- •Понятие, признаки и функции государства
- •Форма государства
- •Признаки (основные черты) правового государства
- •Понятие права. Источники российского права
- •Виды социальных норм и нормативно-правовых актов
- •Понятие, признаки и структура правовой нормы
- •Структура правовой нормы:
- •Система российского права
- •Правовые системы стран мира
- •Понятие, основания и условия наступления юридической ответственности. Виды юридической ответственности
- •Система основных прав и свобод человека и гражданина в рф
- •Конституционные обязанности граждан рф
- •Гражданство рф (основные принципы, порядок приобретения и прекращения)
- •Правовое положение общественных объединений в рф
- •Правовое регулирование деятельности средств массовой информации
- •Основы конституционного строя
- •Конституционные основы экономической системы рф
- •Формы непосредственного народовластия в рф
- •Референдум в рф
- •Избирательное право и избирательная система в рф
- •Федеративное устройство рф
- •Система органов государственной власти в рф
- •Институт Президента рф
- •Федеральное Собрание рф
- •Законодательный процесс в рф
- •Предмет, принципы и источники гражданского права
- •Субъекты гражданского права
- •Физические лица как субъекты гражданского права
- •Опека, попечительство, патронаж
- •Признание лица безвестно отсутствующим или умершим
- •Юридические лица их классификация
- •Средства индивидуализации юридического лица
- •Коммерческие организации
- •Хозяйственные товарищества и общества
- •Некоммерческие организации
- •Понятие и виды объектов гражданского права
- •Вещи как объекты гражданского права
- •Ценные бумаги как объекты гражданского права
- •Правовые основы защиты коммерческой и служебной тайны
- •Авторское право и смежные права
- •Право на товарные знаки, знаки обслуживания и наименование мест происхождения товаров
- •Правовое регулирование рекламной деятельности
- •Виды ненадлежащей рекламы
- •Особенности рекламы отдельных видов товаров
- •Гражданско-правовое регулирование личных неимущественных отношений
- •Понятие, виды, формы и условия действительности гражданско-правовых сделок
- •Недействительные сделки
- •Представительство и доверенность
- •Исковая давность
- •Право собственности и другие вещные права
- •Понятие и виды гражданско-правовых договоров
- •Понятие, содержание, стороны и принципы исполнения обязательств
- •Обязательства вследствие причинения вреда
- •Обеспечение исполнения обязательств
- •Порядок заключения и прекращения трудового договора (контракта)
- •Глава 11. Заключение трудового договора
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •Система судебных органов в рф
- •Правоохранительные органы в рф
- •Конституционный Суд рф
-
Обязательства вследствие причинения вреда
-
Обеспечение исполнения обязательств
Обеспечение обязательства - юридические меры, имеющие своей целью снижение вероятности неудовлетворения интересов кредитора как стороны обязательства.
Способы обеспечения исполнения обязательств:
Акцессо́рные (дополнительные):
- Залог
- Поручительство
- Задаток
- Удержание
- Неустойка
Неакцессо́рный (существующий независимо от основного обязательства):
- Банковская гарантия
Неустойка, хоть и является дополнительной санкцией, а также неотъемлемой частью основного обязательства, в российском гражданском праве традиционно признаётся одним из способов обеспечения исполнения обязательств. Необходимо отметить, что неустойка, функционально не являясь обеспечением обязательства по отношению к денежному обязательству, выраженному в той же валюте, что и неустойка, тем не менее, является обеспечением обязательства, носящему ненадежный характер.
В юридическом конструировании возможно создание конструкций, которые удовлетворяют функциональному требованию обеспечения обязательства как снижение вероятности неудовлетворения интересов кредитора, но, тем не менее, не предусмотрены законодательством. Такие конструкции возможны в силу принципа свободы договора.
-
Порядок заключения и прекращения трудового договора (контракта)
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Подчинение внутреннему трудовому распорядку является одной из основных характеризующих черт трудового договора, отделяющих его от различных гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуг и пр.).
Служебные обязанности и иные особенности работы на определенной должности регулируются должностной инструкцией, с которой работника обязаны ознакомить при подписании договора.
При заключении трудового договора на работодателе лежит обязанность по ознакомлению работника также с иными локальными правовыми актами организации.
Обязательные нормы трудового договора в основном регулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных могут устанавливаться также коллективными договорами.