11.2. Профессинальный отбор работников

11.2.1. Разрабатывает квалификационные требования, требования к образованию, стажу работы по данной специальности по всем профессиям и рабочим местам структурного образования.

11.2.2. Обеспечивает подготовку в каждой организации утвержденного перечня профессий и рабочих мест, в которые прием на работу должен осуществляться после обязательного профессионального отбора по состоянию здоровья, а также утвержденного перечня профессий и рабочих мест, в которые прием на работу должен осуществляться с обязательным учетом пола и возраста работника.

11.2.3. Обеспечивает подготовку в каждой организации утвержденного перечня профессий и рабочих мест, на которые прием на работу должен осуществляться с учетом психофизиологических показателей работника.

11.2.4. Контролирует и обеспечивает прием на работу в соответствии с действующими квалификационными требованиями согласно п.п.11.2.1.

11.2.5. Организует работу по приведению уровня подготовки работающих действующим квалификационным требованиям.

11.2.6. Разрабатывает или организует разработку и выполнение графиков и программ подготовки или переподготовки работников, организует и обеспечивает обучение, переподготовку и стажировку работников с последующей проверкой знаний и профессиональных навыков.

11.2.7. Разрабатывает и обеспечивает выполнение графиков периодических медицинских осмотров работников.

11.2.8. Осуществляет руководство и методическое обеспечение профотбора, разработку критериев оценки, определяет и устанавливает сроки и периодичность психофизиологических обследований.

11.3. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты

11.3.1. Определяет количественно-качественный состав профессий по своему структурному образованию, в том числе количество работающих во вредных и опасных условиях труда.

11.3.2. С учетом накопленного опыта и специфических особенностей условий работы определяет и утверждает перечень изменений и дополнений норм и сроков выдачи специальной одежды, спецобуви и других индивидуальных и коллективных средств защиты.

11.3.3. На основании перечня профессий, общего количества работников по своему подразделению и на основании действующих норм выдачи, утвержденного перечня изменений и дополнений и индивидуально требуемых размеров определяет ассортимент специальной одежды, спецобуви и других индивидуальных и коллективных средств защиты, а также перечень спецодежды и средств индивидуальной защиты по рабочим местам, выдаваемые как дежурные.

11.3.4. Организует оформление заявок или заключение договоров на изготовление и поставку специальной одежды, спецобуви и других индивидуальных и коллективных средств защиты.

11.3.5.С учетом особенностей местных производственных и климатических условий в установленном порядке обеспечивает подготовку и выдачу в соответствующие органы дополнений и изменений в действующие типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

11.3.6. Организует контроль и определяет соответствие поставляемых средств индивидуальной защиты производственным условиям, санитарно-гигиеническим нормам и требованиям производственной эстетики.

Организует и обеспечивает контроль за правильностью хранения, выдачи, ухода и пользования средствами индивидуальной защиты.

11.3.7. Осуществляет координацию работы нижестоящих структурных образований по вопросам материально-технического снабжения средствами индивидуальной защиты и организации ухода за ними, организует и контролирует правильность хранения, приема и выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

11.3.8. Анализирует состояние дел по обеспечению организаций отрасли спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ и принимает соответствующие меры по удовлетворению заявок.

11.3.9. Организует заведение на каждого работника организации, получающего соответствующую спецодежду, спецобувь и другие СИЗ личной карточки учета СИЗ по установленной форме, в которой должны указываться полное наименование средств защиты, вид ткани или материала (брезентовая, хлопчатобумажная, резиновые, кожаные и т.п.), защитные свойства, ГОСТ или ТУ, тип, размеры, рост, сроки носки.

11.3.10.Организует проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию складских хозяйств для хранения спецодежды, других СИЗ.

11.3.11.Обеспечивает оборудование складских хозяйств стеллажами, грузоподъемными механизмами, системами автоматизированного учета товаров, примерочными, контролирует и обеспечивает безопасность и противопожарное состояние складских хозяйств.

11.3.12.При численности работников на одном объекте 300 и более человек организует работу салонов-магазинов по распределению и продаже работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

11.3.13. Привлекает к ответственности лиц, не обеспечивающих надлежащее содержание и эксплуатацию складских хозяйств, имеющихся там стеллажей, грузоподъемных механизмов, другого оборудования.

11.3.14.Контролирует и обеспечивает наличие минимального запаса спецодежды, спецобуви и других необходимых СИЗ в полном ассортименте, как по номенклатуре, так и по размерам.

11.3.15.Организует разработку и внедрение программ для решения вопросов оформления заявок, хранения, учета наличия на складах, порядка и сроков выдачи и других вопросов на машинных носителях.