2.6 Розрахунок фонду заробітної плати

Фонд заробітної плати складається з основного і додаткового фонду.

(2.19)

де ФЗП - фонд заробітної плати

ФЗП_о – основний фонд заробітної плати

ФЗП_д – додатковий фонд заробітної плати.

Основний фонд заробітної плати визначається за формулою

(2.20)

де Р - розцінка

D – розмір доплати.

Розцінка розраховується за формулою

(2.21)

де Сч – погодинна тарифна ставка робітника відповідного розряду.

Доплата визначається в розмірі 35%, а додатковий фонд зарплати в розмірі 15%.

Результати розрахунків відображаються в таблиці 8

Розрахунок фонду зарплати основних робітників Таблиця 8

Назва технологічної операції	Розряд	Погодинна тарифна ставка,грн.	Норма часу, хв.	Розцінок, грн.			Доплата, грн.			ФЗПо, грн.		ФЗПд, грн.		ФЗП всього, грн.
1	2	3	4	5			6			7		8		9
			Монтаж плат
Плата А1	4	8,60	7	1,003			0,351			63661,5		9549,2		73210
		Слюсарно	складальні		роботи
Кріпленя плати	3	8,20	1,67	0,22			0,08			14481,4		2172,2		16653
Основа	3	8,40	6,33	0,88			0,31			56229,4		8434,4		64663
Кришка	3	8,40	3	0,42			0,147			26649		3997,4		30646,35
Всього			18				0,888			161021		24153		185174,5

Фонд заробітної плати допоміжних робітників складається з основного фонду заробітної плати і додаткового фонду заробітної плати.

Основний фонд заробітної плати визначається за формулою

(2.22)

де ФЗП_п – погодинний фонд заробітної плати.

Погодинний фонд заробітної плати визначається за формулою:

(2.23)

де F_g2 - дійсний фонд часу одного робітника.

ч_др – чисельність допоміжних робітників

Доплати і додатковий фонд заробітної плати визначається в розмірах

аналогічно основним робітникам.

Результати розрахунків відображаються в таблиці 9.

Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників Таблиця 9

Професія робітника	Розряд	Чисельність	Погодинна тарифна ставка,грн.	Дійсний фонд часу, год.	Погодинний ФЗП(п), грн	Доплата, грн.	ФЗПд, грн.	ФЗП всього, грн.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Слюсар ремонтник	5	1	8,6	1706	14672	5135,06	2971	22777,66
Всього			8,6	1706	14672	5135,06	2971	22777,66

Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців складається з основного фонду заробітної плати і додаткового фонду заробітної плати.

Основний фонд заробітної плати визначається за формулою

(2.24)

де ПО – посадовий оклад

ч – чисельність робітників

12 – кількість місяців.

Додатковий фонд заробітної плати визначається в розмірах алогічно

основним робітникам.

Результати розрахунків відображаються в таблиці 10

Розрахунок фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців. Таблиця 10

Категорія та посада робітника	Чисельність	Посадовий оклад, грн.	ФЗПо, грн.	ФЗПд, грн.	ФЗП всього, грн
1	2	3	4	5	6
1.Керівники змінний майстер	1	6000	72000	10800	82800
2.Спеціалісти інженери	1	4500	54000	8100	62100
3.Службовці діловод	1	1500	18000	2700	20700

Відрахування від фонду заробітної плати встановлюються в наступних розмірах

на пенсійне страхування – 33,2%

на соціальне страхування – 1,6%

на випадок безробіття – 1,4%.

від нещасних випадків-2,05%

Результати розрахунків відображаються в таблиці 11

Зведена відомість фонду заробітної плати Таблиця 11

Категорії працюючих	Чисельність	Тарифних ФЗП, грн.	Доплата, грн.	Основний ФЗПо, грн.	ФЗПд, грн.	ФЗП всього, грн.	Середньомісячна зарплата, грн	Відрахування, грн.
								Пенсійне страхування	Соціальне страхування	На випадок безробіття	Від нещасних випадків
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.Основні робітники	7	119275	41746	161021	24153	185174	2204	61477,93	2962,79	2592,44	3796,08
2.Допоміжні робітники	1	14671,6	5135,06	19806,66	2971	22777,66	1898	7562	364,44	318,89	466,94
3.Керівники	1	-	-	72000	10800	82800	6900	27489,60	1324,80	1159,2	1697,40
4.Спеціалісти	1	-	-	54000	8100	62100	5175	20617,2	993,6	869,40	1273,05
5.Службовці	1	-	-	18000	2700	20700	1725	6872,40	331,20	289,8	424,35
6. Всього	11	133947	46881	324828	48724,2	373552,1	2830	124019	5976,83	5229,73	7657,82