4. Режим труда и отдыха

4.1. Условия труда отвечают требованиям охраны и гигиены груда. Работник не будет работать в тяжелых, вредных, и (или) опасных условиях труда, а также в местностях с особыми климатическими условиями. 4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5. Условия оплаты труда

5.1. Работнику устанавливается фиксированный должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 15000 руб. (десять тысяч рублей) с учетом РК (30%).

5.2. Выплата заработной платы производится в денежной форме не менее двух раз в месяц н сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работнику устанавливается продолжительностью 28 рабочих дней.

5.4. Решением Работодателя Работнику могут быть оплачены расходы на лечение и отдых в период его ежегодного отпуска (санаторий, пансионат и т.п.) или вне связи с таковым.

6. Социальное страхование работника

6.1. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.

8. Работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом служебную, коммерческую или иную тайну, в случаях, предусмотренных федеральными законами, в том числе после прекращения настоящего договора.

9. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом коммерческую, служебную и иную тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением своих трудовых обязанностей по настоящему договору, в соответствии с законодательством Российской Федерации после прекращения настоящего договора.

10. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

11. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению работника и работодателя в письменной форме.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с даты его подписания

12.2. Условия настоящего трудового договора являются конфиденциальными.

12.3. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

13. Данные сторон договора:

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

ООО «Рекламное агентство «Апекс» Николаев Константин Леонидович

Юридический адрес: г. Кемерово, Адрес (по прописке): ...

пр-кт Ленина, д. 90/2 офис 807, Паспортные данные: ...

Тел.: +7 (3842) 496-754 Тел.: ...

ИНН 4205111510 ИНН ...

Директор

/ Шафорост А.Л. / ________________/ Николаев К.Л. /

МП

2-й экземпляр трудового договора получил ____________________/ Николаев К.Л. /

Дата ____________