база Уфимского Топливно Энергетического Колледжа / Отчеты / НПС Чекмагуш / Инструктажи

5. Порядок обучения руководителей и специалистов, работников рабочих профессий орга­низации по охране труда.

Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кро­ме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом с:

• состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке;

• состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

• производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

♦ необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охра­не труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда.

Руководители и специалисты организаций проходят специаль­ное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов про­водится по соответствующим программам по охране труда непо­средственно в самой организации, образовательных учреждени­ях профессионального образования, учебных центрах и других уч­реждениях и организациях, осуществляющих образовательную де­ятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, препо­давательского состава, специализирующегося в области охраны тру­да, и соответствующей материально-технической базы.

Руководители и специалисты организации могут проходить обу­чение по охране труда и проверку знаний требований охраны тру­да в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Обучение проводится на основании При­мерного учебного плана и программы обучения по охране труда, по программам обучения, разрабатываемым в организации и утверж­даемым работодателем.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов орга­низаций осуществляется также при повышении их квалификации по специальности.

Порядок проведения инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте.

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводятся инструктажи по охране труда.

Виды инструктажей

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

• вводный

• инструктаж на рабочем месте.

Вводный инструктаж

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в филиале производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности филиала, проходят вводный инструктаж.

Вводный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности работника непосредственно после издания приказа о приеме на работу.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя предприятия возложены эти обязанности.

Инструктаж на рабочем месте

Инструктажи на рабочем месте подразделяются на:

• первичный;

• повторный;

• внеплановый;

• целевой.

Инструктаж на рабочем месте проводится со всеми исполнителями независимо от их ведомственной принадлежности, работа которых связана с технологическим оборудованием или ведением технологических процессов по основной и совмещаемым профессиям.

Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (начальник цеха, участка, механик и так далее), прошедший обучение и проверку знаний по охране труда.

Проведение инструктажей на рабочем месте включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах предприятий системы ОАО «АК «Транснефть», инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение инструктажей на рабочем месте, ознакомление рабочих с информационными письмами, сообщениями о несчастных случаях и приказами по вопросам охраны труда оформляется в “Журнале регистрации инструктажей персонала на рабочем месте” (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа

Первичный инструктаж на рабочем месте

проводится до начала самостоятельной работы:

• со всеми вновь принятыми в филиал рабочими, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на определенный срок или на период выполнения сезонных работ;

• с работниками филиала, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

• с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику, другими лицами, участвующими в производственной деятельности филиала.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам для отдельных профессий. Программы инструктажей разрабатываются непосредственными руководителями участков, служб на основании:

• инструкций по охране труда по профессиям (основной и совмещаемой);

• инструкций по охране труда по видам работ.

а так же с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, производственных инструкций и другой технической и эксплуатационной документации, согласовываются с отделом (службой) охраны труда, профсоюзным комитетом и утверждаются руководителем филиала.

При первичном инструктаже работник знакомится с инструкциями по охране труда под роспись (п. 1.7 Регламента разработки, пересмотра, хранения и выдачи инструкций по охране труда на предприятиях системы «АК «Транснефть»).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой рабочих, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Стажировка на рабочем месте

Работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по филиалу, структурному подразделению.

Стажировка водительского состава

Стажировка водителей, как правило, проводится в соответствии с СУБДД и включает предмаршрутную и маршрутную стажировки.

Точные сроки стажировки водителей устанавливаются отделом кадров предприятия (филиала) в соответствии с СУБДД.

Повторный инструктаж

проходят все рабочие, за исключением лиц, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в три месяца по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводится с целью обновления, углубления и закрепления знаний требований безопасности при выполнении исполнителями основных и наиболее часто выполняемых работ и операций.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

Внеплановый инструктаж

проводится:

• при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

• при перерывах в работе (для работ с вредными и опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

• по решению руководства ДАО или филиала.

Целевой инструктаж

проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия и т.п.); при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении и организации массовых мероприятий (экскурсии, спортивные соревнования и т.д.).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, распоряжению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Целевой инструктаж проводит руководитель работ, которому начальником филиала (структурного подразделения) поручено руководство данными работами.

Проведение данных работ оформляется в Журнале регистрации инструктажей персонала на рабочем месте с указанием причины их проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы с оформлением наряда-допуска на огневые, газоопасные и другие работы повышенной, проводит ответственный за безопасное производство работ и с записью в наряде-допуске.