Раздел 3. Участие в программе

3.1. Для целей реализации Программы и настоящего Положения работникам ПАО «НЗХК», дочерних обществ ПАО «НЗХК», увольняющимся в связи с выходом на пенсию (по следующим основаниям: по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию); признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у Работодателя соответствующей работы; по сокращению численности или штатов), и неработающим пенсионерам ПАО «НЗХК» присваивается определенный статус в соответствии с условиями, определенными в приложении 2 к настоящему Положению.

3.2. Действие настоящего Положения распространяется на неработающих пенсионеров ПАО «НЗХК» при совокупности следующих условий:

3.2.1. Наличие стажа работы в ПАО «НЗХК» или в дочерних обществах ПАО «НЗХК» (в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению), или в организациях атомной отрасли (приложение 1 к настоящему Положению), необходимого для присвоения статуса.

3.2.2. Наличие индивидуальных заслуг, отмеченных наградами и поощрениями (в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению).

3.2.3. Увольнение в связи с выходом на пенсию впервые из ПАО «НЗХК» либо из ДО ПАО «НЗХК» в течение 10 лет после выделения ДО ПАО «НЗХК» из состава ПАО «НЗХК» по следующим основаниям: по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию); признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у Работодателя соответствующей работы; по сокращению численности или штатов. При этом для указанных категорий лиц ПАО «НЗХК», или ДО ПАО «НЗХК», должны являться последним местом работы.

3.2.4. Постановка на учет в профсоюзный комитет ОАО «НЗХК.

3.3 Работники самостоятельно и добровольно принимают решение об участии в Программе, не позднее, чем за две недели до увольнения из Общества, путем подачи заявления о постановке на учет в качестве участника КСП поддержки неработающих пенсионеров (форма заявления приведена в приложении 4 к настоящему Положению) специалисту ГООиРП ПАО «НЗХК».

3.4. Присвоение статуса работнику Общества, подавшему заявление на увольнение из Общества в связи с выходом на пенсию (по следующим основаниям: по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию); признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у Работодателя соответствующей работы; по сокращению численности или штатов), осуществляется в соответствии с пунктом 3.1. данного Положения без создания специальных комиссий, при условии предоставления работником документов, подтверждающих выполнение условий, указанных в п. 3.2 настоящего Положения. Статус присваивается в момент увольнения работника из ПАО «НЗХК» путем выдачи ему выписки из приказа заместителя генерального директора – директора по персоналу о присвоении статуса. Постановка на учет осуществляется после увольнения из Общества. Специалист ГООиРП ПАО «НЗХК» в течение двух недель с момента увольнения работника передает в ППО ОАО «НЗХК» копию приказа заместителя генерального директора – директора по персоналу о присвоении неработающим пенсионерам ПАО «НЗХК» соответствующего статуса.

3.5. Специалист ППО ОАО «НЗХК» информирует неработающих пенсионеров, состоящих на учете в ППО ОАО «НЗХК» на дату утверждения настоящего Положения, об условиях Программы и направляет им уведомление о необходимости пройти регистрацию для присвоения статуса.

3.6. Неработающие пенсионеры, самостоятельно/через уполномоченное лицо и добровольно, принимают решение об участии в Программе, в период до 5 лет, с даты получения уведомления о необходимости пройти регистрацию, путем подачи заявления о постановке на учет в качестве участника КСП поддержки неработающих пенсионеров (форма заявления приведена в приложении 4 к настоящему Положению) в ППО ОАО «НЗХК».

Специалист ППО ОАО «НЗХК» собирает, систематизирует поступающие заявления и прилагаемые к ним документы. Присвоение статуса неработающему пенсионеру ПАО «НЗХК» осуществляется заместителем генерального директора – директором по персоналу в соответствии с пунктом 3.1. Положения по формальным признакам без создания специальных комиссий, при условии предоставления неработающим пенсионером документов, подтверждающих выполнение условий, указанных в п. 3.2 настоящего Положения. Статус присваивается в течение двух месяцев после получения заявления и документов, подтверждающих сведения, содержащиеся в заявлении. Информация о присвоенном статусе оформляется выпиской из приказа заместителя генерального директора – директора по персоналу. Уведомление неработающему пенсионеру о присвоенном статусе готовит специалист ГООиРП ПАО «НЗХК» (в течение пяти рабочих дней после издания приказа о присвоении неработающему пенсионеру статуса), направляет его в ППО ОАО «НЗХК» для последующей передачи его неработающему пенсионеру.

3.7. Обязанностью неработающего пенсионера/уполномоченного им лица является подтверждение, путем предоставления соответствующих документов, выполнения условий п. 3.2. настоящего Положения или иных сведений, влияющих на присвоение статуса неработающему пенсионеру, при организационной поддержке специалиста ГООиРП ПАО «НЗХК».

Проверка сведений, указанных в заявлении о постановке на учет в качестве участника КСП поддержки неработающих пенсионеров, осуществляется в отношении работников, увольняющихся на пенсию, а так же в отношении неработающих пенсионеров специалистом ГООиРП.

3.8 При возникновении спорных ситуаций, связанных с принятием решения о присвоении статуса, работник/неработающий пенсионер направляет заявление в произвольной форме о несогласии с присвоенным статусом на имя заместителя генерального директора – директора по персоналу ПАО «НЗХК». Специалист ГООиРП ПАО «НЗХК» в течение десяти дней с момента поступления обращения организует коллегиальное (с участием председателя ППО ОАО «НЗХК», председателя Совета ветеранов ПАО «НЗХК») рассмотрение документов работника/неработающего пенсионера и готовит проект решения о статусе. Решение о присвоении статуса в этом случае принимает генеральный директор ПАО «НЗХК» на основании полного пакета документов, приложенных к заявлению. Решение генерального директора ПАО «НЗХК» оформляется резолюцией на заявлении о постановке на учет. Специалист ППО ОАО «НЗХК» информирует работника/неработающего пенсионера о статусе в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения генеральным директором ПАО «НЗХК», путем выдачи ему копии заявления о постановке на учет с резолюцией генерального директора.

3.9. Социальная поддержка работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет), увольняющихся в связи с выходом на пенсию из ПАО «НЗХК» до 01.01.2015 г. и, неработающих пенсионеров, которым в соответствии с настоящим Положением не присвоен какой-либо статус, осуществляется при совокупности соблюдения следующих условий:

- неработающий пенсионер состоит на учете в ППО ОАО «НЗХК»;

- имеет стаж работы в ПАО «НЗХК» или в дочерних обществах ПАО «НЗХК», в организациях атомной отрасли (в соответствии с приложением 1 к данному Положению) не менее 10 лет;

- в настоящее время получает социальную поддержку;

- у Общества имеются финансовые возможности для социальной поддержки.

3.10. Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров, не имеющих какого – либо статуса, в соответствии с настоящим Положением, размер и условия ее оказания, а также перечень документов, подтверждающих необходимость социальной поддержки, определены в приложении 3 к данному Положению.