ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

ФАКУЛЬТЕТ МІЖНАРОДНОЇ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра міжнародного менеджменту

Затверджую:

Проректор з науково-педагогічної роботи

________________ А.М.Колот

«___»___________ 2011 р.

МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ

щодо змісту та організації самостійної роботи студентів,

поточного і підсумкового контролю їх знань

з навчальної дисципліни «МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ»

(для спеціальності 6601/1, 6601/2)

Укладачі: д.е.н., професор Панченко Є.Г.

к.е.н., доцент Пахомов С.Ю.

Ухвалено:

На засіданні кафедри

міжнародного менеджменту

Протокол № ___ від «____»___________ 2011 р.

Завідувач кафедри____________ Д.Г. Лук’яненко

ПОГОДЖЕНО:

Начальник науково-методичного відділу

______________

КИЇВ -2011

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ, ЩО ОХОПЛЮЮТЬ ЗМІСТ РОБОЧОЇ ПРОГРАМИ ДИСЦИПЛІНИ

1. Соціально-економічна природа міжнародного бізнесу.

2. Основні етапи розвитку міжнародного бізнесу та менедмженту.

3. Ключові характеристики комерційної ери.

4. Ключові характеристики міжнародної експансії.

5. Міжнародні концесії.

6. Ера національних держав.

7. Глобалізації: суть і основні характеристики.

8. Основні фактори інтернаціоналізації міжнародного бізнесу.

9. Основні стадії інтернаціоналізації бізнесу.

10. Транснаціональні (міжнародні) корпорації як об’єкт міжнародного менеджменту.

11. Механізми перетворення національної корпорації в міжнародну.

12. Інтерналізація як ключова перевага міжнародних корпорацій.

13. Суть міжнародного менеджменту та його особливості в сучасних умовах.

14. Основні функції міжнародного менеджменту.

15. Особливості діяльності менеджерів міжнародних корпорацій та їх здатність до міжнародного бізнесу

16. Досвід підготовки міжнародних менеджерів в Гарвардській школі бізнесу.

17. Досвід підготовки міжнародних менеджерів в Чиказькій школі бізнесу.

18. Досвід підготовки міжнародних менеджерів в Кейптаунському університеті.

19. Досвід підготовки міжнародних менеджерів в Японії.

20. Основні національні школи менеджменту та їх особливості.

21. Провідна роль американської школи менеджменту.

22. Японський альтернативний менеджмент.

23. Особливості української школи менеджменту.

24. Основні ланки середовища міжнародного менеджменту.

25. Порівняльна характеристика середовища міжнародних і національних корпорацій.

26. Політико-правове середовище міжнародних корпорацій.

27. Політична складова міжнародного середовища.

28. Основні правові системи та їх використання в сучасних умовах.

29. Економічне середовище діяльності міжнародних корпорацій.

30. Інструменти порівняння конкурентоспроможності національних економік.

31. Соціально-культурне середовище діяльності міжнародних корпорацій.

32. Вплив національних культур на міжнародний менеджмент.

33. Технологічне середовище міжнародного менеджменту в контексті формування п'ятого та шостого технологічних укладів.

34. Сучасні тенденції розвитку міжнародного технологічного середовища в контексті глобаліазції.

35. Особливості та розвиток міжнародного середовища в Україні.

36. Культурний контекст міжнародного менеджменту.

37. Основні культурні кластери в контексті дослідження Г.Хофстеде та Ф.Тромпенаарса.

38. Класифікація та основні типи організаційних культур міжнародних корпорацій.

39. Особливості вимірів ділової культури в Україні та їх динаміка.

40. Суть міжнародного стратегічного планування.

41. Сучасні стратегічні орієнтації транснаціональних корпорацій.

42. Характеристика та сфери застосування етноцентризму.

43. Характеристика та сфери застосування поліцентризму.

44. Характеристика та сфери застосування регіоцентризму.

45. Характеристика та сфери застосування геоцентризму.

46. Основні типи міжнародних стратегій та сфери їх використання.

47. Основні етапи і техніка розробки і реалізації міжнародних стратегій.

48. Сучасні системи планування в міжнародних корпораціях.

49. Основні особливості стратегічного планування в різних формах міжнародного бізнесу.

50. Суть, основні етапи та особливості прийняття рішень в міжнародних корпораціях.

51. Сучасні методи прийняття рішень в міжнародних корпораціях.

52. Вплив національних культур на прийняття управлінських рішень.

53. Ключові сфери прийняття рішень у міжнародних корпораціях.

54. Управління політичними ризиками: їх значення та методи.

55. Міжнародні переговори: суть, етапи і техніка.

56. Вплив національних культур на міжнародні переговори.

57. Особливості прийняття управлінських рішень в міжнародних корпораціях, що діють в Україні.

58. Суть і значення організаційних структур міжнародних корпорацій.

59. Міжнародні дивізіональні структури.

60. Глобальні продуктові дивізіональні структури.

61. Глобальні географічні дивізіональні структури.

62. Глобальні функціональні структури.

63. Мультинаціональні матричні структури.

64. Сучасні нетрадиційні форми організації міжнародного бізнесу.

65. Координація і інтеграція діяльності підрозділів міжнародних корпорацій.

66. Управління змінами в міжнародних корпораціях.

67. Інтегровані структури міжнародного бізнесу.

68. Міжнародні стратегічні альянси.

69. Організаційна характеристика транснаціональних корпорацій.

70. Особливості організації міжнародних операцій ТНК в Україні.

71. Три основних моделі управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях.

72. Особливості використання сучасних концепцій мотивації в багатонаціональних корпораціях.

73. Система відбору персоналу в зарубіжних відділеннях міжнародних корпорацій.

74. Визначення заробітної плати менеджерів у міжнародних призначеннях.

75. Розвиток персоналу в міжнародних корпораціях.

76. Трудові відносини і виробнича демократія в ТНК.

77. Особливості управління людськими ресурсами в українських відділеннях міжнародних корпорацій.

78. Особливості керівництва в міжнародних корпораціях.

79. Основні моделі лідерства в міжнародних корпораціях.

80. сучасні інструменти лідерства в міжнародному контексті.

81. Командний менеджмент в управлінні корпораціями.

82. Міжнародні ділові комунікації в системі менеджменту ТНК.

83. Комунікаційні потоки в міжнародному менеджменті.

84. Комунікаційні бар’єри і підвищення ефективності міжнародних комунікацій.

85. Особливості керівництва відділеннями міжнародних компаній, в Україні.

86. Особливості контролю в міжнародних корпораціях.

87. Основні системи контролю в міжнародних корпораціях.

88. Техніка контролю в міжнародних корпораціях.

89. Особливості контролю в багато-культурному середовищі.

90. Фінансова і управлінська звітність у міжнародному менеджменті.

91. Особливості звітності в різних країнах.

92. Особливості контролю і звітності в міжнародних компаніях, що діють на Україні.

93. Особливості сучасного технологічного розвитку.

94. Міжнародний ринок технологій.

95. Планування технологічної діяльності міжнародних корпорацій.

96. Організація технологічної діяльності міжнародних корпорацій.

97. Система тотального управління якості в міжнародних корпораціях. Міжнародна система стандартів ІSO - 9000.

98. Статистичні методи управління якістю.

99. Особливості технологічної політики міжнародних корпорацій в Україні.

100. Управління міжнародними потоками грошових коштів.

101. Основні концепції валютних курсів.

102. Управління валютними ризиками.

103. Суть і основні види валютних ризиків.

104. Управління короткостроковими активами і зобов’язаннями міжнародних корпорацій.

105. Управління довгостроковими активами і зобов’язаннями міжнародних корпорацій.

106. Трансферне ціноутворення в міжнародних корпораціях та його роль в уникненні надмірного оподаткування.

107. Характеристика та сфери застосування ринкових трансферних цін.

108. Характеристика та сфери застосування трансферних кінцевих цін.

109. Характеристика та сфери застосування договірних трансферних цін.

110. Характеристика та сфери застосування витратних трансферних цін.

111. Змішані методи трансферного ціноутворення.

112. Міжнародна банківська діяльність.

113. Особливості фінансового менеджменту відділень міжнародних корпорацій в Україні.

114. Комерційні операції міжнародних корпорацій.

115. Експортні операції міжнародних корпорацій.

116. Нетрадиційні методи фінансування міжнародними корпораціями експортних операцій.

117. Страхування і державна підтримка експортних операцій міжнародних корпорацій.

118. Імпортні операції міжнародних корпорацій.

119. Особливості торгівельних операцій міжнародних корпорацій в Україні.

120. Міжнародний ринок інвестицій та тенденції їх розвитку.

121. Суть і форми прямих іноземних інвестицій міжнародних корпорацій.

122. Портфельні інвестиції міжнародних корпорацій.

123. Міжнародні інвестиційні компанії в системі глобального бізнесу.

124. Особливості міжнародних інвестиційних операцій українських корпорацій.

125. Особливості етики в міжнародних корпораціях.

126. Основні етичні концепції в міжнародному менеджменті.

127. Посилення ролі жінок в міжнародному менеджменті.

128. Соціальна відповідальність міжнародних корпорацій та форми її прояву.

129. Екологічна діяльність міжнародних корпорацій

130. Інтегровані системи екологічного менеджменту.

131. Міжнародні стандарти екологічного менеджменту ISO-14000.

132. Особливості етики і соціальної відповідальності міжнародних корпорацій в Україні.

133. Глобальне управління і глобальний менеджмент.

134. Закономірності становлення глобальних підприємств.

135. Динамічна модель глобальних підприємств.

136. Глобальне управління людськими ресурсами в багато-культурному середовищі.

137. Глобалізація культури і її наслідки.

138. Глобальне управління фінансами та світові кризи.

139. Глобалізація технологічного розвитку в контексті формування п'ятого та шостого укладів.

140. Глобальний менеджмент і збереження природного середовища в контексті концепції сталого розвитку.

Карта самостійної роботи студента з дисципліни “міжнародний менеджмент” для студентів спеціальності 6601/1, 6601/2

Види самостійної роботи	Планові терміни виконання		Форми контролю та звітності	Максимальна кількість балів
Денна та вечірня форми навчання
І. Обов’язкові
Виконання завдань та відповіді на практичних заняттях
1.1. Підготовка до практичних занять		Відповідно до розкладу занять	Рівень активності участі у практичних заняттях		10
Виконання завдань для самостійного опрацювання
1.2. Узагальнення досвіду використання міжнародною корпорацією сучасних інструментів менеджменту (за тематикою кафедри)	За 3 тижні до початку екзаменаційної сесії		Захист результатів виконаних завдань під час ІКР	10
1.3. Виконання індивідуального крос-культурного завдання (за тематикою кафедри)	За 2 тижні до початку екзаменаційної сесії		Захист результатів виконаних завдань під час ІКР	10
Виконання модульних контрольних робіт
1.4. Тестове завдання	За 1 тиждень до екзаменаційної сесії		Проведення, перевірка тестових завдань	30
ІІ. Вибіркові
2.1. Написання реферату згідно із заданою тематикою	За 3 тижні до початку екзаменаційної сесії		Захист результатів виконаних завдань	20
2.2. Написання «есе» по одному із проблемних питань, запропонованих кафедрою	-//-		-//-	20
2.3. Розв’язання проблемної ситуації (міні-кейсу)	-//-		Перевірка, рішення та їх обговорення	20
2.4. Участь в роботі наукових конференцій, семінарів	-//-		Доповіді на наукових студентських конференціях, семінарах, прес-клубах	20
Всього балів за СРС				100

Види самостійної роботи	Планові терміни виконання		Форми контролю та звітності	Максимальна кількість балів
Заочна форма навчання
І. Обов’язкові
Виконання завдань та відповіді на практичних заняттях
1.1. Підготовка до практичних занять		Відповідно до розкладу занять	Рівень активності участі у практичних заняттях		10
Виконання завдань для самостійного опрацювання
1.2. Узагальнення досвіду використання міжнародною корпорацією сучасних інструментів менеджменту (за тематикою кафедри)	За 3 тижні до початку екзаменаційної сесії		Захист результатів виконаних завдань під час ІКР	10
1.3. Виконання індивідуального крос-культурного завдання (за тематикою кафедри)	За 2 тижні до початку екзаменаційної сесії		Захист результатів виконаних завдань під час ІКР	10
Виконання модульних контрольних робіт
1.4. Тестове завдання	За 1 тиждень до екзаменаційної сесії		Проведення, перевірка тестових завдань	30
ІІ. Вибіркові
2.1. Написання реферату згідно із заданою тематикою	За 3 тижні до початку екзаменаційної сесії		Захист результатів виконаних завдань	20
2.2. Написання «есе» по одному із проблемних питань, запропонованих кафедрою	-//-		-//-	20
2.3. Розв’язання проблемної ситуації (міні-кейсу)	-//-		Перевірка, рішення та їх обговорення	20
2.4. Участь в роботі наукових конференцій, семінарів	-//-		Доповіді на наукових студентських конференціях, семінарах, прес-клубах	20
Всього балів за СРС				100