Лекция 05

.

Организационно-правовые формы предприятий. Все организации можно классифицировать по трем основным критериям: форма собственности на капитал, степень концентрации капитала, род деятельности. Форма собственности на капитал позво­ляет ответить на вопрос, в чьих интересах осуществляется экономи­ческая деятельность. Можно выделить две основные классификации форм собственности на основе различных критериев:

а) по форме собственности;

б) по форме присвоения.

Структура собственности по форме собственности

Вид собственности	Частная	Государственная	Совместная
Форма собствен­ности	■ Граждан • Юридических лиц	• Федеральная • Субъектов Феде­рации • Муниципальная	• Совместных пред­приятий и орга­низаций

Структура собственности по форме присвоения ( ст.212 ГК РФ)
Вид собственности	Индивидуальная	Коллективная (груп­повая) Глава 16 ГК	Государственная (ст.214 ГК РФ)
Форма собствен­ности	• Личное подсобное хозяйство • Трудовое хозяйст­во • Индивидуальная трудовая деятель­ность • Личная собствен­ность	• Семейная • Товарищества • Хозяйственные общества • Кооперативная • Собственность общественных организаций	• Общегосударст­венная • Образований на территории госу­дарства ■ Муниципальная (ст.215 ГК РФ)

Семейная собственность, в отличие от других видов групповой собственности, построенных по долевому принципу, т. е. принадлежит членам семьи нераздельно и является общей, ст.256 ГК РФ

Юридическое лицо (ст 48 ГК РФ) – Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности … имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридические лица подлежат государственной регистрации (ст 51 ГК РФ), действуют на основании учредительных документов - устава или же учредительного договора. Требования к содержанию учредительных документов определяются в ст 52 ГК РФ.

Понятие коммерческих и некоммерческих организаций.

в соответствии с Гражданским кодексом РФ в России существуют коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие органи­зации, в качестве одной из целей, в уставе указывают извлечение прибыли, некоммерчес­кие - создаются с другой целью (ст. 50 ГК РФ);

юридические лица, являющиеся коммерчес­кими организациями, могут создаваться в фор­ме хозяйственных товариществ и обществ, про­изводственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий;

юридические лица, являющиеся некоммер­ческими организациями, могут создаваться i форме потребительских кооперативов, обще­ственных или религиозных организаций (объе­динений), финансируемых собственником уч­реждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных за­коном. Некоммерческие организация могут осу­ществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит дости­жению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям;

допускается создание объединений коммер­ческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциации и союзов.

2. Коммерческие организации.

хозяйственное товарищество В форме полного това­рищества и товарищества на вере - объединение участ­ников (полных товарищей и вкладчиков в товариществах на вере), которые на основании учредительного договора занимаются предпринимательской деятельностью от име­ни товарищества и несут ответственность по его обяза­тельствам принадлежащим им имуществом; прибыль и убытки распределяются пропорционально долям в скла­дочном капитале; в товариществе на вере (коммандит­ном) некоторые участники-вкладчики (коммандитисты) несут риск убытков В пределах сумм внесенных вкладов и не участвуют в осуществлении товариществом предпри­нимательской деятельности (статьи 66, 69, 82 ГК РФ);

хозяйственное общество в форме акционерного (от­крытого и закрытого), с ограниченной или дополнитель­ной ответственностью - объединение капиталов, требу­ющее наличия устава и уставного капитала не менее определенного минимума; участники несут риск утраты в сумме своих вкладов; участники передают имущество в собственность юридического лица (статьи 87 - 104 ГК РФ, Федеральные законы "Об акционерных обществах", "Об обществах с ограниченной ответственностью");

Производственный кооператив - добровольное объе­динение граждан для совместной производственной и иной хозяйственно!) деятельности (производство, пере­работка, сбыт, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом л ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов (ст, 1 Федераль­ного закона "О производственных кооперативах' от 5 мая 1996 года № 41-ФЗ (в ред. от 14 мая 2001 года);

государственное, муниципальное унитарное предприя­тие - организация, не наделенная правом собственнос­ти на закрепленное за ней собственником имущество, которое неделимо и не распределяется по вкладам; иму­щество находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на пра­ве хозяйственного ведения или оперативного управления (федеральное казенное предприятие) (ст. 113 ГК РФ).

Некоммерческие организации. потребительский кооператив - добровольное объедине­ние граждан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществ­ляемое путем объединения его членами имущественных па­евых взносов; доходы от предпринимательской деятельнос­ти распределяются между его членами (ст. 116 ГК РФ). Кредитный потребительский кооператив - потребительский кооператив, созданный гражданами, добровольно объеди­нившимися для удовлетворения потребностей в финансо­вой взаимопомощи. Кредитные потребительские коопера­тивы граждан могут создаваться по признаку общности места жительства, трудовой деятельности, профессиональной при­надлежности иди любой иной общности граждан (Федераль­ный закон "О кредитных потребительских кооперативах граж­дане 7 августа 2001 года № 117-ФЗ);

общественные и религиозные организации - добровольные объединения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потреб­ностей; вправе осуществлять предпринимательскую деятель­ность, соответствующую их целям; участники не сохраня­ют прав на переданное ими этим организациям имущество (ст. 117 ГК РФ);

фонды - не имеющая членства организация, учрежден­ная гражданами или юридическими лицами на основе доб­ровольных имущественных взносов, преследующая соци­альные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели; вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для до­стижения общественно полезных целей, ради которых он создан (ст. 118 ГК РФ);

• учреждение - организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, финансируемая им полностью или частично (ст. 120 ГК РФ);

• объединения юридических лиц {ассоциации и союзы) -некоммерческие организации, созданйые коммерческими организациями в целях координации их предпринимательс­кой деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов (ст. 121 ГКРФ).

Классификация фирм по степени концентрации производства

Концентрация – это процесс направленный на увеличение фирмой объема выпуска продукции (услуг) Она может быть достигнута в основном либо за счет увеличения количе­ства машин и оборудования (экстенсивный путь), либо за счет вне­дрения новой техники с большей производительностью (интенсив­ный путь).

От степени концентрации производства в значительной степени зависят экономические показатели работы фирмы: себестои­мость, прибыль, рентабельность, производительность труда, материа­лоемкость и др. Для измерения уровня концентрации используют по­казатели объема продукции, численности работников, а в отдельных отраслях — стоимости основных фондов.

В зависимости от уровня концентрации различают малые, средние и крупные фирмы. Чаще всего размер фирмы связывают с численно­стью работающих, хотя классификация по этому критерию не учиты­вает степени насыщенности их капиталом и различий в квалифика­ции рабочей силы. Поэтому наряду со средней численностью рабо­тающих критериями отнесения к малому предпринимательству выступают объем оборота (прибыли, дохода), величина активов, раз­мер уставного капитала.

Нормативы для отнесения фирм к той или иной категории в раз­ных странах различны. Как правило, малой считается фирма с чис­ленностью работающих менее 100 человек, а крупной —с численно­стью работающих больше 500 человек. Так, в США фирмы делятся на пять групп: наименьшие — с численностью занятых от 1 до 24 че­ловек, малые — от 25 до 99 человек, промежуточные — от 100 до 499 человек, крупные — от 500 до 999 человек и крупнейшие — свыше 1000 человек К малым относятся фирмы первых двух групп, т. е. с численностью до 99 человек.

В Европейском союзе с 1 января 1995 г. к малым относятся пред­приятия, имеющие занятых работников до 50 человек; годовой/обо­рот менее 4 млн евро; сумму баланса менее 2 млн евро. К средним в ЕС относят предприятия, численность занятых работников на кото­рых составляет от 50 до 250 человек; годовой оборот менее 16 млн евро; сумма баланса менее 8 млн евро.

В Японии к малым относят предприятия в промышленности с числом занятых не более 20 человек, а в торговле и сфере услуг — не более 5 человек Они представлены в основном фирмами вспомогательных производств, а также потребительской кооперации.

Согласно Федеральному закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ с 1 января 1996 г. к субъектам малого предприни­мательства относятся коммерческие организации, в уставном капита­ле которых доля, принадлежащая одному или нескольким юридиче­ским лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательст­ва, не превышает 25% и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 человек;

в научно-технической сфере — 60 человек;

в оптовой торговле — 50 человек;

в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;

в других отраслях и при осуществлении других видов деятельно­сти — 50 человек.

Деятельность малых фирм способствует повышению гибкости экономики в целом, которая в России развивалась по линии концен­трации и централизации, создания крупных и крупнейших предпри­ятий. Вопросы о повышении роли малых предприятий; основанных на различных формах собственности, возникли практически одновре­менно с разработкой концепции реформ. Только малый бизнес мо­жет стать той основой, которая обеспечит рождение массового пред­принимательства, адаптируя население к условиям рынка.

Малые фирмы характеризуются :

а) многочисленностью (так, в США большинство из ежегодно создающихся 700 тыс. компаний — мелкие фирмы);

б) гибкостью, способностью быстро реагировать на изменения рыночной конъюнктуры;

в) быстрым обновлением (количество ежегодно ликвидируемых малых фирм почти равно количеству рождающихся, однако при этом полностью разоряется всего 7% таких фирм).

Главное, что характеризует деятельность малых фирм, — относи­тельная простота дела и удовлетворение самых разнообразных запро­сов потребителей. Создаваемые в соответствии с какой-либо потреб­ностью многочисленные мелкие фирмы играют роль своего рода со­единительной ткани экономики. Они возникают там, где другие предприятия неэффективны или вообще отсутствуют (кафе, ателье, обувная мастерская и т.п.

Малые фирмы эффективно действуют в качестве субпоставщиков крупных компаний.

К преимуществам малых фирм следует отнести:

нет необходимости в крупных инвестициях;

низкие издержки производства из-за отсутствия расходов на управление, рекламу и т. д. позволяют устанавливать невысокие цены на их продукцию;

высокая производственная гибкость, 'вплоть до полной смены рода деятельности; .

высокий уровень личной мотивации собственника в достижении успеха;

- персонифицированный характер отношений между хозяином и работником, что порождает восприимчивость к нововведениям.

Средние фирмы в развитых странах не так многочисленны, как мелкие, причем в настоящее время существует тенденция сокраще­ния их числа.

Средние фирмы:

а)не обладают такой гибкостью и многочисленностью, как ма­лые, и не имеют такой мощности, как крупные;

б)придерживаются, как правило, приспособительной или «нишевой» стратегии, что обеспечивает им захват отдельных сегментов рынка, где они становятся мини-монополией;

в)являются более устойчивыми, чем малые, так как специализированный рынок менее подвержен колебаниям.

Основное поле деятельности таких фирм — удовлетворение осо­бых, специфических запросов потребителей, выпуск товаров высоко­го и сверхвысокого качества. Обладание особыми технологическими приемами, обеспечивающими высокое качество или уникальные ха­рактеристики выпускаемых ими товаров, служит для таких фирм на­дежной защитой от вторжения конкурентов. В то же время покупа­тель, заинтересованный в получении незаменимого для него продукта с особыми качествами, соглашается на достаточно высокие цены, что обеспечивает значительную финансовую стабильность специализиро­ванных компаний. Однако Специализированные фирмы ограничены в масштабах развития своего бизнеса. Попытки их выхода на массовый рынок, как правило, заканчиваются неудачно: теряется главное пре­имущество — адресность продукции.

Роль средних фирм в рыночной экономике неоднозначна:

во-первых, средняя фирма представляет собой значительную кон­куренцию для крупного бизнеса;

во-вторых, средние фирмы сами имеют тенденцию к монополизации;

в-третьих, средние фирмы представляют собой постоянный ис­точник дальнейшей концентрации капиталов (на долю средних фирм приходится самый большой процент поглощений).

Крупные фирмы характеризуются мощным производственным по­тенциалом, наличием огромного материального парка и высокотехно­логического оборудования. Как показывает практика, они наиболее сильны в сфере стандартного бизнеса. В отраслях массового произ­водства они имеют несомненные преимущества перед другими типа­ми фирм. Это не только более высокая производительность и низкие издержки, но и доступные только крупным фирмам масштабные и дорогостоящие научные исследования, широкая сбытовая сеть и рек­ламные кампании.

Крупные фирмы имеют как существенные преимущества, так и недостатки перед средними и мелкими. К преимуществам можно отнести следующее:

• возможность проведения крупномасштабных научно-исследова­тельских, поисковых и прикладных, проектных и конструкторских работ, создание новой техники и ее распространение;

• возможность внедрения и лучшего использования более совре­менного и высокопроизводительного оборудования;

• лучшие условия для применения более совершенной организации производства;

• уменьшение издержек производства за счет снижения постоянных издержек на единицу продукции с увеличением объема производства;

• большие возможности для углубления разделения и кооперирова­ния труда.

К недостаткам крупных фирм следует прежде всего отнести:

• необходимость больших инвестиций на сооружение крупных предприятий и продолжительный срок их строительства;

• усложнение процесса управления с возрастанием масштаба фир­мы;

• увеличение транспортных расходов на подвоз сырья, материалов и комплектующих изделий, а также на отправку готовой продукции потребителям вследствие возрастания радиуса транспортировки;

• повышение нагрузки на природную среду со всеми вытекающими отсюда последствиями;

• возможность монополизации своей сферы деятельности.

В условиях жесткой конкуренции победу будут одерживать не крупные предприятия над малыми, а те, кто более динамично реаги­рует на изменения внешней среды.

Размер фирмы зависит от ряда факторов, и прежде всего от ха­рактера ее деятельности, уровня конкуренции на рынке и масштаба рынка. Увеличение объема выпуска продукции приводит к увеличе­нию затрат фирмы. При этом не все затраты фирмы увеличиваются пропорционально объему производства.

Та часть затрат, которая за­висит от количества произведенной продукции, называется перемен­ными. К ним относятся затраты на сырье, материалы, энергию, зара­ботную плату работникам, занятым в производстве, и т. д.

Часть за­трат, величина которых не меняется с изменением степени загрузки производственных мощностей (изменением объема производства), называется постоянными. Это амортизационные отчисления, аренд­ная плата, страховые взносы, проценты на заемный капитал, оплата труда работников аппарата управления, охраны и т. д. Сумма пере­менных и постоянных затрат составляет валовые издержки фирмы:

3 = 3 + 3

-'пост, -'пер.

Концентрация производства должна контролироваться с целью достижения минимальных затрат на выпуск оптимального объема продукции.

Поэтому так важно знать величину издержек в расчете на единицу продукции. Для описания соотношения процента изменения затрат и процента изменения объема производства введено понятие коэффициента реагирования затрат (К_рз):

Постоянные затраты по отношению ко всему объему производст­ва и по отношению к единице продукции ведут себя по-разному, что хорошо просматривается на нижеприведенных графиках:

Из графиков следует, что затраты постоянны только в своей со­вокупной сумме, но изменяются в, расчете на единицу продукции в зависимости от объемов производатва. Переменные затраты изменя­ются в своей совокупной сумме и в зависимости от объема произ­водства, и в расчете на единицу продукции.

Динамика роста издержек производства в связи с ростом его объ­емов различна в зависимости от величины рассматриваемого перио­да. В связи с этим различают краткосрочный и долговременный пе­риоды. Краткосрочным считается период, длительность которого до­пускает любые изменения в объемах производства, технологически осуществимые без изменения масштаба производства. Рост объемов производства осуществляется за счет повышения степени использова­ния производственных мощностей. В долгосрочном периоде рост объемов производства может осуществляться за счет ввода новых производственных мощностей.

Минимально эффективный размер фирмы определяет максималь­но возможное количество фирм, которое необходимо для удовлетворе­ния спроса на ту или иную продукцию на данном рынке. И тогда эф­фективность функционирования фирмы на данном рынке можно по­высить за счет концентрации управления несколькими фирмами, что подталкивает их к реализации стратегии горизонтальной интеграции.

2.6. Классификация фирм по критерию «род деятельности»

Традиционно фирмы различаются по роду деятельности, которую можно классифицировать по трем секторам экономики, в каждый из которых входит несколько отраслей:

отрасли первичного сектора, занимающиеся добычей сырья (аг­рарное производство, рыболовство, сырьевая, энергетическая и лес­ная промышленность);

отрасли вторичного сектора, объединяющие все виды промыш­ленной деятельности (машиностроение, металлообработка, автомоби­лестроение и т. д.);

отрасли третичного сектора, охватывающие сферу услуг.

В состав отраслей третичного сектора входят предприятия и орга­низации, которые оказывают услуги, необходимые для нормальной жизнедеятельности отраслей первых двух секторов. Это банки, стра­ховые компании, розничная торговля, образовательные учреждения, туристические агентства и др.

В научных публикациях последних лет все чаще высказывается мнение, что в связи с ростом значения управления большими и сложными системами в четвертый сектор должна выделиться такая сфера человеческой деятельности, как информационные технологии.

Первичный сектор занимает все меньшее место в странах с раз­витой рыночной экономикой ввиду постепенного сокращения доли сельского хозяйства.

Доля сферы услуг, напротив, постоянно растет. В ней занято око­ло 70% активного населения в США и более 60% — во Франции.

Технические изобретения, инновации в технологии, а также пре­образование «грязных» или ручных производств способствуют до­вольно быстрому изменению относительных долей всех секторов.