36. Особенности схк: взаимоотношения между членами кооператива и между кооперативом и его членами

В дея-ти СХК принимают участие различные категории граждан, имеющие определенный правовой статус: основные и ассоциированные члены СХПК и СХПоК; наемные работники

Члены кооператива могут иметь любые эк-е связи с др членами, а также с не членами. Это происходит на основе контракта или соглашения м/у 2-мя партнерами без вмешательства кооператива. Организация таких обменов не явл-ся задачей кооператива.

1. Формы и сис-мы оплаты труда в СХК:

-сдельная и повременная; - денежная и натуральная.. Самая распространенная– по трудодням. Трудодень – это оплата труда неквалиф-го раб-го1-го разряда тарифной сетки ручных работ или 1-го разряда единой тарифной сетки за выполненную работу или полностью отработанное время смены. Кол-вона численных трудодней зависит от сложности выполняемой работы, уровня выполнения норм труда и пр. Денежную оплату раб-ку производят по мере поступления продукции и ср-в ее реализации.2. Осн. форма организации труда в СХПК – производственная бригада (комплексная, специализированная и пр.). 3.Текущая дея-ть СХК регулируется договорами: купли-продажи, поставки, аренды, кредитными и пр. Договор –соглашение 2-х или нескольких лиц об установлении, изм-нии или прекращении гражданских прав и обязанностей.3.1Договор контрактации заключается под будущие товары, с.-х. продукцию. Момент заключения договора и его исполнение не совпадают во времени, объемы готовой с.-х. продукции не обозначаются. Кол-во продукции оговорены в пределах («от идо»).3.2Договор купли-продажи. наименование, кол-во, качество, ассортимент, комплектность, тара, определенный срок и место3.3Договор поставки – это вид договора купли-продажи. Нормы условий как в договоре купли-продажи. Отличительные признаки от договора купли-продажи: 1. продавец это предприниматель;2. цель приобретения; 3. покупателем чаще всего выступает предприниматель.3.4Договор аренды,

В результате своей деятельности СХПК и СХПоК получают прибыль (разница между выручкой от реализации (без НДС, акцизов, таможенных пошлин) и затратами на пр-во и реализацию продукции (работ, услуг)),как превышение доходов над расходами.

37. История развития интегриров-х структур в апк России

Основные принципы развития крупных компаний в 80-е годы – экономия, гибкость, маневренность и компактность – во второй половине 90-х годов сменились ориентацией на экспансию и рост.

Процессы интеграции носят волнообразный характер. Выделяют пять наиболее выраженных волн в развитии этих процессов:

—волна слияний в1887—1904 гг.;

—слияния компаний в 1916—1929 гг.;

укрупнение пред-тий было вызвано изм-ем законодательной базы и неблагоприятными условиями для ведения бизнеса. Впервые появились компании, занявшие в ряде отраслей монопольное положение. Возможность существенно влиять на рыночные цены, манипулируя пр-oми S, обеспечивало им высокую прибыльность и меняло саму суть рыночной эк-ки, базировавшейся до этого на принципах свободной конкуренции.

—волна конгломератных слияний в 60—70-х годах двадцатого столетия;

Форм-ние конгломератов происходило на чисто ком-кой основе. В 70-е годы это было обусловлено стремлением приобретения активов в сферах электроники и телекоммуникаций.

—волна слияний в80-х годах;

В80-е годы прибыли конгломератов стали снижаться.=> сокращение числа предприятий конгломератного типа. Создание новых корпораций сопровождалось разрушением конгломератов, возникших 10—20 лет назад. В этот период преобладали поглощения конкурентов путем покупки их акций, в том числе очень заметными среди них стали враждебные поглощения. Активно стала осуществляться горизонтальная интеграция. Это было вызвано смягчением антимонопольного законодательства.

—слияния во второй половине 90-х годов.

В90-е годы прошлого века одной из причин интеграции стало стремление обеспечить стабильность в условиях меняющихся рынков. На Западе в результате жесткой конкуренции и неопределенности внешней среды стал популярным горизонтальный тип слияния.

В советский период интеграционные процессы в пр-ве имели свою специфику. Цель рац-е исп-е ресурсов и получение народнохоз-го эф-та. При этом критерии интеграции определялись в большей степени не эк-ми соображениями. При объединении предприятий использовались планово-административные методы. Взаимосвязи м/у предприятиями устанавливались и регулировались плановой сис-мой. Отношения м/у пред-ми - вертикальные, горизонтальные связи были довольно слабыми.

В плановой эк-ке основной критерий объединения — народнохоз-я эф-ть и целесообразность.

В рыночной эк-ке - коммерческая прибыльность.

В70-е годы АПИ развивалась по отраслевому принципу пр-ва и переработки с/х продукции. В аграрной науке и практике закрепилось понятие отраслевого агропромышленного комплекса. Интеграторами выступали предприятия пищевой промышленности.

В80-е годы интеграция развивалась по территориальному принципу путем создания региональных агропром-х объединений и комбинатов; распространилось понятие продуктового подкомплекса АПК.

Пик активности интеграционных процессов в российском АПК - конец 90-х гг.Августовский финансовый кризис 1998 г. считают началом этих процессов. Стало выгодно пр-ть, экспортировать и инвестировать, поскольку с/х. пр-во стало рентабельным.(из-за блокирования импорта)