- •Гост 12.4. 089 04
- •Лекция 2 несчастные случаи на производстве классификация несчастных случаев
- •Причины возникновения несчастных случаев
- •Анализ причин и профилактика травматизма
- •Лекция 3 условия труда что такое условия труда
- •Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Виды условий труда
- •Режим труда и отдыха
- •Лекция 4 оздоровление воздушной среды и параметров микроклимата что такое микроклимат
- •Параметры и нормы метеорологических условий
- •Загрязнение воздушной среды рабочих помещений
- •Меры защиты от вредных веществ и нормализация параметров микроклимата
- •Последствия нарушения параметров микроклимата
- •Лекция 5 производственное освещение основные параметры, характеризующие свет
- •Виды освещения
- •Основные требования к освещению
- •Лекция 6 производственный шум что такое шум
- •Основные параметры, характеризующие шум
- •Вибрация
- •Ультразвук
- •Инфразвук
- •Меры и средства защиты от шума
- •Лекция 7 электромагнитная безопасность что такое электромагнитное излучение
- •Основные источники электромагнитного излучения
- •Лазерное излучение
- •Некоторые меры защиты от электромагнитного излучения
- •Лекция 8 основы электробезопасности основные понятия
- •Действие электрического тока на организм человека
- •Основные меры защиты от поражения электрическим током
- •Лекция 9 пожарная безопасность основные понятия
- •Способы и средства тушения пожаров
- •Лекция 10 охрана труда при работе с компьютерной техникой некоторые аспекты влияния компьютеров на здоровье человека
- •Опасные и вредные производственные факторы при работе с компьютером
- •Условия труда при работе с компьютерной техникой
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех производственных факторов, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности (ГОСТ 12.0.002-2003).
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с целью комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными либо опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере за работу с опасными либо вредными условиями труда Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться 1 раз в 5 лет. Для проведения аттестации приказом нанимателя создается аттестационная комиссия. Учитывая социально-экономическую значимость результатов аттестации, целесообразно, чтобы аттестационную комиссию возглавлял заместитель руководителя либо руководитель организации. В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюза (профсоюзов).
Аттестационная комиссия осуществляет:
Измерение и исследование уровней опасных и вредных производственных факторов.
Оценку условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса.
Обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда.
В ходе аттестации рабочего места по условиям труда подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса. Оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается класс условий труда.
Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и (или) опасного производственного фактора на работника составляет от 10-50% (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень. При продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10% от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени.
Для подтверждения занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда необходимо, чтобы время выполнения работ с этими условиями в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (ЕКСД), составляло не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденных результатами аттестации, ведется нанимателем.
По результатам аттестаций рабочих мест с учетом оценки условий труда работникам предоставляются следующие виды компенсаций:
Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда.
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных. Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатам аттестации не устанавливается.