шпоргалка / otvety_po_pravovedeniyu / Вопрос 22

Вопрос №22. Рабочее время и время отдыха.

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Виды рабочего времени:

1) Нормальная продолжительность – не превышает 40ч. в неделю

2) Сокращенное раб. время

3) Неполное раб. время – устанавливается по соглашению м/у работником и работодателем (неполный раб. день, неполная неделя).

Сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Ночным считается время с 22х ч вечера до 6 ч утра. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

• перерывы в течение рабочего дня (смены);

• ежедневный (междусменный) отдых;

• выходные дни (ежедневный непрерывный отдых);

• нерабочие праздничные дни;

• отпуска.

Отпуск – непрерывный отдых в течение нескольких рабочих дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка. Могут быть также отпуска и без сохр. з/п.

Ежегодные отпуска – трудовые. Делятся на основной (28 календ. дней), удлиненный (больше основного, для отдельных категорий работн.) и дополнительный (различается продолжит, имеет компенсационный характер)

Периодические отпуска предоставляются: при врем. нетрудоспособности с оплатой больничного, по беременности и родам, по уходу за ребенком, без оплаты по просьбе работника, учебные (целевые) отпуска.