- •Опорний конспект лекцій з дисципліни "Економіка підприємства"
- •2. Класифікація видів діяльності (на основі квед, Національних стандартів)
- •4. Класифікація видів діяльності (на основі квед, Національних стандартів)
- •5.Загальна і виробнича структура підприємства. Принципи побудови і види.
- •7.Поняття і види міжнародного бізнесу. Розвиток спільного підприємництва в Україні
- •8. Договірні взаємовідносини в бізнесі. Класифікація господарських договорів (контрактів, угод)
- •Тема 2. Персонал, продуктивність та оплата працівників
- •1.Персонал підприємства та визначення його чисельності
- •1)Метод розрахунків на основі повної трудомісткості виготовлення продукції ;
- •4.Оцінка результатів діяльності персоналу
- •5.Продуктивність праці: поняття, методика розрахунку.
- •6.Фактори і резерви продуктивності праці. Методи вимірювання пп
- •7.Оплата праці:поняття, функція, державна політика оплати праці
- •8.Форми та системи оплати праці на підприємстві
- •9.Склад фонду оплати праці
- •Тема 3. Основні засоби, нематеріальні ресурси та активи, оборотні активи
- •3.1.Основні засоби підприємства: поняття, сутність, характерні ознаки та види їх оцінки
- •2.Класифікація основних засобів (за Національними стандартами та для цілей податкового обліку у відповідності з податковим законодавством)
- •3.Амортизація основних засобів та методи її нарахування
- •6.Метод, передбачений податковим закон-вом
- •4. Суть простого та розширеного відтворення оз.
- •5. Показники, які характеризують стан, рух та рівень використання оз.
- •6.Нематеріальні ресурси та їх поділ за видами.
- •7.Нематеріальні активи, їх елементний склад, види оцінки та форми реалізації права власності на них.
- •8.Поняття оборотних засобів (фондів), їх склад і структура.
- •9.Показники ефективності використаня оборотних коштів
- •Тема 4. Організація виробництва. Виробнича потужність та виробнича програма.
- •2.Методи організації виробництва
- •4.Поняття і склад виробничого циклу. Порядок розрахунку за різними способами поєднання операцій
- •5. Характеристика потокового виробництва, параметри його функціонування.
- •7.Об’єктивна необхідність , сутність та тенденції розвитку диверсифікації та конверсії вир-ва.
- •8.Виробнича потужність: види та чинники формування
- •9. Зміст методичних принципів розрахунку виробничої потужності
- •10.Виробнича програма під-ва: вимірники обсягу, методичні основи її розробки.
- •11.Якість продукції та методи оцінки її якості. Показники якості продукції
- •12.Конкурентоспроможність продукції: сутність, концепція та методи оцінки
- •Тема 5.Управління підприємством та менеджмент
- •1.Поняття менеджменту.Еволюція управлінської думки
- •2. Основні функції та методи управління під-вом
- •3.Сполучні функції менеджменту: комунікації та управлінські рішення
- •4. Підходи до лідерства та відмінності між керівником і лідером.
- •5.Управління конфліктами і попередження стресів
- •6. Зміст соціальної відповідальності та етики управління.
- •7. Сутність організаційної структури управління під-вом. Її основні типи
- •8.Внутрішнє та зовнішнє середовище організації.
- •9.Делегуваня повноважень. Правила ефективного делегування повноважень.
- •Тема 6. Фінансові результати, податки та ефективність діяльності під-ва. Економічна діагностика
- •1.Формування доходу під-ва від господарської діяльності
- •2.Поняття фінансового результату. Порядок формування чистого прибутку (збитку)
- •3.Рентабельність ресурсів і продукції, методика їх розрахунку
- •4.Прямі і непрямі податки підприємств у бюджет
- •5.Обов’язкові платежі до державних цільових фондів
- •6.Оцінка фінансового стану під-ва:показники ліквідності, фінансової стійкості та ділової активності
- •7.Оцінка вартості підприємства (метод капіталізації доходів)
- •8.Оцінка вартості під-ва (метод дисконтування грошових потоків)
- •9.Порівняльний підхід оцінки вартості підприємства (метод ринкових аналогів)
- •10.Витратний підхід оцінки вартості підприємства
- •11.Чинники та показники ефективності діяльності підприємства
- •12.Сутність банкрутства підприємства, мотиви його ліквідації або перепрофілювання.
- •13.Сутність санації підприємства
- •14.Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємства.
- •15.Характеристика економічної безпеки підпримства.
- •Тема 7. Витрати, ціноутворення
- •1.Класифікація витрат підприємства за Національними стандартами.
- •2. Визначення постійні, змінні й загальні витрати на виробництво продукції, їх графічне моделювання.
- •3.Калькулювання витрат окремих виробів. Методика обчислення основних статей какуляції.
- •4.Особливості обчислення собівартості реалізованої продукції у відповідності до Національних стандартів.
- •5.Склад і структура операційних витрат за економічним змістом
- •8. Зміст ринкових методів ціноутворення
- •Тема 8. Інноваційні процеси, інвестиційна діяльність
- •1. Іновації: сутність,становлення і сучасні тенденції розвитку
- •2. Класифікація інновацій
- •3. Регулювання, фінансування та стимулювання інноваційної діяльності підприємства.
- •4. Комплексне оцінювання ефективності інноваційної діяльності підприємства
- •5. Інвестиційні ресурси : сутність, класифікація та джерела фінансування.
- •6. Структура і напрямки використання виробничих інвестицій
- •7. Поняття фінансових інвестицій
- •8. Показники оцінки ефективності виробничих інвестицій
- •9. Інвестиційні проекти підприємств : зміст, основні елементи та техніко-економічне обґрунтування.
5.Обов’язкові платежі до державних цільових фондів
Цільові фонди поділяються на 2 групи: 1) постійні фонди – створення яких повязане з виділенням окремих функцій держави; 2) тимчасові фонди – формуються з метою прискоренного вирішення актуальних проблем.
1.Постійні фонди.
Пенсійний фонд в основному формується за рахунок внесків работодавців у розмірі 32% до фонду зарплати та страхових платежів найманих працівників 1-2% із зарплати. Використовується для виплат пенсій та реалізації державних соціальних програм.
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності формується за рахунок внесків работодавців у розмірі 2,9% до фонду заробітної плати та страхових платежів найманих працівників 0,5-1% із зарплати, асигнування з бюджету, благодійні внески. Використовується на виплати допомог за тимчасовою непрацездатністю, у звязку з вагітністю і пологами, при народженні дитини тощо.
Фонд соціального страхування на випадок безробіття. Джерела доходів – внески работодавців 2,5% до фонду заробітної плати, страхові платежі найманих працівників 0,5% із заробітної плати, асигнування з бюджету, благодійні внески. Використовується для виплат допомоги у звязку з безробіттям, витрати на перекваліфікацію, на працевлаштування.
Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Джерела доходів : внески работодавців 0,2-13,8% від обсягу продажу чи фонду зарплати, штрафні санкції за порушення законодавства з безпеки праці. Використовують для виплат пенсій по інвалідності, у звязку із втратою годувальника, виплати втраченого заробітку, медичної і соціальної допомоги потерпілому тощо.
2. Тимчасові фонди.
У різні роки до їх складу в Україні належали фонд розвитку паливно-енергетичного комплексу, фонд розвитку промисловості, фонд охорони праці, державний інноваційний фонд та ін. Особливе місце в системі цільових фондів займає фонд Чорнобиля. З одного боку його можна розлядати як тимчасовий, оскільки він був призначений для ліквідації наслідків аварії. З іншого боку, цей процес триває досить довго, внаслідок чого ці видатки мають ознаки постійних. З 1999 року формування фонду скасовано, а його видатки передано до бюджету.
6.Оцінка фінансового стану під-ва:показники ліквідності, фінансової стійкості та ділової активності
Основними джерелами інформації, на підставі якої можна зробити висновки про фінансово-економічний стан під-ва, є Баланс (форма №1), Звіт про фінансові результати (форма №2), Звіт про рух грошових коштів (форма №3).
Баланс - це фінансовий звіт під-ва, що складається на певну дату і в якому відображається інформація про склад господарських ресурсів під-ва та джерел їх формування. На підставі цієї інформації можна обчислити аналітичні показники, за якими можна охарактеризувати фінансово-економічний стан під-ва.
Показники ліквідності:
коеф абсолютної ліквідності (гр кошти + пот інвестиції / короткострокові зобовязаня), ≥ 0,2
коеф швидкої ліквідності (-//-+-//-+ дебіторська заборгованість / -//-) >0,7
коеф загальної ліквідності (оборотні активи / поточні зобовязання) >1
власні оборотні кошти(пот.активи мінус пот.зобовязання), має бути додатнім.
Показники фін.стійкості п-ва:
коеф.автономії (власний капітал/підсумок балансу),
коеф фін.залежності (обернений до К. автономії),
коеф маневреності власного капітолу (вл.оборотні кошти / власного капіталу),
коеф фін незалежності капітальних джерел (вл капітал/ суму вл капіталу + довгострок зобовязання), показує яка частина вл джерел сформована за рах вл капіталу.
коеф покриття боргів вл капіталом (платоспроможності), вл капітал / залучений капітал,
коеф фін ризику (лівериджу) (залучений кап/вл кап, чим вищий цей показник тим більше ризик вкладати кошти в це п-во.
Показники ділової активності підприємства:
1.виручка від реалізації,
2.прибуток від звичайної д-ті,
3.продуктивніст праці,
4.фондовіддача (вартість виробленої продукції/ середньорічна вартості ОЗ),
5.оборотність оборотних коштів у розрахунках (виручка від реал-ї / деб.заборго-ть),
6.оборотність оборотних коштів у розрахунках в днях 360/(виручка від реал-ї / деб.заборго-ть),
7.оборотність виробничих запасів (витрати на в-во прод-ї/ середні вир-чі запаси),
8.оборотність виробничих запасів в днях 360/(витрати на в-во прод-ї/ середні вир-чі запаси),
9.оборотність кредиторської заборгованості (затрати на в-во прод-ї / кред. заборгованість),
10.оборотність кредиторської заборгованості в днях 360/(затрати на в-во прод-ї / кред. заборгованість),
11.триваліст опереційного циклу = показник 6+8,
12.тривалість фін циклу (6+8-10),
13.оборотніст власного капіталу (виручка від реал-ї / вл капітал),
14.оборотність основного копіталу (виручка від раел-ї / підсумок пасивів)
