
- •Оглавление
- •Задание на курсовое проектирование
- •Построение полной сетевой модели Укрупненная сетевая модель
- •Нормирование длительности работ
- •Расчет временных параметров сетевой модели Расчет сроков начала и окончания работ
- •Расчет резервов времени
- •Состав критического пути
- •Основные временные параметры сетевой модели
- •Оптимизация сетевого графика Оптимизация по временным параметрам
- •Распределение трудовых ресурсов
- •Оптимизация сетевого графика по трудовым ресурсам
- •Расчет затрат на проведение выполняемой работы
- •Литература
Распределение трудовых ресурсов
Построим сетевой график выполнения комплекса работ «Сборка готовой рабочей станции обустройство рабочего места» с нанесением на него данными о продолжительности работ и числе задействованных исполнителей на этих работах. График представлен на рис.7.
Оптимизация сетевого графика по трудовым ресурсам
При оптимизации анализируется структура графика, трудоемкость и длительность выполнения каждой работы, загруженность исполнителей. Распределение трудовых ресурсов (исполнителей) по срокам работ определяем путем построения графика потребностей в исполнителях.
Определим число исполнителей данного проекта:
Менеджер проекта - 1
Инженер-системотехник - 2
Итого: 3 человека
Развернутая карта проекта в соответствии с загрузкой по календарным дням и исполнителям представлена на рис. 8.
По графику ежедневной потребности в трудовых ресурсах определяем дни с минимальной и максимальной загруженностью работников. Перераспределяем время начала – окончания работ, где позволяют резервы и получаем диаграмму перераспределения трудовых ресурсов рис.9.
Рис.7. Сетевой график с данными о числе задействованных исполнителей
Рис. 8. График ежедневной потребности в трудовых ресурсах.
Расчет затрат на проведение выполняемой работы
Затраты на заработную плату включают основную и дополнительную заработную плату с отчислениями.
Затраты на основную зарплату исполнителей выполняемой работы определяются из размера месячной зарплаты на количество фактически затраченного ими времени.
Дополнительная зарплата устанавливается на уровне 20% от суммы затрат по статье «Основная зарплата». Отчисления на социальное страхование принимаются равным 4%, в пенсионный фонд – 28%, обязательное медицинское страхование 3,4% (территориальное) и 0,25% федеральное от основной и дополнительной зарплаты. Подоходный налог 13%.
Расчет количества исполнителей и фонда зарплаты представлены в табл.7.
Таблица 7.
Наименование должности |
Число раб. дней |
Месячный оклад, руб. |
Сумма зарплаты, руб. |
Дополнитель-ная зарплата, руб. |
Фонд зарплаты, руб. |
|||
Менеджер проекта |
6 |
30000 |
87428,57 |
87428,57 |
87428,57 |
|||
Инженер системотехник |
26 |
25000 |
22857,14 |
71428,57 |
71428,57 |
|||
ИТОГО: |
151428,6 |
30285,71 |
181714,3 |
Расчет отчислений представлен в табл. 8.
Таблица 8.
Наименова-ние должности |
Фонд з/п, руб. |
Отчисления |
||||||
Соц. страх., руб. |
Пенс. фонд, руб. |
обязательное медицинское страхование |
Подо-ходн. налог, руб. |
Всего, руб. |
||||
Террито-риальн, руб. |
Феде-ральное, руб. |
|||||||
Менеджер проекта |
87428,57 |
3497 |
24480 |
2973 |
219 |
11366 |
42534 |
|
Инженер системотехник |
71428,57 |
2857 |
20000 |
2429 |
179 |
9286 |
34750 |
|
ИТОГО: |
88404 |