лабораторная работа / Ремонтный отдел

Цель работы: Ознакомиться системой кодирования информации, научиться составлять локальные коды информации.

База данных

“Ремонтный Отдел”

Для классификатора выберем толкающую систему кодирования.

Данный выбор основывается на том, что осуществляется анализ плана – графика для определения того, что нужно делать на следующей стадии ремонта и наладки оборудования, инструментов и т.д.

Выделим следующие признаки, по которым будет произведена классификация:

1.Начальник отдела

2.Заместитель начальника отдела (производитель работ)

3.Техник

4.Инженер

5.Мастер

6.Персонал по ремонту (электрики, рабочие, специалисты)

Составим классификатор по следующим признакам:

1.Начальник отдела:

-распоряжения

-заключение договора

-организует общую работу отдела

-руководит работой отдела

-утверждает планы работы отдела

2. Заместитель начальника отдела (производитель работ):

-реализует распоряжения НО

-организует конкретную работу

-дает задания мастерам и бригадирам

-организует взаимосвязь с другими отделами и цехами

-предоставляет отчет о выполнении работ

3.Техник:

-ведет делопроизводство

-печатает распоряжения

-ведет архив отдела

-осуществляет связь начальника, прораба, мастера и инженера по рабочим документам

-получает, доставляет почтовую документацию

4.инженер:

-составляет график работы

-следит за качеством выполняемой работы

-выполняет задания НО и прораба

-оформляет заявки на транспорт, инструмент

-совместно с мастером составляет график работы бригад

-ведет техническую документацию

5.Мастер:

-руководит конкретным заданием

-через бригадиров руководит конкретными исполнителями

-контролирует выполняемую работу

-сдает отчет о выполнении прорабу

-сдает результат проделанной работы вышестоящим лицам

-обеспечивает инструментами

6. Персонал по ремонту (электрики, рабочие, специалисты):

-выполняют указания мастера и бригадира

-выполняют конкретную работу по своей специальности

-применяют приспособления и инструменты в конкретной работе

-выполняют ремонт и техническое обслуживание инструмента и приспособления

-предъявляют результат выполненной работы мастеру

Составим таблицу:

Признаки и их атрибуты	код
1.Начальник отдела
-распоряжения	А1
-заключает договора	А2
-организует общую работу отдела	А3
-руководит работой отдела	А4
-утверждает планы работы отдела	А5
2.Заместитель начальника отдела - прораб
-реализует распоряжения НО	Б1
-организует конкретную работу	Б2
-дает задания мастерам и бригадирам	Б3
-орг.взаимосвязь с другими отделами и цехами	Б4
-предоставляет отчет о выполнении работ	Б5
3.Техник
-ведет делопроизводство	В1
-печатает распоряжения	В2
-ведет архив отдела	В3
-осущ. документированную связь с начальством	В4
- получает, доставляет почтовую документацию НО	В5
4.Инженер
-составляет график работы	Г1
-следит за качеством выполняемой работы	Г2
-выполняет задания НО и прораба	Г3
-оформляет заявки на транспорт, инструмент	Г4
-совместно с мастером составляет график работы бригад	Г5
-ведет техническую документацию	Г6
5.Мастер
-руководит конкретным заданием	Д1
через бригадиров руководит конкретными исполнителями	Д2
-контролирует выполняемую работу	Д3
-сдает отчет о выполнении прорабу	Д4
-сдает результат проделанной работы вышестоящим лицам	Д5
- обеспечивает инструментами	Д6
6. Персонал по ремонту (электрики, рабочие, специалисты)
- выполняют указания мастера и бригадира	Е1
- выполняют конкретную работу по своей специальности	Е2
- применяют приспособления и инструменты в конкретной работе	Е3
- выполняют ремонт и техническое обслуживание инструмента и приспособления	Е4
- предъявляют результат выполненной работы мастеру	Е5

Пример:

В словесной форме:

Начальник отдела дает распоряжение о выполнение задания мастерам и бригадирам вести делопроизводство, составления графиков работы, контролировать выполнение работ и предъявить результат о выполненной работе мастеру.

В кодовой форме:

А1 Б3 В1 Г1 Д3 Е6

Вывод:

Был составлен классификатор для Базы Данных

“Ремонтный Отдел”.