Программы БГИ

Частное образовательное учреждение

высшего образования

БАЛТИЙСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ

ИНСТИТУТ

198188, г.Санкт-Петербург, пр. Стачек д. 72; литер А. тел/факс 8 (812)647-63-15

Руководителям организаций

и заинтересованным лицам

Уважаемые коллеги!

Частное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский Гуманитарный

Институт» проводит обучение по программам профессиональной переподготовки и повышению квалификации

«Бухгалтер»-256 часов:

1. Основы информационных технологи (36ч).

2. Анализ финансовой отчётности (12ч).

3. Организация бухгалтерского учета на предприятии (28ч).

4. Налоговый учет на предприятии (12ч).

5. Практическая работа в лаборатории компьютерной бухгалтерии (144ч.)

«Специалист кадровой службы» 256 часов:

1. Блок социально-экономических дисциплин (8ч).

2. Блок общепрофессиональных дисциплин (152ч):

   1. Делопроизводство (32ч).

   2. Правовые основы управления (48ч)

   3. Менеджмент (32ч)

   4. Психология делового общения (24ч)

   5. Бизнес-этикет (16ч)

3. Блок профилирующих дисциплин (112ч)

   1. Правление персоналом (24ч)

   2. Персонал-технологии (24ч)

   3. Диагностика персонала (24ч)

   4. 1С: зарплата и управление персоналом (16ч)

«1С: Бухгалтерия» 98 часов

«Бухгалтерский учет и налогообложение» 432 часов:

1. Блок общепрофессиональных дисциплин (108ч);

   1. Экономика предприятия

   2. Менеджмент

   3. Финансовый менеджмент

   4. Маркетинг

   5. Основы информационных технологий

2. Блок профилирующих дисциплин (304ч):

   1. Организация бухгалтерского учета на предприятии (48ч)

   2. Бухгалтерский управленческий учет (12ч)

   3. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (24ч)

   4. Анализ финансовой отчетности (16ч)

   5. Аудит (12ч)

   6. Налоговый учет на предприятии (48ч)

   7. Практическая работа в лаборатории (144ч)

«Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит» 288 часа:

1. Организация бухгалтерского учета на предприятии (48ч)

2. Бухгалтерский управленческий учет (12ч)

3. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (48ч)

4. Анализ финансовой отчетности (16ч)

5. Аудит (24ч)

6. Налоговый учет на предприятии (48ч)

7. Практическая работа в лаборатории (80ч)

«Ведение бухгалтерского учета и отчетности на ПК на предприятиях любой формы собственности» 328 часов:

1. Блок общепрофессиональных дисциплин (68ч);

   1. Экономика предприятия (16ч)

   2. Менеджмент (16ч)

   3. Основы информационных технологий (36)

2. Блок профилирующих дисциплин (304ч):

   1. Организация бухгалтерского учета на предприятии (48ч)

   2. Бухгалтерский управленческий учет (8ч)

   3. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (24ч)

   4. Анализ финансовой отчетности (12ч)

   5. Налоговый учет на предприятии (12ч)

   6. Практическая работа в лаборатории (144ч)

«Складской учет со знанием 1С: Управление торговлей» 256 часов:

1. Блок общепрофессиональных дисциплин (68ч);

   1. Экономика предприятия (16ч)

   2. Менеджмент (16ч)

   3. Основы информационных технологий (36)

2. Блок профилирующих дисциплин (176ч):

   1. Основы логистики (20ч)

   2. Организация и проектирование логических систем (12ч)

   3. Экономическое обеспечение логистики и финансовые потоки (12ч)

   4. Управление запасами в логистике (12ч)

   5. Складская логистика (8ч)

   6. Транспортная инфраструктура (16ч)

   7. Логистика внешнеторговых операций (8ч)

   8. Техническое обеспечение логических систем (8ч)

   9. Организация документооборота и учета товарно-материальных ценностей на складе (32ч)

   10. Логическое администрирование (12ч)

   11. Программа 1С: Управление торговлей (36ч)

«Специалист по работе в 1С: Предприятие (1С: Зарплата и управление персоналом, Управление торговлей)» 280 часов:

1. Блок общепрофессиональных дисциплин (68ч);

   1. Экономика предприятия (16ч)

   2. Менеджмент (16ч)

   3. Основы информационных технологий (36)

2. Блок профилирующих дисциплин (176ч):

   1. Основы логистики (20ч)

   2. Организация бухгалтерского учета на предприятии (48ч)

   3. Управление запасами в логистике (12ч)

   4. Складская логистика (8ч)

   5. Делопроизводство (32ч)

   6. Управление персоналом (28ч)

   7. Программа «1С: зарплата и управление персоналом» (16ч)

   8. Программа «1С: Управление торговлей» (36ч)

«Специалист по кадрам» 360 часов:

1. Блок общепрофессиональных дисциплин (168ч);

   1. Экономика предприятия (24ч)

   2. Менеджмент (20ч)

   3. Основы информационных технологий (36ч)

   4. Правовые основы управления (48ч)

   5. Психология делового общения (24ч)

   6. Бизнес-этикет (16ч)

2. Блок профилирующих дисциплин (172ч):

   1. Организация бухгалтерского учета на предприятии (48ч)

   2. Делопроизводство (32ч)

   3. Управление персоналом (28ч)

   4. Диагностика персонала (24ч)

   5. Программа «1С: зарплата и управление персоналом» (12ч)

«Менеджер по персоналу» 72 часа:

1. Основы документооборота и документационного обеспечения (16 ч):

   1. Документ в системе управления. Понятие и виды документов.

   2. Основные правила оформления управленческих документов.

   3. Особенности оставления и оформления организационных и распорядительных документов.

   4. Особенности оставления и оформления информационно-справочных документов

   5. Служебная корреспонденция

   6. Организация работы с документами

   7. Систематизация документов и их хранение

   8. Особенности оставления и оформления документов по личному составу

2. Правовое регулирование и оформление трудовых отношений (56 ч):

   1. Современная система трудового права

   2. Кадровая документация

   3. Штатное расписание

   4. Трудовая книжка. Трудовой договор. Заключение трудового договора и оформление приема на работу

   5. Испытание при приеме на работу

   6. Изменение трудового договора. Отстранение от работы

   7. Оформление изменений отдельных условий трудового договора

   8. Оформление отстранения работника от работы

   9. Рабочее время. Оформление установления и изменения режимов рабочего времени. Ведение учета рабочего времени.

   10. Время отдыха. Оформление предоставления отпусков.

   11. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы. Удержание из заработной платы.

   12. Служебные командировки.

   13. Прекращение трудового договора. Увольнение работников.

   14. Трудовой распорядок и дисциплина труда. Оформление поощрений за труд и дисциплинарных взысканий.

   15. Материальная ответственность сторон трудового договора.

   16. Кадровый архив: формирование и хранение документов по личному составу.

   17. Защита персональных данных.

«Сметное дело. Теория и практика ценообразования в строительстве» 72 часа:

Курс включает изучение теории ценообразования в строительстве, изучение современной сметно-нормативной базы, правил и принципов составления всех форм сметной документации, практические занятия. В процессе занятий слушатели научатся составлять сметы различными методами на строительные, ремонтные, монтажные, пуско-наладочные и другие работы. Все сметы составляются по реальным строительным объектам.

«Основы Транзактного Анализа, их использование в деятельности практического психолога» 72 часа:

1. Базовые понятия Транзактного Анализа (16ч)

2. Основные концепции Транзактного Анализа (27ч)

3. Жизненный сценарий (27ч)

«Психология и этика делового общения»:

1. Деловое общение и его особенности

2. Восприятие партнера по общению

3. Приемы, повышающие эффективность общения

4. Деловая беседа и деловые переговоры

5. Межличностные конфликты и способы их разрешения

6. Деловая этика и деловой этикет

Семинары:

• Иностранные работники: правовое положение, порядок и особенности оформления трудовых отношений. – 8ч.

• Совместители: особенности и проблемы правового регулирования и оформления трудовых отношений – 4 ч.

• Руководитель организации: особенности и проблемы правового регулирования и оформления трудовых отношений – 4 ч.

• Трудовые книжки: заполнение с учетом требований действующего законодательства – 4 ч.

• Воинский учет в организации: организация и ведение. Бронирование граждан, пребывающих в запасе – 4ч.

• Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права: перечень, структура и содержание, правила разработки и принятия – 4ч.

• Кадровая работа в современной организации. Прием на работу – 8ч.

• Кадровая работа в современной организации. Изменение условий трудового договора: процедуры оформления – 8ч.

• Кадровая работа в современной организации. Прекращение трудового договора. Основания и процедуры – 8ч.

По окончании выдается диплом или удостоверение установленного образца.

Обучение осуществляется в очно-заочной форме. Возможно обучение по индивидуальным

планам и в дистанционной форме.

Готовы рассмотреть Ваши предложения по организации других (не указанных в этом письме)

программ.

Обучение проводится по адресу : СПб, пр-т Стачек , д.72 ( 50 метров от станции метро «Кировский завод»)

Возможно проведение занятий на территории заказчика.

Дополнительная информация и приём заявок по телефонам : 8 812 6476314

8 800 7700380

адрес эл. почты : info@bhi.spb.ru