Фактори прямої дії:

1. споживачі - це фізичні або юридичні особи, які використовують продукцію організації для особистих потреб або потреб своєї організації.

2. постачальники - це фірми або окремі особи, які здійснюють постачання машин, устаткування інших матеріальних ресурсів для задоволення технологічних або особистих потреб організації чи окремої особи.

3. конкуренти - це виробники подібної продукції на ринку.

4. державні органи влади, законодавчі акти - це правові та нормативні акти вищого органу законодавчої та виконавчої влад або їх спеціальні органи, які здійснюють нагляд за дотриманням державних вимог підприємствами, установами, організаціями, а також громадянами.

5. інфраструктура

6. профспілки, партії та громадські організації

7. система економічних відносин у державі

8. організації-сусіди

Фактори непрямої дії:

1. міжнародні події - це процеси, які відбуваються за межами країни і впливають на курс національних грошей, конкуренцію тощо.

2. міжнародне оточення

3. НТП - це розвиток технологічного процесу у конкурентів.

4. політичні обставини - це тенденції у сферах законодавства, судової справи, політики, державного регулювання тощо.

5. соціально-культурні обставини - це сукупність відносин, цінностей, норм, переконання, поведінки тощо.

6. рівень техніки та технології

7. особливості міжнародних економічних відносин

8. стан економіки - це тенденції та рівень інфляції, ставки банківського процента, рівень безробіття та ін..

Тісний зв’язок внутрішнього і зовнішнього середовищ дає змогу організації зменшити негативний вплив їх елементів на себе, а також збільшити свої можливості.

13. Економічні методи: сутність, види та особлива роль у с-мі менеджменту п-ва.

Економічні методи менеджменту реалізуються через об’єктивні економічні закони та інтереси, які властиві конкретному способу в-ва.

Економічні методи – це сукупність прийомів, способів, що забезпечують використання об’єктивних економічних законів та інтересів у діяльності організації на основі товарно-грошових відносин з метою досягнення її цілей.

Економічні методи впливу на економічні закони та механізми:

• Ціна, дозволяє стимулювати випуск необхідної продукції за кількістю та якістю, сприяє структурним змінам в організації

• Фінанси впливають на працівників шляхом отримання та використання централізованих грошових коштів;

• Кредит виступає як спосіб тимчасової передачі грошових засобів, товарів та інших цінностей на умовах поверненості та платності;

• Економічні стимули базуються на використання матеріальних стимулів (тарифи, ставки, посадові оклади, оплати, надбавки, премії), дивідентів, цінних паперів, дотацій, компенсацій, пільг;

• Податки сприяють врегулюванню взаємовідносин держави з фізичними та юридичними особами. Виступають основним джерелом поповнення та оформлення доходної частини бюджету держави;

• Бюджет як основний вираз збалансованості доходів і видатків за конкретний період дозволяє впливати на процеси зменшення витрат, пошук шляхів збільшення доходів, створення режиму економії;

• Плани впливають на працівників шляхом їх побудови за тривалістю дії, рівнем впливу та змістом. Місячні, квартальні та річні плани впливають на ритмічність виробничо-господарської діяльності.

Основною відмінною рисою економічних методів є можливість їх кількісного вимірювання.