- •Коллективный договор
- •Раздел 1. Общие положения 186
- •Общие положения Статья 1. Коллективный договор
- •Статья 2. Трудовой коллектив
- •Статья 3. Права и гарантии Профсоюзного комитета
- •Статья 4. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых разногласий
- •Статья 5. Производственная деятельность и обеспечение занятости
- •Статья 6. Обязательства трудового коллектива
- •Статья 7. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- •Статья 8. Организация и оплата труда
- •Охрана труда и улучшение производственно – бытовых условий Статья 9. Охрана труда
- •9.7. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Статья 10. Социальная политика Работодатель гарантирует:
- •10.3. За счет прибыли Общества:
- •10.7. Работодатель гарантирует:
- •Профсоюзный комитет обязуется:
- •Статья 11. Работа с молодежью
- •Статья 12. Работа с ветеранами
- •12.2. Работодатель:
- •Приложение№ 1 Основные направления социальной политики пао «нзхк» на 2016 год
- •Приложение № 2 Положение об отпусках
- •Основные положения
- •Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- •2.1. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
- •2.2. Дополнительный отпуск участникам ликвидации последствий аварии на чаэс
- •2.3. Дополнительный отпуск гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- •2.4. Дополнительный отпуск спасателям специальных аварийных бригад
- •2.5. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
- •2.6. Дополнительный отпуск участникам и экспертам Чемпионатов Госкорпорации «Росатом»
- •3. Порядок расчета продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях
- •1. Для работников, работающих по пятидневной рабочей неделе:
- •2. Для работников, работающих по шестидневной рабочей неделе:
- •4. Порядок предоставления отпусков
- •5. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- •6. Порядок оформления отпусков
- •Приложение № 3 Правила внутреннего трудового распорядка для работников пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •Порядок приема и увольнения работников
- •Основные права и обязанности работодателя
- •Основные права и обязанности работников
- •Рабочее время и время отдыха
- •VI. Поощрения за труд
- •VII. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Приложение №2
- •Графики сменности структурных подразделений
- •Приложение № 4
- •Об оказании помощи работникам пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Термины и определения
- •III. Форма и размер оказания помощи работникам
- •IV. Порядок и сроки оказания помощи работникам
- •V. Заключительные положения
- •Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные дни
- •Приложение № 5
- •О поощрении работников и неработающих пенсионеров ко дню образования пао «нзхк» и Дню Победы, о проведении мероприятий, связанных с празднованием юбилейных дат образования структурных подразделений
- •I. Поощрение работников и неработающих пенсионеров ко дню образования пао «нзхк»
- •II. Поощрение неработающих пенсионеров ко Дню Победы
- •О проведении мероприятий, связанных с празднованием юбилейных дат образования структурных подразделений
- •Приложение № 6
- •О присвоении звания «Почетный работник пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок присвоения звания
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 7
- •О Доске Почета пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок занесения на Доску Почета
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 8
- •О награждении работников пао «нзхк» именными корпоративными премиями
- •1. Общие положения
- •2. Порядок присуждения премий
- •3. Размер премий, порядок начисления и выплаты премий
- •Приложение № 9
- •О звании «Лучший молодой работник пао «нзхк»
- •1. Общие положения
- •2. Порядок выдвижения кандидатур на соискание Звания
- •3. Порядок присуждения Звания
- •Приложение № 10
- •О проведении конкурсов профессионального мастерства
- •1. Цели и задачи конкурса
- •2. Организация и проведение конкурса
- •3. Условия проведения конкурса
- •4. Участники конкурса
- •5. Оценка результатов и подведение итогов конкурса
- •6. Поощрение победителей
- •Приложение № 11
- •О Доске Почета структурного подразделения пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок занесения на Доску Почета
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 12
- •По применению режимов гибкого рабочего времени
- •1. Общие положения
- •2. Порядок и сроки введения режима гибкого рабочего времени
- •3. Рабочее время и время отдыха при режиме гибкого рабочего времени
- •4. Учет рабочего времени при режиме гибкого рабочего времени
- •5. Прочие вопросы, связанные с применением режима гибкого рабочего времени
- •Приложение № 13 Соглашение по охране труда на 2016 год
- •Приложение № 14 План лечебно-оздоровительных мероприятий работников пао «нзхк» на 2016год.
- •Приложение № 15 положение Об оплате труда работников пао «нзхк»
- •1. Общие положения
- •Термины, используемые в Положении
- •3. Структура заработной платы
- •4. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •5. Отнесение должности (профессии) к группе, функции, грейду
- •6. Установление оклада (среднемесячной тарифной ставки)
- •7. Установление и изменение профессионального статуса работникам, размера исн
- •Характеристика классификации групп сложности рабочих, кроме лидера малой группы
- •Характеристика классификации групп сложности рсс и рабочих, не состоящих в малых группах
- •8. Оперативная премия Оперативная премия рабочих малых групп
- •9.Выплаты компенсационного характера.
- •9.1. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ.
- •9.2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника.
- •9.3. Доплаты за работу в особых условиях
- •9.4. Доплаты за работу в ночное время и многосменный режим работы
- •9.5. Надбавка за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны
- •9.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
- •9.7. Надбавка за работу с шифрами
- •9.8. Доплата за прием-передачу смены
- •10. Разовая премия
- •10.1. Премия за выполнение особо важных заданий и достижение значительных результатов
- •10.2. Премирование за подачу предложений по улучшению и рационализаторских предложений
- •11. Премирование по результатам работы за год
- •12. Проектная премия
- •13. Премия за стратегические показатели
- •14. Плановый системный пересмотр заработных плат
- •15. Нормативные ссылки
- •16. Порядок внесения изменений
- •17. Контроль и ответственность
- •Приложения к Положению об оплате труда работников пао «нзхк»
- •Распределение должностей по грейдам и функциональным зонам
- •Матрица базовых элементов оплаты труда
- •Лист оценки профессионального статуса служащего
- •Лист оценки профессионального статуса рабочего
- •Перечень упущений, являющихся основанием для выплаты исн и оперативной премии в меньшем размере
- •Заявка на установление/изменение группы, функции, грейда должности, исн работника
- •Типовая форма описания должности
- •Характеристики уровней профессиональных статусов
- •Пример матрицы компетенций малой группы
- •Порядок расчета фонда для выплаты оперативной премии работникам малых групп по итогам работы за квартал
- •2 Квартал - 3 квартал 2013 года – принятие решений:
- •Расчет размера премии по результатам достижения кпэ, годовой премии по результатам работы
- •Приложение № 16
- •Положение
- •Об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам пао «нзхк»
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Термины и определения
- •Раздел 3. Участие в программе
- •Раздел 4. Форма и размер социальной поддержки неработающим пенсионерам.
- •Раздел 5. Механизм реализации программы
- •Раздел 6. Порядок и сроки оказания социальной поддержки пенсионерам
- •Раздел 7. Заключительные положения
- •Приложение 1.
- •Перечень предприятий, стаж работы в которых учитывается при присвоении статуса участникам ксп поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 2.
- •Статусы неработающих пенсионеров
- •Приложение 3
- •Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 4.
- •Заявление о постановке на учет в качестве участника ксп поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 5
- •План культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий для неработающих пенсионеров
- •Приложение 6
- •Смета расходов на реализацию ксп поддержки неработающих пенсионеров пао «нзхк»
- •Приложение 7
- •Отчет о расходовании средств, перечисленных пао «нзхк» ппо оао «нзхк» на реализацию Плана мероприятий по работе с пенсионерами
- •Приложение 8
- •Заявление на получение путевки в санаторий, санаторий- профилакторий, пансионат и дом отдыха
- •Приложение 9
- •Отчет об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам пао «нзхк»
- •Приложение № 17 Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
- •Приложение № 18
- •Об оперативной премии рабочих малых групп пао «нзхк»
- •1.Общие положения
- •2. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп на основе оценки выполнения целевых показателей.
- •3. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп при работе меньшей численностью.
Приложение 2.
к Положению об оказании социальной поддержки
неработающим пенсионерам ПАО «НЗХК»
Статусы неработающих пенсионеров
|
№ п/п |
Статус |
Индивидуальные заслуги |
Стаж работы в отрасли |
|
1 |
Заслуженный пенсионер атомной отрасли |
Государственные награды Российской Федерации и СССР, государственные премии Российской Федерации и СССР, награды и знаки отличия в труде министерств и ведомств Российской Федерации и СССР, знаки отличия и почетная грамота Госкорпорации «Росатом» |
Работа в основном и вспомогательном производстве Для мужчин 25 лет. Для женщин 20 лет. |
|
Знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР и союзных республик, награды и поощрения организаций отрасли |
Для мужчин 35 лет, женщин 30 лет. При наличии трудового стажа по Списку № 1 в соответствии Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 для мужчин – 25 лет, женщин 20 лет. При наличии трудового стажа по Списку № 2 в соответствии Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 для мужчин – 30 лет, женщин – 25 лет. | ||
|
Участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и участники ликвидации последствий аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча
|
Не менее 10 лет | ||
|
Ветераны Великой Отечественной войны |
Без ограничений по стажу работы в отрасли.
| ||
|
2 |
Почетный пенсионер атомной отрасли |
Знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» или неоднократные поощрения Госкорпорации «Росатом» и организаций атомной отрасли. |
Работа в основном и вспомогательном производстве, в обеспечивающих подразделениях (социального, культурно-бытового назначения) Не менее 20 лет
|
Приложение 3
к Положению об оказании социальной поддержки
неработающим пенсионерам ПАО «НЗХК»
Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров
|
№ п/п |
Перечень социальных гарантий и льгот |
Размер гарантий и льгот в соответствии со статусом пенсионера |
Условия предоставления гарантий и льгот |
Документы | ||
|
Заслуженный пенсионер атомной отрасли |
Почетный пенсионер атомной отрасли |
Неработающий пенсионер, не имеющий статуса | ||||
|
1 |
Материальная помощь в случае тяжелого заболевания пенсионера |
4 000 рублей при первичном обращении, дополнительно, при наличии финансовой возможности, но не более 10 000 руб. в год
|
4 000 рублей при первичном обращении, дополнительно, при наличии финансовой возможности, но не более 10 000 руб. в год
|
4 000 рублей при первичном обращении, дополнительно, при наличии финансовой возможности, но не более 10 000 руб. в год
|
Средства выделяются для оплаты дорогостоящих медицинских процедур, протезирования (кроме зубопротезирования), покупки дорогостоящих лекарственных препаратов при наличии угрозы жизни и здоровью. Выплачивается, если необходимую помощь пенсионер не может получить в рамках программы государственных гарантий (ОМС, ФМБА), а также когда быстрота предоставления помощи и дополнительные лечебные мероприятия помогут сохранить здоровье пенсионера. В исключительных случаях тяжелого заболевания пенсионера помощь оказывается в пределах 300 тыс. рублей только при наличии документов, подтверждающих произведенные затраты.
|
Личное заявление пенсионера. Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза и прогноза лечения заболевания. 3.Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья. |
|
2 |
Материальная помощь в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств |
не более 10 000 руб. в год
|
не более 10 000 руб. в год
|
не более 10 000 руб. в год
|
Чрезвычайными обстоятельствами являются пожар, затопление, аварии в жилых помещениях и на транспорте, стихийное бедствие, противоправные действия третьих лиц и т.д. |
Личное заявление пенсионера. Документы, подтверждающие чрезвычайные обстоятельства. |
|
3 |
Материальная помощь на зубопротезирование
|
4 000 руб. Не чаще 1 раза в год |
3 000 руб. Не чаще 1 раза в год |
3 000 руб. Не чаще 1 раза в год |
Помощь оказывается при наличии финансовых средств |
Личное заявление пенсионера. Документы, подтверждающие произведенные затраты.
|
|
4 |
Материальная помощь семье в случае смерти пенсионера |
10 000 руб.
|
10 000 руб.
|
10 000 руб.
|
Помощь оказывается пенсионерам, не имеющим детей. В случае отсутствия близких родственников выплачивается компенсация на погребение лицу, осуществившему похороны пенсионера в размере произведенных затрат в пределах установленной суммы. |
Заявление родственников пенсионера. Свидетельство о смерти пенсионера. Документ, подтверждающий родство. Заявление лица, осуществившего похороны пенсионера (в случае отсутствия близких родственников). Документы, подтверждающие произведенные затраты
|
|
5 |
Организация санаторно-курортного лечения за счет средств работодателя |
Не чаще 1 раз в 3 года
|
Не чаще 1 раз в 5 лет
|
Не чаще 1 раз в 6 лет
|
Стоимость путевки по цене, не превышающей стоимость путевки по программе санаторно-курортного лечения для работников |
Личное заявление пенсионера. Справка по форме 070/У-04 для получения путевки. |
|
6 |
Участие в корпоративных мероприятиях, посвященных профессиональным праздникам, памятным датам, празднованию юбилейных дат образования структурных подразделений для пенсионеров |
участие |
участие |
участие |
Организация корпоративных мероприятий, посвященных профессиональным праздникам, памятным датам, празднованию юбилейных дат образования структурных подразделений для пенсионеров |
|
|
7. |
Поздравление с профессиональными праздниками, памятными датами, юбилейными датами, посвященными образованию структурных подразделений |
поздравление |
поздравление |
поздравление |
Организация корпоративных мероприятий, посвященных профессиональным праздникам, памятным датам, празднованию юбилейных дат образования структурных подразделений для пенсионеров |
|