Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции ОТ в отр ВЕТЕРИНАРЫ 4-5к.doc
Скачиваний:
69
Добавлен:
06.11.2018
Размер:
391.68 Кб
Скачать

2. Структура охраны труда.

Структура охраны труда см.схему

Охрана трудаэто система законодательных актов, социально-экономических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Каждая составляющая этой системы требует налаженного управления на уровне государства и структурного подразделения предприятия.

3. Управление охраной труда на уровне государства и предприятия ветеринарной медицины.

А. На уровне государства см. схему.

Кабинет Министров Министерства

Центральные органы государственной исполнительной власти;

Местная государственная администрация

Местные Советы народных депутатов

Ассоциации, концерны, корпорации и другие объединения предприятий,

Госгорпромнадзор

Б. На уровне предприятия

На работающем предприятии или после создания предприятия работодатель (собственник) должен решить, кто же конкретно из должностных лиц будет организовывать охрану труда на предприятии – какая численность инженеров по охране труда, а может эту должность кто-то будет совмещать с основной работой или выполнит обязанности инженера по охране труда лицо, которое будет работать по трудовому соглашению со стороны.

Работодатель (собственник) и инженер (или несколько инженеров) по охране труда составляют службу охраны труда на предприятии, организации, учреждении.

Служба охраны труда (в количестве 1 и более человек, работающих на полную ставку) создается на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности и видов деятельности с числом работающих 50 человек и больше. В организациях с меньшим количеством работающих эту службу может представлять инженер, назначенный по совместительству.

Численность инженеров по охране труда определяется в зависимости от количества работающих на предприятии.

На предприятии с количеством работающих меньше 20 лиц для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты по трудовому соглашению, которые имеют соответствующую подготовку.

При количестве работающих на предприятии 50 человек и больше, численность службы охраны труда определяется согласно с "Рекомендацией относительно структуры и численности службы охраны труда", что является дополнением к Типовому положению о службе охраны труда.

Работники службы охраны труда должны иметь высшее специальное образование по охране труда, а также практический опыт в соответствующей отрасли производства. За важностью деятельности и оплатой труда они приравниваются к работникам ведущих отделов и служб предприятия или учреждения.

В ст. 13 Закона ОБ ОХРАНЕ ТРУДА приведен перечень обязанностей работо­дателя по организации соответствующих служб, разработке и утверждению нормативных актов об охране тру­да, необходимых для конкретного предприятия, осуществлению контроля за соблюдением работниками их требований. Здесь же подчеркнуто, что именно работо­датель непосредственно отвечает за нарушение этих требований. Цель всего этого — не допустить перекладывания от­ветственности.

Служба охраны труда является одним из органов самоконтроля, который создается на предприятии любой формы собственности,. Для под­нятия статуса службы охраны труда Закон подчинил ее именно работодателю, и только он, в лице свое­го органа управления, может отменить ее предписания.

Для разработки собственного положения о службе охраны труда по-прежнему придется пользоваться "старым" Типовым по­ложением о службе охраны труда. Его можно взять за основу и разработать Положение о службе ОТ применительно к конкретному предприятию.

За состояние охраны труда в конкретных производственных подразделениях, участках, отделах отвечают соответственно руководители этих структур, например, начальник цеха, зав.фермой, зав.мастерской, зав.ветпунктом, главный агроном, главный зоотехник и т.д.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]