Приложение № 11

П О Л О Ж Е Н И Е

О Доске Почета структурного подразделения пао «нзхк»

I. Общие положения

Настоящее Положение распространяется на структурные подразделения (цехи №№ 1, 2, 5, 7, 10, 11, 13, 23, 35, 36, 38, 39, 46), ОГТ, ОГК, остальные функциональные подразделения.

Занесение фотографий работников на Доску Почета структурного подразделения является формой морального и материального стимулирования работников, достигших высоких производственных показателей в труде,.

Фотографии работников заносятся на Доску Почета структурного подразделения сроком на один год.

Выбор кандидатов, для занесения фотографий на Доску почета, проводится по результатам работы за предыдущий год до 20 марта руководителем структурного подразделения, по согласованию с председателем цехового комитета профсоюза, для функциональных подразделений – заместителем генерального директора по направлению, к блоку которого относится функциональное подразделение, по согласованию с председателем Профсоюзного комитета.

Общее количество фотографий для занесения на Доску Почета определяется из расчета численности работников,

1. для структурных подразделений:

2. для функциональных подразделений:

II. Порядок занесения на Доску Почета

Критериями для представления работников, фотографии которых заносятся на Доску Почета структурного подразделения, являются:

• стаж работы в подразделении не менее 3-х лет;

• награды за трудовую и профессиональную деятельность;

• высокие производственные показатели (производительность труда - для производственных подразделений, качество выполняемых работ и производимой продукции, перевыполнение установленных плановых показателей, выполнение в полном объеме должностных обязанностей и т.д.);

• добросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей, отсутствие нарушений трудовой дисциплины;

• внедрение научных разработок, рационализаторских предложений;

• иные заслуги перед подразделением и Обществом.

Непосредственный руководитель подает руководителю структурного подразделения представление на работника для занесения его фотографии на Доску Почета (в срок не позднее 1 месяца до даты занесения фотографии).

Представление на работников функциональных подразделений подается руководителем структурного подразделения заместителю генерального директора по направлению, к блоку которого относится подразделение .

III. Меры поощрения

Занесение фотографий работников на Доску Почета структурного подразделения осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя структурного подразделения, остальных функциональных подразделений – на основании приказа генерального директора, согласованного с председателем Первичной профсоюзной организации ОАО «НЗХК».

Работникам вручается свидетельство установленного образца.

Работникам, фотографии которых занесены на Доску Почета, выплачивается единовременное вознаграждение в размере 2 000 рублей на основании приказа генерального директора, проект которого подготавливает специалист ОМУЭКР на основании представления руководителя структурного подразделения, главного технолога – начальника ОГТ, главного конструктора по изделиям – начальника ОГК, согласованного с председателем цехового комитета профсоюза, для остальных функциональных подразделений – представления заместителя генерального директора по направлению, к блоку которого относится подразделение .

Сумма единовременного вознаграждения начисляется и выплачивается работнику при выплате заработной платы за апрель,.

Работникам, являющимся членами Первичной профсоюзной организации ОАО «НЗХК», дополнительно выплачивается единовременное вознаграждение в размере 1 000 рублей за счет средств бюджета организации на основании решения Президиума Профсоюзного комитета, выплата осуществляется через кассу Профсоюзного комитета.

Фотография работника может быть снята с Доски Почета на основании приказа (распоряжения) руководителя структурного подразделения, начальника ОГТ, ОГК, согласованного с председателем цехового комитета профсоюза, по представлению непосредственного руководителя работника, для остальных функциональных подразделений – на основании приказа генерального директора, согласованного с председателем Первичной профсоюзной организации ОАО «НЗХК», в случае выплаты интегрированной стимулирующей надбавки в меньшем размере, в соответствии с Приложением № 9 «Перечень упущений, являющихся основанием для выплаты ИСН и оперативной премии в меньшем размере» к Положению «Об оплате труда работников ПАО «НЗХК» (Приложение № 15).