Сделать выводы по работе. Статистика трудовых ресурсов. Задача № 24сс.

Условия. По результатам обследования населения по проблемам занятости получены данные о численности работающих по найму на дополнительной работе по видам трудового договора в ноябре 1999г.

Вид трудового договора	Мужчины	Женщины	Итого
Постоянная На определенный срок Случайная По договору на выполнение определенного вида работ или оказание услуг	114 (128,1)* 34 (67,4) 93 (61,2) 93 (77,3)	156(141,9) 108 (74,6) 36 (67,8) 70 (85,7)	270 142 129 163
Итого	334	370	704
*Рассчитанные теоретические частоты представлены в табл. 3 в скобках.

Определить. Степень существенности расхождения в распределении мужчин и женщин по видам трудового договора на дополнительной работе.

Сделать выводы по работе. Статистика трудовых ресурсов. Задача № 25сс.

Условие. В городе проживает 1482 тыс. чел., в том числе: детей и подростков до 16 лет 450 тыс. чел., люди старше трудоспособного возраста 310 тыс. чел., численность неработающих инвалидов 1 и 2 групп и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте составляет 3% общего числа лиц трудоспособного возраста. Известно, что в городе численность занятых в экономике составляет 702 тыс. чел. , из которых 93,4% находятся в трудоспособном возрасте.

Определить:

1) численность трудовых ресурсов;

2)коэффициенты занятости населения трудоспособного возраста, трудоспособности населения, занятости трудовых ресурсов;

3)численность экономически активного населения, уровень безработицы, если численность безработных составляет 40 тыс. чел.

Сделать выводы по работе. Статистика труда. Задача № 26сс.

Условия. Имеются следующие данные по промышленному предприятию:

1. Среднесписочная численность рабочих	500
2. Отработано фактически за год рабочими, чел.-дней	110 790
3. Число чел.-дней целодневных простоев	10
4. Число чел.-дней неявок на работу, всего	71 700
В т.ч. ежегодные отпуска	9 000
- учебные отпуска	600
- неявки по болезни	5 550
- прогулы	50
5. Число чел.-дней праздничных и выходных	56 500
6. Число отработанных чел.-часов	875 241
7. Из 500 рабочих 470 имеют установленную продолжительность рабочего дня	8,0
остальные 30	7,0

Определить:

1) календарный, табельный, максимально возможный, явочный фонды времени;

2) коэффициенты использования фондов времени;

3) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода;

4) коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня;

5) интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Сделать выводы по работе. Статистика труда. Задача № 27сс.

Условия. Списочная численность работников предприятия на начало года составляла 250 чел. В течение года принято на работу 20 чел., уволено 28 чел. (в том числе в связи с уходом на пенсию 5 чел., поступлением в учебные заведения – 2 чел., по собственному желанию – 19 чел., за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 2 чел.) Средняя списочная численность за год составила 245 чел.

Определить:

1. Баланс движения рабочей силы;

2. абсолютные и относительные показатели по приему, выбытию, восполнения работников и постоянства кадров.