Тема 8. Продуктивність і ефективність праці

Поняття продуктивності та її взаємозв’язок з продуктивністю праці. Значення та роль продуктивності праці в умовах ринкових відносин. Показники вимірювання продуктивності праці на макро- та мікрорівні. Вартісний метод вимірювання продуктивності праці, його різновиди, переваги і недоліки. Використання валової, товарної, реалізованої чистої продукції для вимірювання продуктивності праці. Натуральний і умовно-натуральний методи вимірювання продуктивності праці, їх переваги і недоліки. Трудовий метод вимірювання продуктивності праці і сфера його використання. Сутність годинного, денного та річного виробітку та їх взаємозв’язок.

Поняття трудомісткості продукції (послуг). Взаємозв’язок виробітку з трудомісткістю. Види трудомісткості та їх зміст.

Визначення факторів підвищення продуктивності. Зовнішні та внутрішні фактори. Класифікація факторів продуктивності праці. Природні і суспільні умови підвищення продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці. Взаємозв’язок факторів і резервів продуктивності праці. Класифікація резервів зростання продуктивності праці. Резерви зниження трудомісткості продукції, їх склад. Резерви ефективного використання робочого часу. Методи виявлення і практичної реалізації резервів.

Тема 9. Політика доходів і оплата праці

Поняття доходів населення. Види і структура доходів населення.

Джерела їх формування і напрями використання. Фактори, які впливають на величину доходів населення. Номінальні і реальні доходи.

Макроекономічний механізм регулювання доходів населення. Законодавчі та нормативні документи, на основі яких здійснюється державне регулювання доходів населення. Теорія розподілу доходів.

Визначення мінімального споживчого бюджету. Установлення розміру мінімальної заробітної плати, інших державних норм і гарантій. Індексація доходів. Компенсаційні виплати. Сутність договірного регулювання доходів населення.

Соціально-економічна сутність заробітної плати як основної форми трудових доходів. Заробітна плата в ринковій моделі економіки. Елементи організації заробітної плати в умовах ринку. Форми і системи оплати праці. Погодинна форма оплати праці та її системи. Умови їх використання. Відрядна форма оплати праці та її системи. Переваги та недоліки погодинної та відрядної оплати праці. Акордна і колективна (бригадна) системи оплати праці. Оплата праці керівників, фахівців та службовців. Схеми посадових окладів. Оплата праці державних службовців. Контрактна система оплати праці. Механізм регулювання заробітної плати в Україні.

Тема 10. Планування праці

Мета і завдання планування трудових показників. Інформаційне забезпечення планування трудових показників.

Планування трудомісткості за окремими її видами і в цілому. План організаційно-технічних заходів – основа розрахунку планової трудомісткості.

Методи розрахунку чисельності робітників. Планування чисельності керівників, фахівців, технічних службовців. Визначення додаткової потреби у працівниках.

Сутність планування продуктивності праці. Методика планування продуктивності праці за факторами. Планування підвищення продуктивності праці на основі зниження трудомісткості продукції та поліпшення використання робочого часу.

Фонд оплати праці. Планування фонду заробітної плати за нормативами. Детальне планування фонду заробітної плати робітників за елементами його структури.

Планування фонду заробітної плати керівників, фахівців, технічних службовців. Планування середньої заробітної плати.