Персонал и безопасность предприятия
22.1
Персонал и безопасность предприятия
Содержание
1.Качественный подбор и расстановка кадров как условие обеспечения
|
безопасности организации .................................................................................... |
22.3 |
2. |
Мошенничество ....................................................................................................... |
22.3 |
|
Причины совершения мошенничества: ............................................................................................................. |
22.3 |
|
Совершению мошенничества способствует: .................................................................................................... |
22.4 |
3. |
Тактика эффективного ведения переговоров ..................................................... |
22.4 |
|
Основные этапы переговоров ............................................................................................................................ |
22.4 |
|
Типичные модели поведения на переговорах ................................................................................................. |
22.4 |
|
Метод принципиального ведения переговоров (Переговоры по существу) ................................................. |
22.5 |
|
Психологические основы деструктивной переговорной тактики и способы ее преодоления ................... |
22.6 |
4. |
Стиль разрешения конфликтов ............................................................................. |
22.6 |
|
Выбор оптимального стиля ................................................................................................................................. |
22.6 |
5.Психологические аспекты обеспечения безопасности в экстремальных
ситуациях ................................................................................................................. |
22.7 |
22.2