эволюции и формирование системы взглядов на современные аспекты теории организации

Семинарское занятие проходит в форме конференции.

Тематика докладов к конференции

1. Современные черты тейлоризма.

2. Актуальность принципов организации А.Файоля.

3. Падение и взлет бюрократии.

4. Современные аспекты теории целенаправленных систем Ч.Барнарда.

5. Актуальность экспериментов в Хоторне.

6. Теория Х – теория У и стиль работы современного руководителя.

7. Актуальность исследований А.Чандлера, П. Лоуренса и Дж.Лорена.

8. Вклад Г.Саймона в развитие современной теории организации.

9. Современные подходы в теории организации.