- •Коллективный договор
- •Раздел 1. Общие положения 186
- •Общие положения Статья 1. Коллективный договор
- •Статья 2. Трудовой коллектив
- •Статья 3. Права и гарантии Профсоюзного комитета
- •Статья 4. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых разногласий
- •Статья 5. Производственная деятельность и обеспечение занятости
- •Статья 6. Обязательства трудового коллектива
- •Статья 7. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- •Статья 8. Организация и оплата труда
- •Охрана труда и улучшение производственно – бытовых условий Статья 9. Охрана труда
- •9.7. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Статья 10. Социальная политика Работодатель гарантирует:
- •10.3. За счет прибыли Общества:
- •10.7. Работодатель гарантирует:
- •Профсоюзный комитет обязуется:
- •Статья 11. Работа с молодежью
- •Статья 12. Работа с ветеранами
- •12.2. Работодатель:
- •Приложение№ 1 Основные направления социальной политики пао «нзхк» на 2016 год
- •Приложение № 2 Положение об отпусках
- •Основные положения
- •Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- •2.1. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
- •2.2. Дополнительный отпуск участникам ликвидации последствий аварии на чаэс
- •2.3. Дополнительный отпуск гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- •2.4. Дополнительный отпуск спасателям специальных аварийных бригад
- •2.5. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
- •2.6. Дополнительный отпуск участникам и экспертам Чемпионатов Госкорпорации «Росатом»
- •3. Порядок расчета продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях
- •1. Для работников, работающих по пятидневной рабочей неделе:
- •2. Для работников, работающих по шестидневной рабочей неделе:
- •4. Порядок предоставления отпусков
- •5. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- •6. Порядок оформления отпусков
- •Приложение № 3 Правила внутреннего трудового распорядка для работников пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •Порядок приема и увольнения работников
- •Основные права и обязанности работодателя
- •Основные права и обязанности работников
- •Рабочее время и время отдыха
- •VI. Поощрения за труд
- •VII. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Приложение №2
- •Графики сменности структурных подразделений
- •Приложение № 4
- •Об оказании помощи работникам пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Термины и определения
- •III. Форма и размер оказания помощи работникам
- •IV. Порядок и сроки оказания помощи работникам
- •V. Заключительные положения
- •Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные дни
- •Приложение № 5
- •О поощрении работников и неработающих пенсионеров ко дню образования пао «нзхк» и Дню Победы, о проведении мероприятий, связанных с празднованием юбилейных дат образования структурных подразделений
- •I. Поощрение работников и неработающих пенсионеров ко дню образования пао «нзхк»
- •II. Поощрение неработающих пенсионеров ко Дню Победы
- •О проведении мероприятий, связанных с празднованием юбилейных дат образования структурных подразделений
- •Приложение № 6
- •О присвоении звания «Почетный работник пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок присвоения звания
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 7
- •О Доске Почета пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок занесения на Доску Почета
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 8
- •О награждении работников пао «нзхк» именными корпоративными премиями
- •1. Общие положения
- •2. Порядок присуждения премий
- •3. Размер премий, порядок начисления и выплаты премий
- •Приложение № 9
- •О звании «Лучший молодой работник пао «нзхк»
- •1. Общие положения
- •2. Порядок выдвижения кандидатур на соискание Звания
- •3. Порядок присуждения Звания
- •Приложение № 10
- •О проведении конкурсов профессионального мастерства
- •1. Цели и задачи конкурса
- •2. Организация и проведение конкурса
- •3. Условия проведения конкурса
- •4. Участники конкурса
- •5. Оценка результатов и подведение итогов конкурса
- •6. Поощрение победителей
- •Приложение № 11
- •О Доске Почета структурного подразделения пао «нзхк»
- •I. Общие положения
- •II. Порядок занесения на Доску Почета
- •III. Меры поощрения
- •Приложение № 12
- •По применению режимов гибкого рабочего времени
- •1. Общие положения
- •2. Порядок и сроки введения режима гибкого рабочего времени
- •3. Рабочее время и время отдыха при режиме гибкого рабочего времени
- •4. Учет рабочего времени при режиме гибкого рабочего времени
- •5. Прочие вопросы, связанные с применением режима гибкого рабочего времени
- •Приложение № 13 Соглашение по охране труда на 2016 год
- •Приложение № 14 План лечебно-оздоровительных мероприятий работников пао «нзхк» на 2016год.
- •Приложение № 15 положение Об оплате труда работников пао «нзхк»
- •1. Общие положения
- •Термины, используемые в Положении
- •3. Структура заработной платы
- •4. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •5. Отнесение должности (профессии) к группе, функции, грейду
- •6. Установление оклада (среднемесячной тарифной ставки)
- •7. Установление и изменение профессионального статуса работникам, размера исн
- •Характеристика классификации групп сложности рабочих, кроме лидера малой группы
- •Характеристика классификации групп сложности рсс и рабочих, не состоящих в малых группах
- •8. Оперативная премия Оперативная премия рабочих малых групп
- •9.Выплаты компенсационного характера.
- •9.1. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ.
- •9.2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника.
- •9.3. Доплаты за работу в особых условиях
- •9.4. Доплаты за работу в ночное время и многосменный режим работы
- •9.5. Надбавка за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны
- •9.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
- •9.7. Надбавка за работу с шифрами
- •9.8. Доплата за прием-передачу смены
- •10. Разовая премия
- •10.1. Премия за выполнение особо важных заданий и достижение значительных результатов
- •10.2. Премирование за подачу предложений по улучшению и рационализаторских предложений
- •11. Премирование по результатам работы за год
- •12. Проектная премия
- •13. Премия за стратегические показатели
- •14. Плановый системный пересмотр заработных плат
- •15. Нормативные ссылки
- •16. Порядок внесения изменений
- •17. Контроль и ответственность
- •Приложения к Положению об оплате труда работников пао «нзхк»
- •Распределение должностей по грейдам и функциональным зонам
- •Матрица базовых элементов оплаты труда
- •Лист оценки профессионального статуса служащего
- •Лист оценки профессионального статуса рабочего
- •Перечень упущений, являющихся основанием для выплаты исн и оперативной премии в меньшем размере
- •Заявка на установление/изменение группы, функции, грейда должности, исн работника
- •Типовая форма описания должности
- •Характеристики уровней профессиональных статусов
- •Пример матрицы компетенций малой группы
- •Порядок расчета фонда для выплаты оперативной премии работникам малых групп по итогам работы за квартал
- •2 Квартал - 3 квартал 2013 года – принятие решений:
- •Расчет размера премии по результатам достижения кпэ, годовой премии по результатам работы
- •Приложение № 16
- •Положение
- •Об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам пао «нзхк»
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Термины и определения
- •Раздел 3. Участие в программе
- •Раздел 4. Форма и размер социальной поддержки неработающим пенсионерам.
- •Раздел 5. Механизм реализации программы
- •Раздел 6. Порядок и сроки оказания социальной поддержки пенсионерам
- •Раздел 7. Заключительные положения
- •Приложение 1.
- •Перечень предприятий, стаж работы в которых учитывается при присвоении статуса участникам ксп поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 2.
- •Статусы неработающих пенсионеров
- •Приложение 3
- •Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 4.
- •Заявление о постановке на учет в качестве участника ксп поддержки неработающих пенсионеров
- •Приложение 5
- •План культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий для неработающих пенсионеров
- •Приложение 6
- •Смета расходов на реализацию ксп поддержки неработающих пенсионеров пао «нзхк»
- •Приложение 7
- •Отчет о расходовании средств, перечисленных пао «нзхк» ппо оао «нзхк» на реализацию Плана мероприятий по работе с пенсионерами
- •Приложение 8
- •Заявление на получение путевки в санаторий, санаторий- профилакторий, пансионат и дом отдыха
- •Приложение 9
- •Отчет об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам пао «нзхк»
- •Приложение № 17 Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
- •Приложение № 18
- •Об оперативной премии рабочих малых групп пао «нзхк»
- •1.Общие положения
- •2. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп на основе оценки выполнения целевых показателей.
- •3. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп при работе меньшей численностью.
Раздел 1. Общие положения 186
Раздел 2. Термины и определения 186
Раздел 3. Участие в программе 188
Раздел 4. Форма и размер социальной поддержки неработающим пенсионерам. 190
Раздел 5. Механизм реализации программы 190
Раздел 6. Порядок и сроки оказания социальной поддержки пенсионерам 190
Раздел 7. Заключительные положения 192
Приложение 1. 194
Перечень предприятий, стаж работы в которых учитывается при присвоении статуса участникам КСП поддержки неработающих пенсионеров 194
Приложение 2. 201
Статусы неработающих пенсионеров 201
Приложение 3 203
Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров 203
Приложение 4. 207
ЗАЯВЛЕНИЕ 207
о постановке на учет в качестве участника КСП поддержки неработающих пенсионеров 207
Приложение 5 209
План культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий для неработающих пенсионеров 209
Приложение 6 210
Смета расходов на реализацию КСП поддержки неработающих пенсионеров ПАО «НЗХК» 210
Приложение 7 212
Отчет о расходовании средств, перечисленных ПАО «НЗХК» ППО ОАО «НЗХК» на реализацию Плана мероприятий по работе с пенсионерами 212
Приложение 8 213
ЗАЯВЛЕНИЕ на получение путевки в санаторий, санаторий- профилакторий, пансионат и дом отдыха 213
Приложение 9 214
Отчет об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам ПАО «НЗХК» 214
Приложение № 17 215
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем 215
Приложение № 18 217
П О Л О Ж Е Н И Е 217
Об оперативной премии рабочих малых групп ПАО «НЗХК» 217
1.Общие положения 217
2. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп на основе оценки выполнения целевых показателей. 218
3. Распределение премиального фонда между работниками коллективов малых групп при работе меньшей численностью. 221
221
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Публичного акционерного общества
«Новосибирский завод химконцентратов» на 2016-2019 г.г.
Р А З Д Е Л I
Общие положения Статья 1. Коллективный договор
1.1. Коллективный договор (Договор) заключен между Работодателем –Публичным акционерным обществом «Новосибирский завод химконцентратов», в лице его представителя - Генерального директора Гернера Ю.К., действующего на основании Устава (ст.33 ТК РФ), и Работниками, представляемыми в соответствии с частью 3 статьи 37 ТК РФ Первичной профсоюзной организацией ОАО «НЗХК» (далее Профсоюзным комитетом), в лице председателя Первичной профсоюзной организации Рожкова В.В., действующего на основании Устава РПРАЭП.
1.2. Коллективный договор разработан и заключен на основе согласования взаимных интересов и равноправия сторон, соблюдения норм законодательства, учета реальных возможностей материального, производственного и финансового обеспечения с учетом добровольности принятия обязательств, составляющих его содержание.
1.3. Предметом Договора являются дополнительные компенсации, гарантии и льготы по сравнению с действующим законодательством по условиям труда, его оплате и безопасности, обеспечению занятости, социальному страхованию и обеспечению, медицинскому обслуживанию, предоставляемые работникам и неработающим пенсионерам Общества.
1.4. Содержание и структура настоящего Договора определены Профсоюзным комитетом и Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Коллективный договор после обсуждения в трудовых коллективах подразделений заключен на конференции работников Общества 18 февраля 2016 года и подписан обеими сторонами.
Коллективный договор заключен на три года и действует с момента его заключения до принятия Договора на следующий период. Изменения и дополнения в Коллективный договор в период его действия вносятся совместными решениями Работодателя и Профсоюзного комитета, при условии, что они не ухудшают в сравнении с действующей редакцией Договора социально-трудовые права работников. Изменения и дополнения Коллективного договора, ухудшающие в сравнении с действующей редакцией социально-трудовые права работников, вносятся по решению сторон в порядке заключения Коллективного договора.
Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется в соответствии с законодательством, организация контроля на уровне Общества осуществляется комиссией, образованной по решению сторон для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора. Выполнение Договора в течение срока его действия рассматривается на совместных заседаниях Работодателя и Профсоюзного комитета.
Стороны, подписавшие Коллективный договор в лице председателя Первичной профсоюзной организации ОАО «НЗХК» и генерального директора, по истечении периода действия Договора докладывают о его выполнении перед конференцией трудового коллектива.
Действие Договора распространяется на всех работников Общества, на освобожденных профсоюзных работников, избранных в Профсоюзный комитет, штатных работников Профсоюзного комитета, на неработающих пенсионеров Общества.
Работодатель обязуется знакомить работников Общества с заключенным Коллективным договором, а также с его изменениями и дополнениями, путем направления копий Договора и принимаемых решений в подразделения в срок, не позднее одного месяца после их подписания.