2. Порядок присуждения премий

2.1. Рассмотрение кандидатур работников на присуждение именных корпоративных премий осуществляется комиссией ПАО «НЗХК», назначенной приказом генерального директора, при участии Профсоюзного комитета. Заседание комиссии проводится в период с 7 по 15 сентября.

2.2. Руководители структурных подразделений совместно с председателями цеховых профсоюзных комитетов в срок до 5 сентября представляют в отдел мотивации и управления эффективностью кадровых ресурсов кандидатуры работников для присуждения премии имени П. С. Власова, имени Э. Н. Свечникова , имени Д.Ф. Зенковой.

2.2.1. Критериями для представления работника на присуждение премии имени П. С. Власова являются:

• профессиональный и квалификационный уровень,

• личный вклад работника при выполнении задач, стоящих перед подразделением и перед Обществом в целом,

• участие в рационализаторской и изобретательской деятельности,

• трудовой стаж в Обществе не менее 10 лет,

• производственная характеристика работника.

2.2.2. Критериями для представления работника на присуждение премии имени Э. Н. Свечникова являются:

• профессиональный и квалификационный уровень,

• выполнение и перевыполнение нормированных заданий или норм выработки,

• участие в профессиональных конкурсах мастерства,

• участие в рационализаторской и изобретательской деятельности,

• трудовой стаж в Обществе не менее 10 лет,

• производственная характеристика рабочего.

2.2.3. Критериями для представления работника на присуждение премии имени Д.Ф. Зенковой являются:

• профессиональный и квалификационный уровень,

• личный вклад работника при выполнении задач метрологического обеспечения производства (поверка, калибровка, ремонт средств измерений, информационно-измерительных систем, изготовление и аттестация СОП, аттестация испытательного оборудования, методическое сопровождение),

• участие в разработке и внедрении инновационных методов и средств измерений, систем автоматизации производственных процессов и установок неразрушающего контроля,

• участие в рационализаторской и изобретательской деятельности,

• трудовой стаж в Обществе не менее 10 лет,

• производственная характеристика работника.

2.4. Критериями для представления руководителя структурного подразделения на присуждение премии имени А. С. Жукова являются:

• наибольшее количество первых классных мест, присужденных подразделению за отчетный период в соответствии с Положением «О порядке подведения итогов работы структурных подразделений ПАО «НЗХК»» (cведения предоставляются начальником ОМУЭКР),

• личный вклад руководителя при выполнении задач, стоящих перед подразделением и Обществом в целом на основании представления руководителя по направлению деятельности.

Кандидатуры руководителей структурных подразделений для присуждения премии имени А. С. Жукова предоставляются в отдел мотивации и управления эффективностью кадровых ресурсов в срок до 5 сентября.

2.5. Кандидатуры работников для присуждения премии имени А. К. Иванова представляются заместителем генерального директора – главным инженером в отдел мотивации и управления эффективностью кадровых ресурсов в срок до 5 сентября.

2.6. ОМУЭКР осуществляет сбор списков кандидатур на присуждение именных корпоративных премий и направляет их в комиссию ПАО «НЗХК» в срок до 7 сентября.

2.7. Присуждение именных корпоративных премий за год оформляется протоколом, копии которого направляются в ОМУЭКР и группу оценки, обучения и развития персонала.

Именные корпоративные премии выплачиваются на основании приказа генерального директора, проект которого готовит ОМУЭКР.

Группа оценки, обучения и развития персонала оформляет лауреатам именных корпоративных премий дипломы лауреата.

2.8. Информация о лауреатах именных корпоративных премий размещается в газете «Вперед». Лауреатам вручаются дипломы лауреата именной корпоративной премии Общества и медаль лауреата в торжественной обстановке.

2.9. Премия по настоящему Положению не может быть присуждена работнику в случае выплаты ему интегрированной стимулирующей надбавки в меньшем размере, в соответствии с Приложением № 9 «Перечень упущений, являющихся основанием для выплаты ИСН и оперативной премии в меньшем размере» к Положению «Об оплате труда работников ПАО «НЗХК» (Приложение № 15).