Тема 16 международный опыт использования различных программ регулирования социально-трудовых отношений.

16.1. Методы работы Международной организации труда.

16.2. Основные сферы использования различных программ регулирования социально-трудовых отношений в международной практике.

16.1. Методы работы Международной организации труда

Международная организация труда имеет огромный опыт в регулировании социально-трудовых отношений на основе различных методов, что обеспечило ей международный авторитет и призвание. Среди всего многообразия приемов и методов регулирования социально-трудовых отношений можно выделить три основных:

1. Разработка и принятие международных трудовых норм; Конвенции и рекомендации и контроль за из использованием.

2. Оказание странам помощи в решение социально-трудовых проблем (в МОТ это называют техническим сотрудничеством).

3. Проведение исследования и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам.

Разработка конвенций и рекомендаций и контроль за их применением

В процессе осуществления своей деятельности по регулированию социально-трудовых отношений МОТ разрабатывает международные трудовые нормы, направленные на улучшение условий труда и жизни трудящихся, повышение возможностей занятости и поддержки основных прав человека, совершенствования общего и профессионального образования.

Международные трудовые нормы охватывают такие области:

• основные права человека в сфере труда (свобода ассоциации, ликвидации принудительного труда, равенство возможностей и обращения);

• содействие занятости;

• улучшение условий труда и производственной среды;

• инспекция труда и трудовые отношения;

• социальное обеспечение трудящихся;

• особенности труда в отдельных отраслях, труд некоторых категорий трудящихся.

Устанавливаются международные трудовые нормы конвенциями и рекомендациями МОТ.

Международное техническое сотрудничество. Для международного технического сотрудничества был создан институт экспертов. Эксперты набираются из разных стран мира и работают в других, главным образом, развивающихся странах по проектам МОТ.

В последнее время деятельность экспертов все больше становится составной частью национальных планов развития. В компетенцию экспертов входит формирование концепций по таким основным вопросам:

• содействие полной занятости;

• развитие человеческих ресурсов;

• повышение уровня жизни;

• совершенствование трудового законодательства;

• оказание помощи в развитии трипартизма;

• улучшения социально-трудовых отношений;

• профессионально-техническое образования;

• внедрение современных методов управления;

• улучшения условий труда и т.п.

Помимо работы экспертов и советников техническая помощь включает в себя поставки необходимого оборудования, предоставления стипендий для подготовки национальных кадров как на местах, так и путем их командирования в другие страны, организацию различных семинаров, в основном для представителей развивающихся стран.

Исследовательская и издательская деятельность МОТ. Нормотворческая деятельность и техническое сотрудничество основываются на систематических исследованиях. Они ведется непосредственно основными департаментами МБТ, Международными институтами социально-трудовых исследований МОТ в Женеве (МИСТИ), а по вопросам образования – Тувинским центром.

МОТ является важным международным издательским центром, выпускающим каждый год большое количество литературы на нескольких языках.

Таким образом, нормотворческая деятельность МОТ – это важнейший метод ее работы, который используется во всех сферах деятельности. Используя все многообразия приемов методов в своей деятельности. Международная организация выполняет благородные общечеловеческие задачи.