Опорний конспект лекцій з дисципліни "Економіка підприємства"

для студентів четвертого курсу спеціальності "Міжнародні економічні відносини"

Зміст

Тема 1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО СТРУКТУРИ

1.1. Поняття підприємства та підприємництва. Класифікація підприємств та їх об’єднань.

1.2. Класифікація видів діяльності (на основі КВЕД, Національних стандартів)

1.3. Класифікаційні критерії малих, середніх і великих підприємств. Суть та проблеми функціонування малого підприємництва.

1.4. Класифікація видів діяльності (на основі КВЕД, Національних стандартів)

1.5. Загальна і виробнича структура підприємства. Принципи побудови і види.

1.6. Поняття інфраструктури та її роль у діяльності підприємства.

1.7. Поняття і види міжнародного бізнесу. Розвиток спільного підприємництва в Україні

1.8. Договірні взаємовідносини в бізнесі. Класифікація господарських договорів (контрактів, угод)

2. ПЕРСОНАЛ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ОПЛАТА ПРАЦІВНИКІВ

2.1. Персонал підприємства та визначення його чисельності

2.2. Сучасна система управління кадровим потенціалом під-ва

2.3. Підходи до організації праці на підприємтсві. Зміст нормування праці.

2.4. Оцінка результатів діяльності персоналу

2.5. Продуктивність праці: поняття, методика розрахунку.

2.6. Фактори і резерви продуктивності праці. Методи вимірювання ПП

2.7. Оплата праці:поняття, функція, державна політика оплати праці

2.8. Форми та системи оплати праці на підприємстві

2.9. Склад фонду оплати праці

3. ОСНОВНІ ЗАСОБИ, НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ ТА АКТИВИ, ОБОРОТНІ АКТИВИ

3.1.Основні засоби підприємства: поняття, сутність, характерні ознаки та види їх оцінки

3.2. Класифікація основних засобів (за Національними стандартами та для цілей податкового обліку у відповідності з податковим законодавством)

3.3. Амортизація основних засобів та методи її нарахування

3.4. Суть простого та розширеного відтворення ОЗ.

3.5. Показники, які характеризують стан, рух та рівень використання ОЗ.

3.6. Нематеріальні ресурси та їх поділ за видами.

3.7. Нематеріальні активи, їх елементний склад, види оцінки та форми реалізації права власності на них.

3.8. Поняття оборотних засобів (фондів), їх склад і структура.

3.9. Показники ефективності використаня оборотних коштів

4. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА. ВИРОБНИЧА ПОТУЖНІСТЬ ТА ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА.

4.1.Типи виробництва та їх техніко-економічна характеристика.

4.2. Методи організації виробництва

4.3. Виробничий процес та його складові елементи

4.4. Поняття і склад виробничого циклу. Порядок розрахунку за різними способами поєднання операцій

4.5. Характеристика потокового виробництва, параметри його функціонування.

4.6. Економічна сутність і показники рівня спеціалізації, кооперування, комбінування виробничих під-в.

4.7. Об’єктивна необхідність , сутність та тенденції розвитку диверсифікації та конверсії вир-ва.

4.8. Виробнича потужність: види та чинники формування

4.9. Зміст методичних принципів розрахунку виробничої потужності

4.10. Виробнича програма під-ва: вимірники обсягу, методичні основи її розробки.

4.11. Якість продукції та методи оцінки її якості. Показники якості продукції

4.12. Конкурентоспроможність продукції: сутність, концепція та методи оцінки

4.13. Стандатртизація і сертифікація продукції

5. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА МЕНЕДЖМЕНТ

5.1.Поняття менеджменту.Еволюція управлінської думки

5.2. Основні функції та методи управління під-вом

5.3. Сполучні функції менеджменту: комунікації та управлінські рішення

5.4. . Підходи до лідерства та відмінності між керівником і лідером.

5.5. Управління конфліктами і попередження стресів

5.6. Зміст соціальної відповідальності та етики управління.

5.7. Сутність організаційної структури управління під-вом. Її основні типи

5.8. Внутрішнє та зовнішнє середовище організації.

5.9. Делегуваня повноважень. Правила ефективного делегування повноважень.

6. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ, ПОДАТКИ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІД-ВА. ЕКОНОМІЧНА ДІАГНОСТИКА

6.1. Формування доходу під-ва від господарської діяльності

6.2. Поняття фінансового результату. Порядок формування чистого прибутку (збитку)

6.3. Рентабельність ресурсів і продукції, методика їх розрахунку

6.4. Прямі і непрямі податки підприємств у бюджет

6.5. Обов’язкові платежі до державних цільових фондів

6.6. Оцінка фінансового стану під-ва:показники ліквідності, фінансової стійкості та ділової активності

6.7. Оцінка вартості підприємства (метод капіталізації доходів)

6.8.Оцінка вартості під-ва (метод дисконтування грошових потоків)

6.9. Порівняльний підхід оцінки вартості підприємства (метод ринкових аналогів)

6.10. Витратний підхід оцінки вартості підприємства

6.11. Чинники та показники ефективності діяльності підприємства

6.12. Сутність банкрутства підприємства, мотиви його ліквідації або перепрофілювання.

6.13. Сутність санації підприємства

6.14. Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємства.

6.15. Характеристика економічної безпеки підпримства.

7. . ВИТРАТИ, ЦІНОУТВОРЕННЯ

7.1. Класифікація витрат підприємства за Національними стандартами.

7.2. Визначення постійні, змінні й загальні витрати на виробництво продукції, їх графічне моделювання.

7.3.Калькулювання витрат окремих виробів. Методика обчислення основних статей какуляції.

7.4. Особливості обчислення собівартості реалізованої продукції у відповідності до Національних стандартів.

7.5. Склад і структура операційних витрат за економічним змістом

7.6. Витрати від звичайної діяльності, витрати від надзвичайної діяльності: методологічні аспекти визначення їх складових.

7.7. Економічна суть та види цін. Цінова політика під-ва

7.8. Зміст ринкових методів ціноутворення

7.9. Зміст і методика розрахунку цін та беззбиткового обсягу вир-ва продукції показники безпеки діяльності.

8. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ, ІНВЕСТИЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ

8.1. Іновації: сутність,становлення і сучасні тенденції розвитку

8.2. Класифікація інновацій

8.3. Регулювання, фінансування та стимулювання інноваційної діяльності підприємства.

8.4. Комплексне оцінювання ефективності інноваційної діяльності підприємства

8.5. Інвестиційні ресурси : сутність, класифікація та джерела фінансування.

8.6. Структура і напрямки використання виробничих інвестицій

8.7. Поняття фінансових інвестицій

8.8. Показники оцінки ефективності виробничих інвестицій

8.9. Інвестиційні проекти підприємств_­ : зміст, основні елементи та техніко-економічне обґрунтування.

ПЕРЕДМОВА

1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО СТРУКТУРИ

1.1.Поняття підприємства та підприємництва. Класифікація підприємств та їх об’єднань.

Підприємство – це самостійний суб’єкт господарювання, ство­рений компетентним органом державної влади для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом си­стематичного здійснення виробничої, науково-дослідниць­кої, торгової та ін­шої госпо­дарської діяльності. Кожне під-во є юр. особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в банку, пе­чатку, іден­тиф. код і не має у своєму складі інших юр.осіб. Для ефективного госп-ня важливим є визначення цілей створення та функ-ня під-ва. Генеральну мету під-ва називають місією. Напрямки діяльності:1.Виробничо-господарська діяльність: а)вив­чення ринку товарів б)інноваційна діяльність в)виробни­ча діяльність г)комерційна діяльність д)післяпродажний сервіс. 2.Інтегрований напрям:а)економічна діяльність, б)соціальна діяльність.

Підприємництво – це самостійна систематична, ініціатив­на, на власний ризик госп. діяльність, яка здійснюється суб’єктами гос-ня з метою досягнення економічних ре­зультатів і одержан­ня прибутку. Види: -вироб.діяльність і надання послуг; -посередниць­ка.

Класифікація підприємств:

Мета і характер діяльності	1.підприємницькі, комерційні (одерж.при­бутку) 2.непідприємницькі, неко­мерційні
Форма власності	1.приватні, 2.державні, 3.державно-кор­поративні, 4.комунальні, 5.комунал.-кор­поративні
Спосіб заснування	1.унітарні (один засновник) 2.корпора­тивні (кілька засн.)
Національна на­лежність капіталу	1.Під-ва з іноземн.інвестиціями >10% ста­тут. капіталу 2.Іно­земне під-во
К-сть працюючих та обсяг валово­го дохо­ду на рік	1. малі (чис.до50, обсяг до500 тис.€ 2.се­редні 3.ве­ликі (чис<1000, обсяг<5млн.€ 4.мікро (чис.до10, об. до250тис.грн
Організаційно-пра­вові форми госпо­дарювання	1.Підприємство 2.Господарське товариств­о, 3.Кооператив, 4.організації,установи 5.об’єд­нання,асоціації
За ступенем ризи­ку вклад. капіта­лу	1. венчурні (ризиковані)

Згідно з чинним законодавством України існує два основних типи об’єднань: інституціональні та добровільні. Діяльність інституціональних об’єднань започатковується в директивному порядку міністерствами та Кабміном. Це науково-виробничі, науково-технічні об’єднання.

Добровільні об’єднання: Асоціація – договірне об’єднання підприємств з метою постійної координації діяльності.

Корпорація – акціонерна форма власності з централізованим органом управління, що передачає обєднання на основі інтеграції виробничих і комерційних інтересів.

Консорціум – тимчасове статуне обєднання промислового та банківського капіталу для реалізації певного спільного проекту.

Концерн – форма статуних обєднань підприємств з втратою господарської самостійності, найчастіше з використанням принципу диверсифікації виробництва.

Холдинг – обєднання капіталів, товариство, яке не займається виробничою діяльністю, а використовує власні кошти для придбання контрольних пакетів акцій інших підприємств.

Фінансова група – об’єднання юридично та економічно самостійних підприємств різних галузей народного господарства, яке очолює один або кілька банків і координує всі сфери діяльності цих підприємств.