- •Коллективный договор
- •Раздел 1. Общие положения 186
- •Общие положения Статья 1. Коллективный договор
- •Статья 2. Трудовой коллектив
- •Статья 3. Права и гарантии Профсоюзного комитета
- •Статья 4. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых разногласий
- •Статья 5. Производственная деятельность и обеспечение занятости
- •Статья 6. Обязательства трудового коллектива
- •Статья 7. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- •Статья 8. Организация и оплата труда
- •Охрана труда и улучшение производственно – бытовых условий Статья 9. Охрана труда
- •9.7. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Статья 10. Социальная политика Работодатель гарантирует:
- •10.3. За счет прибыли Общества:
- •10.7. Работодатель гарантирует:
- •Профсоюзный комитет обязуется:
- •Статья 11. Работа с молодежью
- •Статья 12. Работа с ветеранами
- •12.2. Работодатель:
- •Приложение№ 1 Основные направления социальной политики пао «нзхк» на 2016 год
- •Приложение № 2 Положение об отпусках
- •Основные положения
- •Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- •2.1. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
- •2.2. Дополнительный отпуск участникам ликвидации последствий аварии на чаэс
- •2.3. Дополнительный отпуск гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- •2.4. Дополнительный отпуск спасателям специальных аварийных бригад
- •2.5. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
- •2.6. Дополнительный отпуск участникам и экспертам Чемпионатов Госкорпорации «Росатом»
- •3. Порядок расчета продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях
- •1. Для работников, работающих по пятидневной рабочей неделе:
- •2. Для работников, работающих по шестидневной рабочей неделе:
- •4. Порядок предоставления отпусков
- •5. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- •6. Порядок оформления отпусков
- •Приложение № 3 Правила внутреннего трудового распорядка для работников пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •Порядок приема и увольнения работников
- •Основные права и обязанности работодателя
- •Основные права и обязанности работников
- •Рабочее время и время отдыха
- •VI. Поощрения за труд
- •VII. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Приложение №2
- •Графики сменности структурных подразделений
- •Приложение № 4
- •Об оказании помощи работникам пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Термины и определения
- •III. Форма и размер оказания помощи работникам
- •IV. Порядок и сроки оказания помощи работникам
- •V. Заключительные положения
- •Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные дни
- •Приложение № 5
- •О поощрении работников и неработающих пенсионеров ко дню образования пао «нзхк» и Дню Победы, о проведении мероприятий, связанных с празднованием юбилейных дат образования структурных подразделений
- •I. Поощрение работников и неработающих пенсионеров ко дню образования пао «нзхк»
- •II. Поощрение неработающих пенсионеров ко Дню Победы
- •О проведении мероприятий, связанных с празднованием юбилейных дат образования структурных подразделений
- •Приложение № 6
- •О присвоении звания «Почетный работник пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок присвоения звания
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 7
- •О Доске Почета пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок занесения на Доску Почета
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 8
- •О награждении работников пао «нзхк» именными корпоративными премиями
- •1. Общие положения
- •2. Порядок присуждения премий
- •3. Размер премий, порядок начисления и выплаты премий
- •Приложение № 9
- •О звании «Лучший молодой работник пао «нзхк»
- •1. Общие положения
- •2. Порядок выдвижения кандидатур на соискание Звания
- •3. Порядок присуждения Звания
- •Приложение № 10
- •О проведении конкурсов профессионального мастерства
- •1. Цели и задачи конкурса
- •2. Организация и проведение конкурса
- •3. Условия проведения конкурса
- •4. Участники конкурса
- •5. Оценка результатов и подведение итогов конкурса
- •6. Поощрение победителей
- •Приложение № 11
- •О Доске Почета структурного подразделения пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок занесения на Доску Почета
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 12
- •По применению режимов гибкого рабочего времени
- •1. Общие положения
- •2. Порядок и сроки введения режима гибкого рабочего времени
- •3. Рабочее время и время отдыха при режиме гибкого рабочего времени
- •4. Учет рабочего времени при режиме гибкого рабочего времени
- •5. Прочие вопросы, связанные с применением режима гибкого рабочего времени
- •Приложение № 13 Соглашение по охране труда на 2016 год
- •Приложение № 14 План лечебно-оздоровительных мероприятий работников пао «нзхк» на 2016год.
- •Приложение № 15 положение Об оплате труда работников пао «нзхк»
- •1. Общие положения
- •Термины, используемые в Положении
- •3. Структура заработной платы
- •4. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •5. Отнесение должности (профессии) к группе, функции, грейду
- •6. Установление оклада (среднемесячной тарифной ставки)
- •7. Установление и изменение профессионального статуса работникам, размера исн
- •Характеристика классификации групп сложности рабочих, кроме лидера малой группы
- •Характеристика классификации групп сложности рсс и рабочих, не состоящих в малых группах
- •8. Оперативная премия Оперативная премия рабочих малых групп
- •9.Выплаты компенсационного характера.
- •9.1. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ.
- •9.2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника.
- •9.3. Доплаты за работу в особых условиях
- •9.4. Доплаты за работу в ночное время и многосменный режим работы
- •9.5. Надбавка за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны
- •9.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
- •9.7. Надбавка за работу с шифрами
- •9.8. Доплата за прием-передачу смены
- •10. Разовая премия
- •10.1. Премия за выполнение особо важных заданий и достижение значительных результатов
- •10.2. Премирование за подачу предложений по улучшению и рационализаторских предложений
- •11. Премирование по результатам работы за год
- •12. Проектная премия
- •13. Премия за стратегические показатели
- •14. Плановый системный пересмотр заработных плат
- •15. Нормативные ссылки
- •16. Порядок внесения изменений
- •17. Контроль и ответственность
- •Приложения к Положению об оплате труда работников пао «нзхк»
- •Распределение должностей по грейдам и функциональным зонам
- •Матрица базовых элементов оплаты труда
- •Лист оценки профессионального статуса служащего
- •Лист оценки профессионального статуса рабочего
- •Перечень упущений, являющихся основанием для выплаты исн и оперативной премии в меньшем размере
- •Заявка на установление/изменение группы, функции, грейда должности, исн работника
- •Типовая форма описания должности
- •Характеристики уровней профессиональных статусов
- •Пример матрицы компетенций малой группы
- •Порядок расчета фонда для выплаты оперативной премии работникам малых групп по итогам работы за квартал
- •2 Квартал - 3 квартал 2013 года – принятие решений:
- •Расчет размера премии по результатам достижения кпэ, годовой премии по результатам работы
- •Приложение № 16
- •Положение
- •Об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам пао «нзхк»
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Термины и определения
- •Раздел 3. Участие в программе
- •Раздел 4. Форма и размер социальной поддержки неработающим пенсионерам.
- •Раздел 5. Механизм реализации программы
- •Раздел 6. Порядок и сроки оказания социальной поддержки пенсионерам
- •Раздел 7. Заключительные положения
- •Приложение 1.
- •Перечень предприятий, стаж работы в которых учитывается при присвоении статуса участникам ксп поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 2.
- •Статусы неработающих пенсионеров
- •Приложение 3
- •Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 4.
- •Заявление о постановке на учет в качестве участника ксп поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 5
- •План культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий для неработающих пенсионеров
- •Приложение 6
- •Смета расходов на реализацию ксп поддержки неработающих пенсионеров пао «нзхк»
- •Приложение 7
- •Отчет о расходовании средств, перечисленных пао «нзхк» ппо оао «нзхк» на реализацию Плана мероприятий по работе с пенсионерами
- •Приложение 8
- •Заявление на получение путевки в санаторий, санаторий- профилакторий, пансионат и дом отдыха
- •Приложение 9
- •Отчет об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам пао «нзхк»
- •Приложение № 17 Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
- •Приложение № 18
- •Об оперативной премии рабочих малых групп пао «нзхк»
- •1.Общие положения
- •2. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп на основе оценки выполнения целевых показателей.
- •3. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп при работе меньшей численностью.
Приложение № 16
Положение
Об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам пао «нзхк»
Раздел 1. Общие положения
1.1. Поддержка неработающих пенсионеров ПАО «НЗХК» (далее - Общество) осуществляется в соответствии с Корпоративной социальной программой поддержки неработающих пенсионеров (далее – Программа), разработанной в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2007 N 317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», Отраслевым соглашением по атомной энергетике, промышленности и науке на 2015 – 2017 гг., и введенной в действие приказом генерального директора Госкорпорации «Росатом» от 24.09.2015 г. № 1/925-П.
1.2. Настоящим Положением об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам ПАО «НЗХК» (далее - Положение) определяются:
- виды, размеры, условия и порядок оказания социальной поддержки, а также перечень документов, подтверждающих ее необходимость.
1.3. Социальная поддержка неработающих пенсионеров ПАО «НЗХК» направлена на:
- повышение социальной защиты бывших работников Общества, большую часть трудовой жизни проработавших в атомной отрасли и достигших значительных успехов в труде;
- формирование приверженности работников Обществу, с которым они состоят в трудовых отношениях.
1.4. Учет и контроль за расходованием средств бюджета на предоставление социальной поддержки неработающим пенсионерам осуществляет заместитель генерального директора - директор по персоналу ПАО «НЗХК».
1.5. Действие настоящего Положения распространяется на неработающих пенсионеров ПАО «НЗХК» и неработающих пенсионеров дочерних обществ ПАО «НЗХК» (далее – ДО ПАО «НЗХК»), соответствующих критериям участия в Программе, перечисленным в разделе 3 настоящего Положения.
Раздел 2. Термины и определения
|
Термин |
Определение |
|
Заслуженный пенсионер атомной отрасли |
Бывший работник Госкорпорации «Росатом», ПАО «НЗХК», дочерних обществ ПАО «НЗХК», или организаций атомной отрасли, (приложение 1 к настоящему Положению.) имеющий стаж работы, который предусмотрен настоящим Положением, а так же отсутствие дисциплинарных взысканий, и внесший исключительный вклад в ее развитие или утративший здоровье в результате выполнения должностных обязанностей, или имеющий заслуги по защите Отечества (в соответствии со статьями 2 и 4 № 5-ФЗ от 12.01.1995 Федеральный закон «О ветеранах»). |
|
Корпоративные мероприятия, посвященные значимым юбилейным и праздничным датам |
Мероприятия, проводимые в ПАО «НЗХК», посвященные профессиональным праздникам и памятным датам, а также празднованию общегосударственных праздников, на которые приглашаются как работники ПАО «НЗХК», так и неработающие пенсионеры. |
|
Неработающие пенсионеры ПАО «НЗХК»* |
Бывшие работники ПАО «НЗХК», увольнение в связи с выходом на пенсию впервые из ПАО «НЗХК» либо из ДО ПАО «НЗХК» в течение 10 лет после выделения ДО ПАО «НЗХК» из состава ПАО «НЗХК» по следующим основаниям: по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию); признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у Работодателя соответствующей работы; по сокращению численности или штатов. При этом для указанных категорий лиц ПАО «НЗХК», ДО ПАО «НЗХК», должны являться последним местом работы. Бывший работник должен встать на учет как участники КСП поддержки неработающих пенсионеров в ППО ПАО «НЗХК» |
|
Почетный пенсионер атомной отрасли |
Бывший работник Госкорпорации «Росатом» или организации атомной отрасли, или ПАО «НЗХК», или дочерних обществ ПАО «НЗХК», имеющий стаж работы, который предусмотрен настоящим Положением, а так же отсутствие дисциплинарных взысканий, и внесший существенный вклад в развитие отрасли или ее организаций. |
|
Социальная поддержка |
Социальные льготы, в том числе материальная помощь, предоставляемые неработающим пенсионерам. |
|
Социальные льготы |
Дополнительные блага (услуги, выплаты), которые ПАО «НЗХК» предоставляет неработающим пенсионерам ПАО «НЗХК» по своей инициативе и за свой счет, повышающие уровень жизни неработающих пенсионеров. |
|
Статус неработающего пенсионера ПАО «НЗХК» |
Социальная позиция неработающего пенсионера ПАО «НЗХК», определяющая его право на получение социальной поддержки |
*Термины «неработающие пенсионеры» и «пенсионеры» для целей настоящего Положения являются тождественными термину «неработающие пенсионеры ПАО «НЗХК»
Таблица сокращений и расшифровки
|
Сокращение |
Расшифровка |
|
ГК Росатом |
Госкорпорация Росатом |
|
Заявление о постановке на учет |
Заявление о постановке на учет в качестве участника КСП поддержки неработающих пенсионеров |
|
КСП |
Корпоративная социальная программа |
|
Одинокий неработающий пенсионер |
Неработающий пенсионер, не имеющий близких родственников. |
|
Организации атомной отрасли |
Перечень организаций, стаж работы в которых учитывается при подсчете общего стажа работы в атомной отрасли для получения социальной поддержки. (приложение 1 к настоящему Положению.) |
|
Пенсионер |
Неработающий пенсионер |
|
ГООиРП ПАО «НЗХК» |
Группа оценки, обучения и развития персонала Публичного акционерного общества «Новосибирский завод химконцентратов» |
|
ППО ОАО «НЗХК» |
Первичная профсоюзная организация ОАО «НЗХК» |
|
ДО ПАО «НЗХК» |
Дочерние общества ПАО «НЗХК» |