- •7.050107 «Економіка підприємства»,
- •7.050109 «Управління персоналом і економіка праці»,
- •7.050114 «Оподаткування»
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни «лідерство» Модуль і. Лідерство
- •Тема 1. Керівництво і лідерство
- •Тема 2. Наукові концепції лідерства
- •Тема 3. Особистісні аспекти лідерства
- •Тема 4. Влада і вплив як інструменти лідерства
- •Тема 5. Міжособистісні аспекти лідерства
- •Тема 6. Внутрішньоорганізаційні процеси і лідерство
- •2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Модуль 1. Лідерство Змістовий модуль 1
- •Тема 1. Керівництво і лідерство
- •Контрольні запитання
- •Вправа для самооцінки
- •Ситуаційна вправа
- •Відділ торгового інжинірингу
- •1. Чи присутні в поведінці Джона Террілла складові елементи лідерства? Поясніть свою відповідь.
- •2. До якої парадигмі можна віднести ментальність Террілла, а до якої - ментальність топ-менеджерів?
- •3. Як би ви вчинили в аналогічній ситуації?
- •Тема 2. Наукові концепції лідерства План
- •Контрольні запитання
- •Вправа для самооцінки Ваш лідерський потенціал
- •Ситуаційна вправа
- •1. Порівняйте особистісні якості і поведінку Бена Самуелс і Філа Джонса?
- •2. Який з лідерів більш ефективний? Чому? з ким з них ви віддали перевагу б працювати?
- •3. Якщо б ви були босом Філа Джонса, що б ви зробили на даний момент?
- •Тема 3. Особистісні аспекти лідерства План
- •Контрольні запитання
- •Вправи для самооцінки
- •1. Визначення локусу контролю
- •Список інструментальних і термінальних цінностей Мілтона Рокіча
- •3. Визначте ваш стиль мислення
- •4. Чи володієте ви харизмою?
- •5. Визначення якостей трансформаційного лідера
- •6. Далекоглядність
- •7. Емоційний інтелект
- •8. Якою мірою ви володієте характеристиками лідера, службовця іншим людям
- •9. Оцініть рівень своєї моральної сміливості
- •10. Чи є ви набридливим підлеглим?
- •11. Визначення основних поведінкових особливостей інтерперсональних відносин (Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior - firo-b)
- •Ситуаційна вправа Міжнародний банк
- •Змістовий модуль 2
- •Тема 4. Влада і вплив як інструмент лідерства План
- •Контрольні запитання
- •Вправи для самооцінки
- •1. Ваш метод мотивації інших людей
- •2. Володієте ви владою?
- •Тема 5. Міжособистісні аспекти лідерства План
- •Контрольні запитання
- •Вправи для самооцінки
- •1. Оцінка вміння слухати
- •2. Чи можна вважати вашу команду згуртованої?
- •3. Оцініть ваші навички лідера команди
- •4. Як ви віддаєте перевагу вирішувати конфлікти, що виникають у командах?
- •Директиви начальника
- •Тема 6. Внутрішньо організаційні процеси і лідерство План
- •Контрольні запитання
- •Вправи для самооцінки
- •1. Створення образу майбутнього
- •2. Робота в умовах адаптивної культури
- •3. Ваші культурні переваги
- •Ситуаційна вправа Департамент поліції великого міста
- •Тема 1. Керівництво і лідерство
- •Питання для обговорення
- •Семінарське заняття №2
- •Тема 2. Наукові концепції лідерства
- •Мета заняття
- •Питання для обговорення
- •Рольова гра: орієнтація на задачі або людей
- •Семінарське заняття №3
- •Тема3. Особистісні аспекти лідерства
- •Мета заняття
- •Питання для обговорення
- •Аналіз ситуації «Міжнародний банк» Рольова гра «Підлеглі»
- •Змістовий модуль 2 Семінарське заняття №4
- •Тема 4. Влада і вплив як інструменти лідерства
- •Мета заняття
- •Питання для обговорення
- •Семінарське заняття №5
- •Тема 5. Міжособистісні концепції лідерства
- •Мета заняття
- •Питання для обговорення
- •Семінарське заняття №6
- •Тема 6. Внутрішньоорганізаційні процеси і лідерство
- •Мета заняття:
- •Питання для обговорення
- •Корпоративні зміни (рольова гра)
- •5. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •6. Підсумковий контроль
- •Розподіл балів за темами та видами роботи студентів здійснювати у такому порядку:
- •Критерії оцінювання знань, вмінь та навичок студентів
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
- •Періодичні видання
Критерії оцінювання знань, вмінь та навичок студентів
|
Вид роботи та об’єкт контролю |
Шкала оцінюван-ня (бали) |
Критерії оцінювання |
Кількість балів |
|
Самостійна робота Звіт у письмовій формі щодо вирішення проблем ситуаційного завдання
|
0;1;2;3;5 |
Максимальна кількість балів |
1
1
3
0 5 |
|
Семінарське заняття
|
0; 0,25; 0,5; 0,75; 1
0; 0,3; 0,4; 0,6; 0,7; 1
0; 0,5; 1 |
Максимальна кількість балів
Максимальна кількість балів
- одна - дві чи більше - відсутність відповіді Максимальна кількість балів |
0,25
0,25
0,25
0,25
0
1
0,3
0,3
0,4
0 1 |
|
0,5 1 0
1 |
|||
|
Модульний контроль:
|
0; 2; 4; 6
0; 1 - 20 |
Максимальна кількість балів
Максимальна кількість балів |
2
2
2
0
6
1
0
20 |
