Санкт-петербургский государственный университет культуры и искусств

УТВЕРЖДАЮ

Ректор Санкт - Петербургского государственного университета культуры и искусств

_________________ А.С. Тургаев

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ

АТТЕСТАЦИИ « ___ » _______________ 20___г.

04.02.2011г. № _____

Наименование структурного подразделения	ФИО аттестуемого работника	Должность аттестуемого работника	Дата проведения аттестации	Дата представления документов в аттестационную комиссию	ФИо и должности работников, ответственных за подготовку документов
1	2	3	4	5	6

Председатель аттестационной комиссии

ФИО _______________________ (подпись)

Визы

С графиком аттестации ознакомлен:

Должность

ФИО _______________________ (подпись)

Аттестация проводится на основании объективной и всесторонней оценки деятельности научных работников, исходя из квалификационных характеристик по занимаемой должности, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации соответствующих категорий научных работников, а также положения о соответствующем структурном подразделении и/или устава организации.

Не позднее, чем за две недели до даты аттестации, руководитель научного учреждения представляет в аттестационную комиссию следующие сведения за последние три года, предшествующие аттестации:

1. О научной и хозяйственной деятельности научного учреждения.

2. О защитах диссертаций научными работниками научного учреждения и работе диссертационных советов.

3. О привлекаемых к выполнению научных исследований студентах и аспирантах.

4. О результативности аспирантуры (докторантуры).

5. О федеральном имуществе научного учреждения, предоставляемом в аренду.

6. О материальной базе научного учреждения.

В аттестационную комиссию представляется также отзыв об исполнении научным работником должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также результатов его профессиональной деятельности.

Проект приказа об утверждении персонального состава аттестационной комиссии:

Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный университет

культуры и искусств»

ПРИКАЗ №_____

_________2010 г. г. Санкт-Петербург

Об утверждении персонального состава

аттестационной комиссии

В целях повышения профессиональной подготовки работников управления кадров, в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 06.08.2009 N 284 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должность специалистов управления кадров " (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2009 N 14772)приказываю: 1. Создать квалификационную комиссию в составе: Председатель аттестационной комиссии:
Тургаев Александр Сергеевич	Ректор
Заместители Председателя аттестационной комиссии:
Смирнова Алла Александровна	Проректор по учебной работе
Кох Ольга Борисовна	Проректор по научной работе
Секретарь аттестационной комиссии:
Кустов Юрий Павлович	Помощник ректора
Члены аттестационной комиссии:
Китин Евгений Александрович Лимонов Владимир Андреевич	Проректор по общим вопросам и развитию Проректор по учебно – воспитательной работе и связям с общественностью Начальник управления кадров
Сушкевич Анна Сергеевна	Главный юрист
Немцев Вячеслав Валентинович	Начальник учебно – методического управления
Александров Сергей Юрьевич	Представитель первичной профсоюзной организации

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Ректор / Тургаев А.С. /________________

Так же необходимо учитывать регламент работы аттестационной комиссии.

ПРИКАЗ №_____

_________2010 г. г. Санкт-Петербург

Об утверждении регламента

работы аттестационной комиссии

1. Утвердить и ввести в действие следующий регламент работы аттестационной комиссии:

• Руководство работой Комиссии осуществляет ее председатель.

• Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений, но не реже двух раз в год.

• Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя либо одного из его заместителей.

• По результатам аттестации Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии работника заявленной квалификационной категории. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятого решения о соответствии или несоответствии работника заявленной квалификационной категории.

• Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава Комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

• Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании. Решение комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем Комиссии и секретарем.

• На основании решения Комиссии в месячный срок издается приказ ректора о мероприятиях по итогам аттестации.

• Техническое и методическое обеспечение работы осуществляет управление кадров.

Ректор / Тургаев А.С. /________________

Сотруднику, идущему на аттестацию, предстоит написать заявление следующей формы:

________________________________________

(наименование аттестационной комиссии)

от ___________________________________

помощника специалиста по кадрам