- •Владивостокский Государственный Медицинский Университет
- •Б) Заболеваемость
- •II. Правовые аспекты медицинской деятельности и омс.
- •III. Определение объема работы врачей и численности необходимых должностей.
- •IV. Оценка качества и оплаты медицинской услуги.
- •V. Анализ деятельности медицинского учреждения.
- •VI. Определение эффективности медицинской деятельности.
- •VII. Экспертиза временной нетрудоспособности.
- •VIII. Управление Здравоохранением.
- •IX. Планирование и финансирование.
- •Заключение.
III. Определение объема работы врачей и численности необходимых должностей.
А.
число госпитализированных на 1 врачебную должность:
![]()
количество больных за год на одну врачебную должность:
3.Нормирование нагрузки
на одну врачебную должность в койках:

количество врачебных должностей:
Вывод:
в инфекционную больницу необходимо 6
врачебных должностей. Объем работы –
20 больных в день на одну врачебную
должность.
Б
1.фактическая нагрузка в условных единицах:
![]()
количество врачебных должностей:
![]()
В.
вводим коэффициенты.

cуммарное число посещений в эквивалентных единицах:

рассчитываем численность должностей:
Д=П/Ф, где П – объем работы; Ф – функция врачебной деятельности.
Д = 9082/5600 = 1,62 ставки врача.
IV. Оценка качества и оплаты медицинской услуги.
I. Итоговая оценка качества мед.услуги и ее оплаты.
стандарт выполнен;
технология соблюдена;
результат не достигнут.
Оплата: 785000=595000 руб.за лечение.
Эксперт во время проведения экспертизы качества лечебно-диагностического процесса оценивает:
правильность оформления диагноза по МКБ10.
качество ведения больных в соответствии с моделью мед.услуг.
качество ведения документации подразделений и в целом по мед.учреждению.
выявление нарушения экспертизы в стационаре.
Виды вневедомственного контроля: страховые организации, лицензированные комиссии, территориальные фонды.
II. Итоговая оценка качества мед.услуги и ее оплаты.
стандарт не выполнен;
технология не соблюдена;
результат не достигнут.
Уровни ведомственной экспертизы в стационаре:
нулевой ур.-лечащий врач.
первый ур.- зав.отделением; старшая м/с.
второй ур.-зам.глав.врача по клинико-экспертной и лечебной работе; старшая м/с больницы
третий ур.- КЭК мед.учреждения.
V. Анализ деятельности медицинского учреждения.
1. Обеспеченность поликлиники участковыми терапевтами:
= число участковых терапевтов/численность населения × 10000 = 160000/30000=5,3
2. Среднее количество населения на территории участка:
= численность населения/число территориальных участков = 30000/16 = 1875 чел. (N – 1700 чел.)
3. Среднее число посещений в год на одного жителя:
= число посещений выполненных жителями/численность населения = 36800/30000 = 12,26
4. Число СПО, выполненных жителями за год:
= число СПО за год/число жителей = 143000/30000 = 4,76
5. Процент населения, обратившегося в поликлинику:
= население, обратившегося в поликлинику/численность прикрепленного населения × 100 = 92,3%
6. Число СПО, сделанных одним жителем за год:
= число СПО за год/число человек, обращ.в поликлинику за год = 143000/27700 = 5,16
7. Кратность посещений на 1 СПО:
= число посещений/число СПО = 368000/145000 = 2,57
Схема анализа деятельности поликлиники:
общая характеристика учреждения.
Организация работы.
Специфические показатели деятельности.
Качество медицинской помощи.
Преемственность и работа учреждений.
Показатели качества работы поликлиники:
Заболеваемость населения.
А) общая заболеваемость
Б) заболеваемость с ВУТ
Первичный выход на инвалидность.
Частота выявления больных с запущенными формами злокачественных новообразований, туберкулеза.
Частота случая смерти на дому.
Жалобы населения.
Обеспеченность населения коечным фондом.
1. число больничных коек на конец года/число обслуживаемого населения на конец года ×10000.
А = 1200000/148 = 81,08
В = 1000000/125 = 80000
2. Среднее число дней работы койки в году
= число койко-дней фактически проведенных больным в стац-ре/число среднегодичное коек
А = 40365/120 = 336,375
В = 32292/100 = 322,92
3. Оборот койки:
= число, прошедших через стационар больных/среднее число коек
А = (148+135)/120×2 = 12
В = (125+108)/200 = 12
4. Среднее время простоя койки
= число дней в году – среднее число дней работы койки в год/оборот койки
А = 365-336/1,23 = 2,36 дн
В = 365-323/1,25 = 3,36 дн
5. Средняя длительность пребывания больного в стационаре
= число проведенных больным койко-дней /число выбывших из стац-ра
А = 40365/135 = 29,9
В = 32292/108 = 29,9
Анализ деятельности стационаров:
Расчетные нормативы лечебных учреждений предусматривают использование больничных коек 330-340 дней в году, из этого следует, что в стационаре А (336 дн)
Находится в пределах нормы, а в больнице В (323 дн) – несколько меньше нормы. В обеих больницах оборот койки низкий (А-1,23; В-1,2), это может быть связано со спецификой стационара (фтизиатрический, гематологический). Среднее время простоя койки в покое: А – 23,6 дн; В – 33,6 дн.
В результате проведенного анализа сделаны следующие выводы: обеспеченность населения врачебной помощью недостаточная, уровень амбулаторно-поликлинической помощи низок, в организаторской работе стационара есть ряд недостатков, наличие потребности населения в медицинской помощи.
Средняя длительность пребывания больного в стационаре высчитывается как отношение числа проведенных больным койко-дней к числу выбывших больных (умершие + выписанные). Средняя длительность лечения больного в стационаре используется для оценки качества медицинской помощи и представляет собой отношение койко-дней, проведенных выписанными пациентами с определенным диагнозом к чисту выписанных больных с данным диагнозом.
В отличие от показателей средней длительности пребывания больного в стационаре фигурируют не выбывшие, а только выписанные больные. Среднюю длительность лечения больного в стационаре вычисляют по заболеваниям и раздельно для выписанных и умерших.
