Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Договоры о труде в сфере действия трудового права / Kollektivny_dogovor_PAO_NZKhK_na_2016-2019gg__s_izm_sr_13_ot_22_07_2016.doc
Скачиваний:
221
Добавлен:
23.07.2017
Размер:
4.48 Mб
Скачать

Лист оценки профессионального статуса служащего

Должность __________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________

Подразделение _________________________________________ Таб. № _______________

Оцениваемый период с __________ по ____________

Профессиональный статус работника:

значение оценки_________

группа сложности________

Размер интегрированной стимулирующей надбавки ___________ руб.

Оцениваемый работник ____________________ «____»____________20___год

(подпись)

Руководитель подразделения ________________ «____»____________20___год

(подпись)

Приложение № 8

к Положению «Об оплате труда работников ПАО «НЗХК»

Утверждаю:

Руководитель подразделения

________________

Лист оценки профессионального статуса рабочего

Профессия________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Подразделение _______________________________________Таб.номер____________

Оцениваемый период с __________ по ____________

Профессиональный статус работника:

значение оценки_________

группа сложности________

Характеристика классификации групп сложности

Примечание (расшифровка, подтверждающие документы)

Размер интегрированной стимулирующей надбавки _____________ рублей

Оцениваемый работник ____________________ «____»____________20___год

(подпись)

Непосредственный руководитель________________ /____________________/

(подпись ) Ф. И.О.

Приложение № 9

к Положению «Об оплате труда работников ПАО «НЗХК»

Перечень упущений, являющихся основанием для выплаты исн и оперативной премии в меньшем размере

п/п

Производственное упущение

Размер уменьшения размера установленного ИСН

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, нарушение требований должностных и производственных инструкций.

До 100%

Неоперативные или ошибочные действия, приведшие к авариям, нарушениям технологического процесса, к срыву в обеспечении его всеми видами энергии. Несоблюдение параметров ведения технологического процесса. Аварийные остановы оборудования, приведшие к уменьшению выпуска продукции или увеличению затрат на ее выпуск.

До 100%

Изготовление и выпуск некачественной продукции, проектов, некачественное выполнение работ по обслуживанию и ремонту оборудования, приведшие к дополнительным трудовым или материальным затратам по устранению дефектов, брака, недоделок.

До 100%

Невыполнение производственных планов, нормированных или производственных заданий, графиков обслуживания и ремонта оборудования или несвоевременное их выполнение. Срыв сроков сдачи оборудования, оснастки, инструмента в эксплуатацию после ремонта.

До 100%

Несоблюдение требований стандартов. Наличие рекламаций и претензий.

До 50%

Несоблюдение требований по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, охране окружающей среды.

До 100%

Невыполнение в срок предписаний отдела охраны труда, пожарной и санитарной инспекции.

До 50%

Несоблюдение сроков представления отчетности. Срыв сроков выполнения планов мероприятий или подготовки документов.

До 50%

Выдача недостоверной или ложной информации. Задержка в рассмотрении документов и представлении отзывов, заключений.

До 50%

Ошибка в отчетах, расчетах, чертежах и других исполняемых документах.

До 50%

Нарушение правил технической эксплуатации оборудования, оснастки, инструмента и приспособлений, вычислительной техники.

До 25%

Необоснованный перерасход материалов, запасных частей, горюче-смазочных материалов, энергоресурсов и т.п. сверх установленных норм и лимитов. Превышение установленного времени простоя оборудования в ремонте.

До 50%

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Нарушение трудовой дисциплины в подчиненном подразделении.

До 50%

Необеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.

До 50%

Несоблюдение требований режимных инструкций. Несоблюдение требований пропускного режима.

До 50%

Превышение установленного подразделению фонда оплаты труда, (для руководителей и специалистов, ответственных за расходование).

До 100%

Превышение контрольного уровня выбросов загрязняющих веществ в окружающую среду по причине нарушения персоналом действующих правил, инструкций.

До 50%

Наличие случаев контроля неисправными и неповеренными средствами измерения. Несвоевременное выполнение графиков проверки годности инструмента, оснастки и оборудования. Необеспечение оперативного учета оборудования, материалов, запасных частей и т.п.

Необеспечение или несвоевременное обеспечение цеха, участка материалами, запасными частями, оборудованием инструментом.

До 50%

Снижение коэффициента качества труда

До 50%

20.

Невыполнение показателя «Использование сметы затрат на содержание подразделения» нарастающим итогом за отчётный квартал (руководителю подразделения)

до 20%.

21.

Установление подразделению коэффициента качества продукции Кп или качества труда Кт менее 0,95 (руководителю подразделения)

до 10%

Приложение № 10

к Положению «Об оплате труда работников ПАО «НЗХК»

Заместителю генерального

директора – директору по персоналу

_________________________________

Соседние файлы в папке Договоры о труде в сфере действия трудового права