Розділ 7 Охорона праці державних виконавців

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних, лікуваль-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

Поняття “охорона праці” фактично розкриває головні напрямки, створюють систему забезпечення безпеки життя і здоров’я працівників у процесі їх трудової діяльності, тобто ця система містить заходи які окремо або в сукупності спрямовані на створення умов праці, що відповідають вимогам збереження життя та здоров’я у процесі трудової діяльності.

Охорона праці створюються на комплексі державних законодавчих актів. Загальними законодавчими актами. Що визначають основні положення, щодо охорони праці є:

• Конституція Ураїни;

• Кодекс законів про працю;

• ЗУ “Про охорону праці”;

• ЗУ “Про забезпечення санітарного та епідимілогічного благополуччя населення”;

• ЗУ “Про пожежну безпеку”.

Враховуючи специфіку роботи у відділах органів ДВС проводиться робота по попрощенню охорони праці. Один з цілого ряду законів по удосконаленню безпеки праці єекономічні заходи. Здійснення належного фінансування заходів спрямованих на удосконалення матеріально-технічної бази сприяє покращенню та ефективності роботи.

Як в кржній іншій установі такого тапу звичайно є проблеми пов’язані з охороною праці, тобто необхідно звернути увагу перш за все на прийняття цілого ряду законів спрямованих на покращення становища в даній сфері.

Враховуючи ризик, якому піддаються працівники органів ДВС при проведенні виконавчих дій, які супроводжуються конфліктами між учасниками виконавчого провадження, небажаючи виконувати вимоги державних виконавців. А в непоодиночних випадках і застосування насильства по відношенню до державних виконавців, примушує прийняти рішення по забезпеченню працівників органів ДВС засобами особистого захисту.

Крім того, діяльність державних виконавців пов’язана з отриманням, запам’ятовуванням. Аналізом та переробкою великої кількості інформації, що потребує точності відповідальності та оперативності. Така праця завжди протікає в умовах тривалиє в підвищених зорових, розумових, нервово-емоційних та психічних навантаженнях.

Висновок

При проходженні практики у відділі Державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м.Києві ознайомилася з порядком створення, структурою, організацією управління та діяльністю відділу. Також ознайомилася з нармативними актами, які регулюють діяльність відділу. Детально вивчила нормативно-технічні документи і закріпила теорітичні знання.

Гострою сьогодні виявилася проблема забезпечення виконання рішень судів та інших установ (посадових осіб). На її розв’язання спрямовані Закони України “Про державну виконавчу службу” та “Про виконавче провадження”. Нормами цих законів значно розширені права державних виконавців, керівників державної виконавчої служби, в них містяться положення, що мають поліпшити якість виконання зазначених рішень, спростити їх процедуру і тим самим досягти основної мети – втілювати на практиці права людини і громадянина.

Я ознайомилася з порядком відкриття справи, з вимогами які ставляться до постанов, виконавчих листів і ін. документів, що надсилаються у виконавчу службу для виконання. Також я ознайомилась з тим, яким чином проводиться робота з боржниками та порядком іх виклику до виконавця.

Під час проходження практики у відділі державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві я, разом з державними виконавцями, виходила на дільницю. Була присутня при описі майна,опечатуванні житла та на судових засіданнях.